国企老员工必须保护自己 - 第2页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

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21^# 大中小

发表于 2017-7-26 12:56:57 |只看该作者

chinaunicomNBA 发表于 2017-7-26 08:50
老员工的今天就是新员工的明天，这个大家都明白。不善待老员工的企业新员工也不爱待。

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CT老叟明白人发表于 2017-8-7 11:55

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lzghit

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22^# 大中小

发表于 2017-7-26 12:59:27 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

猴子请来的救兵发表于 2017-7-26 08:44
运营商工作又没有什么技术含量，新来的学生不想学的，你想教，人家也不学。想学的，你不教，用不了几个月学 ...

按你说的  工作10年的应该都算精英了
本身就没什么技术  耳熏目染  早就该烂熟于胸了
应该是想不会都很困难啊

可实际  你去看看？？？？就知道是什么情况了

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goldenjames 实际上许多正式工干的所谓的工作，无论是技术含量还是工作态度都比不上派遣工和临时工，而且现在的现象是一些刚刚转正的年轻人马上会变成所谓的正式工一样，精力根本不放在工作上。发表于 2017-8-1 00:21

excelhome 熟练工种而已详情回复发表于 2017-7-31 09:17

excelhome 熟练工种而已详情回复发表于 2017-7-31 09:15

猴子请来的救兵我工作十年有余，只要想干，工作认真的员工，不管你放营业还是驻地网还是渠道，都是拔尖的。不想干的，你就是让他做个最简单的分配表三遍也做不对。详情回复发表于 2017-7-26 15:01

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114_starlight

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23^# 大中小

发表于 2017-7-26 14:21:00 |只看该作者

一个企业更新很重要！

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纸鹞的诱惑

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24^# 大中小

发表于 2017-7-26 14:39:11 |只看该作者

多久的算是老员工

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czzkx 能独立工作站稳单位的就开始算。详情回复发表于 2017-7-30 20:30

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szq19811117

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25^# 大中小

发表于 2017-7-26 14:44:10 |只看该作者

太牛了

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netsafe

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26^# 大中小

发表于 2017-7-26 14:51:23 |只看该作者

虚其心，
实其腹，
弱其志，
强其骨。
常使民无知无欲。
使夫智者不敢为也。

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zhaohaijian28

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27^# 大中小

发表于 2017-7-26 14:57:19 |只看该作者

果酱兄发表于 2017-7-26 09:41
这些不要逼脸不思进取混吃等死倚老卖老的老家伙竟然还理直气壮地高举排挤年轻人的旗帜来了

说得好

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qyy8745

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28^# 大中小

发表于 2017-7-26 15:00:03 |只看该作者

企业确实需要新鲜血液注入，老员工也要不断的提升自己

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猴子请来的救兵

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29^# 大中小

发表于 2017-7-26 15:01:27

来自手机 |只看该作者

本帖最后由猴子请来的救兵于 2017-7-26 22:20 编辑

lzghit 发表于 2017-7-26 12:59
按你说的工作10年的应该都算精英了
本身就没什么技术耳熏目染早就该烂熟于胸了
应该是想不 ...

我工作十年有余，只要想干，工作认真的员工，不管你放营业还是驻地网还是渠道，都是拔尖的。不想干的，你就是让他做个最简单的分配表三遍也做不对。所以我说不想学的，你教，人家也不学。想学的，你不教，人家也会自己虚心请教，不断动脑子进步。个人觉得，做人还是诚恳一点好。我带过几个新毕业的学生，都是实打实的教，想学认真的就多说两句，不想学的就少说几句，从未有藏着掖着的想法，国企不是工作干得好就能进步的，还有人脉、圈子、情商，我带的大学生里面有干到部门副职的，按照楼主的说法，教会徒弟饿死师傅，说实话，就是不教这个徒弟，我也干不倒副职，要给自己一个正确的定位。而且这么多年了，我也没饿死，也进步着，人，还是要存善心。