国企老员工必须保护自己

nipper

piview 发表于 2017-7-26 18:25
其实吧，运营商要学的多得很，特别是技术部门，虽然也没有多复杂，复杂一点就找厂商，可是出一点问题就找厂 ...

今天搞技术的年轻人，能沉下心好好学精、融会贯通，再愿意为企业服务上一段时间，实在太难得了。

通信这个行业迟暮了。

有能力的新人，多跳到互联网行业了。

SHANDON2008

通信技术你问我答 (积分兑奖)

扯淡！老员工的出路就是不断学习！我干通信也五六年了，现在也算是干到头了，你自己不学习神仙也帮不了你。当然新人确实需要锻炼，一下教会真的不好。

usaa

kudingcha 发表于 2017-7-26 16:34
这咱不超心了，已经混到头了，到9月咱就退休了。说实话国企管理人员太多，苦了一线人员，工资底，工资占比都 ...

国企的弊端

lzghit

猴子请来的救兵 发表于 2017-7-26 15:01
我工作十年有余，只要想干，工作认真的员工，不管你放营业还是驻地网还是渠道，都是拔尖的。不想干的， ...

我想表达的  运营商 没什么技术含量 不对

可能 做个普通的技术员 没什么

但你要做到 你们地市的大牛  或 你们省的 大牛  

看看 是否还有差距

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说得好

953602038

企业机制如此，人人都想生存。不管新老员工，能力肯定是最重要的，剩下的，就看怎么混吧

blackeyemm

我是老员工，地球少了谁不转啊，自己手里的工作有几篇文章啊~活干得好不好，在领导那里有很大区别吗？楼主太把自己当事啦

ThyL

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一号互联公司

真的是   一将功成万骨枯   

bfworld

当初年少时， 抱怨老员工混吃霸占岗位拿高工资。 若干年后，自己成了老员工，才知老员工上有老下有小生活压力巨大，年轻时候熬夜加班小意思，年纪大了熬个夜就要几天才能缓过来，中年危机随时有被下岗的风险充斥你的生活。  人活一辈子，到底为何？     
老员工的今天就是你们年轻人的明天。  都是打工仔而已， 晚上加班到10点， 早上天还没亮就下乡扫村挣表现。你以为你在为人类进步奋斗？ NO，其实你就是个马仔而已。   生活是自己的，把自己弄的这么累也不过是成为别人年终述职报告上一页靓丽的PPT而已。  可惜， 当你明白的时候， 你已成为了别人眼中光拿钱不做事的老员工。

chenfq21

楼主，我觉得你应该是一个应届生有情绪才以老员工的口吻发帖或者恶搞，如果你说你是老员工的话，我觉得很悲哀，想想你也是在运营商了呆了那么久也呆不出个什么职位出来吧，也难怪，有如此想法的人既无才也无德能混到哪里去呢

大旺旺

Chrisenten 发表于 2017-7-27 09:03
有危机感的要么是边缘岗位可有可无的人，要么是混吃等死的人，这两类人偷奸耍滑便宜占尽；稍微好一点的是 ...

你们总抱怨国家对人民不好，那么企业对员工好吗？所以不要总抱怨国家，罪恶在你们自己身上开始滋生的。你今天以强凌弱自觉威风有理，明天就是你了。我们要建立的是法制与人性的社会，国家既然规定60岁退休，就该无条件实行，而不是仪仗手中的软件恣意妄为，横行霸道。
企业不是养老院，但企业的利润来源于社会，需要回报社会，这是每个社会成员都要尽的义务，李嘉诚跑了对吗？我们的社会需要更多的李嘉诚吗？

Chrisenten

大旺旺 发表于 2017-7-28 09:41
你们总抱怨国家对人民不好，那么企业对员工好吗？所以不要总抱怨国家，罪恶在你们自己身上开始滋生的。你 ...

企业是付钱养你的，国家是你出钱养着的~吐槽国家对百姓不好，这是所有纳税人甚至国民的权利，60岁延迟退休是很不尽如人意，政策一直在变，但你改变不了这个社会只能改变自己去适应社会的发展和时代的变迁~你可以选择企业，当然也可以选择国家，这是你的权利，你又想留在这里却又只是抱怨他对你不好，毫无意义~吃大锅饭的年代已经过去了，必须认清这个社会，国企还是讲点人情的，私企比这还残酷~

cj9936

现在部门经理人员到52岁就资深是很不公平的，1.要具体看有的人精力还很好，年富力强，经验丰富，退到资深，是企业的损失；2.这些人退下来后，什么都不做，还拿高薪，使在岗员工心里矢衡。

jian86063

chinaunicomNBA 发表于 2017-7-26 08:50
老员工的今天就是新员工的明天，这个大家都明白。不善待老员工的企业新员工也不爱待。

中肯

jjangnuaa

坏人变老了，除了混死，还有一丝担心

luky6666

  若自己干不了，想混日子，怕是要让出来哦！！还有这种培训体系，怕是不像以前哦

腐败一条龙

早已经离开这个行业，提点意见。。

资产阶级，剥夺者，盗窃分子在全面接班，全面世袭化，家族化经营。化国化公为私，化私化国为异族异国之产，趋势仿若如此。一切都挺正常。

一切改革最终都是讲政治，而改革的方向仍处于云遮雾罩之中。
回顾过去的改革，完全由政治决定。

决定一个阶层的壮大与另一个阶层的削弱。而这些阶层往往感觉不到，只剩自我奋斗的幻觉与时运难济的悲鸣与自我麻痹欺骗。

一个阶层的残酷掠夺，与另一个阶层的被残酷剥夺。两个阶层必然会产生的斗争。

但老员工不太可能保护好自己，除非拿出非凡的勇气。剧本还在演绎，谁知道终极目标是什么？

现在看最终目标，很有可能是传说中共济会治理模式下的绝对管制，在一场国际间的单向或双向打击与冲突中，在冲突之后实现绝对管制。由共济会的代理人像罗马角斗场上的贵妇人一样，做出拇指向上或拇指向下的手势，决定所有被统治对象的生杀予夺。

扬州十日，嘉定三屠，不可忘记。你要么服从剧本，要么撕烂剧本，要么凭精湛的演技应付下去。但终究有摊牌之日。

czzkx

今天科技长足发展，设备国产化程度高，人机对话友好，基本不需要多高的技能，这也正是入职大学生专业形形色色，很多与通信沾不到边的原因。也正因如此，老员工对这些来“淘汰”自己的年轻人应持“敌意”！

优质民工

有这种想法，在哪都是混子，新人也会老！
怕别人超过自己而不教别人，和见不得别人好是一个道理！

如果都是这样的想法，所谓学校就可以关门了！单位招人就是一锤子买卖，因为找来是咋样，以后也不会成长了，同样也不会传承。