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发表于 2017-8-7 08:54:53 |显示全部楼层
所以说平时要搞好关系。

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25935177  在运营商最难搞的就是关系。  详情 回复 发表于 2017-8-8 09:40
hljlt123  时间和精力都用在这儿了,呵呵  详情 回复 发表于 2017-8-7 12:22

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发表于 2017-8-7 09:20:09 |显示全部楼层
本帖最后由 凌云木 于 2017-8-7 09:24 编辑

看了下,还真是33个部门:公司领导
人力资源部
党群工作部
网络优化中心
客户服务部
纪委监察室
物资管理部
市场营销部
营销中心1
监管事务部
网络维护中心
营销中心3
商企客户中心
信息导航业务中心
渠道服务中心
信息化服务中心
郊区营业部
营业中心
安全保卫部
计划建设部
营销中心2
资源管理响应中心
工会
运行维护部
财务部
校园营销中心
政企客户营销服务中心
公众客户维系中心
综合部
集团客户事业部
创新业务拓展中心
互联网与电子商务中心

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yang2117  wo cao 集团公司的架构啊!  发表于 2017-8-8 17:56

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发表于 2017-8-7 09:57:59 |显示全部楼层
期待楼主继续更新

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zhm9881  好像各省裁员方式不一样  详情 回复 发表于 2017-8-7 14:47
zhm9881  好像各省裁员方式不一样  详情 回复 发表于 2017-8-7 14:46

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注册:2017-5-41
发表于 2017-8-7 12:22:52 来自手机 |显示全部楼层
kakarot 发表于 2017-8-7 08:54
所以说平时要搞好关系。

时间和精力都用在这儿了,呵呵

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注册:2017-4-255
发表于 2017-8-7 13:04:34 来自手机 |显示全部楼层
我们地区裁掉六百劳务工 不敢相信。具体文没下

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注册:2006-8-19
发表于 2017-8-7 14:42:38 |显示全部楼层
尚晓蒲 发表于 2017-8-6 16:48
本贴终极评论:这条消息有可能是真的,因为玩法与基本套路同四年前电信的划小外包非常相似。刚开始实行的时 ...

划小外包就是换个说法,实际还是哪个客户经理管理那块片区,编制还是在电信,收入确是翻了一番还不止,可怜的是全局总收入没变,是把后端的收入给划过去了,联通也这样改的话没啥意义

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hljlt123  后端维护就不涨工资吗?  详情 回复 发表于 2017-8-7 14:52

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发表于 2017-8-7 14:46:30 来自手机 |显示全部楼层
1vanhelsing1 发表于 2017-8-7 09:57
期待楼主继续更新

好像各省裁员方式不一样

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1vanhelsing1  不会有太大区别,可以借鉴  详情 回复 发表于 2017-8-8 11:58

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发表于 2017-8-7 14:47:39 来自手机 |显示全部楼层
1vanhelsing1 发表于 2017-8-7 09:57
期待楼主继续更新

好像各省裁员方式不一样

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注册:2017-5-41
发表于 2017-8-7 14:52:25 来自手机 |显示全部楼层
mike12268 发表于 2017-8-7 14:42
划小外包就是换个说法,实际还是哪个客户经理管理那块片区,编制还是在电信,收入确是翻了一番还不止,可 ...

后端维护就不涨工资吗?

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mike12268  普遍是降了,我去年比前年少了5K,前年比大前年少了近1W  详情 回复 发表于 2017-8-7 15:28

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发表于 2017-8-7 15:28:17 |显示全部楼层
本帖最后由 mike12268 于 2017-8-7 15:29 编辑
hljlt123 发表于 2017-8-7 14:52
后端维护就不涨工资吗?

普遍是降了,我去年到手比前年少了5K,前年比大前年少了近1W;算上翼支付的话少的好点,但翼支付基本没啥用,小县城几乎没商家能用

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发表于 2017-8-7 17:19:27 |显示全部楼层
这个整的有点惨哦

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发表于 2017-8-7 18:03:24 |显示全部楼层
zhanghe2 发表于 2017-8-3 09:25
是呀,没有关系。领导不待见的统统滚蛋

中国从古到今都是这样,我辈又能如何

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发表于 2017-8-7 19:17:19 来自手机 |显示全部楼层
hq19851014 发表于 2017-8-4 16:35
基层打分 是我见过最脑残的考核方式

和领导好的分高,没门的分低呗

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hljlt123  留下来的就有好果子吃了?我看未必  详情 回复 发表于 2017-8-7 23:31

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发表于 2017-8-7 23:31:32 来自手机 |显示全部楼层
老员工669 发表于 2017-8-7 19:17
和领导好的分高,没门的分低呗

留下来的就有好果子吃了?我看未必

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发表于 2017-8-8 08:40:53 来自手机 |显示全部楼层
狗咬狗是联通惯用方法

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25935177  这个就象以前的奴隶之间的角斗。 或者是一种擂台赛。  详情 回复 发表于 2017-8-8 09:42

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发表于 2017-8-8 09:40:24 |显示全部楼层
kakarot 发表于 2017-8-7 08:54
所以说平时要搞好关系。

在运营商最难搞的就是关系。

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  上等兵

注册:2013-1-5
发表于 2017-8-8 09:42:38 |显示全部楼层
exclabur 发表于 2017-8-8 08:40
狗咬狗是联通惯用方法


这个就象以前的奴隶之间的角斗。

或者是一种擂台赛。

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  上将

注册:2011-5-20291
发表于 2017-8-8 10:57:45 |显示全部楼层
这个互评厉害,让你窝里斗

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a1949101  裁判是局内人,互评能避免暗箱操作?呵呵,估计不会用这种方式吧?  详情 回复 发表于 2017-8-19 13:01

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注册:2009-9-273
发表于 2017-8-8 11:58:45 |显示全部楼层
zhm9881 发表于 2017-8-7 14:46
好像各省裁员方式不一样

不会有太大区别,可以借鉴

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  上士

注册:2008-11-304
发表于 2017-8-8 14:52:43 |显示全部楼层
联通混改试点正在运行,裁员是定的

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