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2017-7-30
发表于 2017-8-5 21:43:10 |显示全部楼层
本帖最后由 leninhr 于 2017-8-5 21:49 编辑

前言:各位前辈好,我是一枚通信行业猎头,2014年正式开始做通信行业的职位,此前做过汽车,互联网,金融行业,最后发现通信行业的职位还是最适合我,又难招又好招,因为我喜欢这个行业,所以有我自己的执着,富有挑战,有趣,别人拿不下的我来试试,虽然我可能没有很多顾问工作十几年那么身经百战,但我也对通信行业还是有足够的实战经验,并且,我也在成长,和各位一样,努力学习自我发展,期待和各位能成为朋友。

说说为什么难招呢,因为,公司就那么几家,华为中兴展讯mtk之前还有博通,阿尔卡特朗讯贝尔,联芯也是和高通融资,重邮诺西等等,人都是在这些公司里转啊转,技术岗位很多行外人根本看不懂,搞不清,觉得太难。
为什么好招呢?还是因为,公司就这么几家,相对有重点,而且通信行业很直接,就是看你技术,你牛你就行。


好啦,说重点,关于通信人面试的建议:
1.电话沟通:
通信行业面试,一般会有个电话沟通,通常是hr打的,主要会问些基本背景,基础技术问题,有可能还会问道离职原因,职业规划等,薪水这块一般不太会说,通常也只是说个大概,还有面试时间等问题。
应对建议:提前就以上问题做好准备,礼貌,有逻辑,有重点,面试建议一般在上午,人的状态会比较好。薪水一般建议提个大概范围,不用说的太死如低于多少多少不考虑,因为公司总是要先面试才知道你值不值,所以先面试证明自己,薪水根据每个公司的薪资架构体系,都会给出公司所能承受的薪水的,后续如果觉得不满意,一般就交给猎头我来去努力了,前提是你技术够好,公司愿意为你突破一些常规,但也不会太夸张,因为还是要考虑到很多因素包括其他同事的看法等。

2.现场面试:
这个就根据每家公司的每个职位不同,那么面试官也不同,一般会有部门领导,技术主管,hr面,此时,着重技术提问,那么就应该在面试前着重准备技术相关问题,理论也需要提前回忆一下,再回顾下最近所做的项目经验,有重点有逻辑的整理工作职责内容,答即所问答即直达重点

3.二次面试:
一般二面基本上就78成有戏的,通常是大boss把关,那么技术方面就不会问到太多问题,可能也会涉及到但不多,那么主要就是宏观层面的问题,个人规划,职业想法等等,还有就是最重要的薪水沟通,原则依旧参照此前说过的,不要说的太绝对,说个范围,彼此都有个商量的空间。

(以上都是根据我个人工作心得所总结,都是实实在在的建议,不是哪里复制粘贴来的,花了1个小时一个字一个字写出来的,如有转载,请提前告知并标明出处啦


最后,预祝所有通信人能够换到好的工作,面试一切顺利。

另外,如果通信行业想换工作可以找我,我是专注通信行业猎宁招聘的猎头Nina An

Best Regards!
------------------------
Nina An  安宁
手机(微信):152 0196 1636
QQ:531691385
邮箱:nina.an@leninhr.com
上海猎宁投资管理有限公司
专注通信行业Focus on Communication.


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点评

pj_wxy  原创码字,要顶~  发表于 2017-9-13 16:17

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发表于 2017-8-5 21:50:29 |显示全部楼层
此贴只是个人的一些看法,欢迎质疑和提问

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发表于 2017-8-6 07:48:43 |显示全部楼层
非复制粘贴的,要顶。。。

点评

leninhr  谢谢哦  详情 回复 发表于 2017-8-6 12:31
leninhr  谢谢顶贴  详情 回复 发表于 2017-8-6 12:31

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发表于 2017-8-6 07:49:10 |显示全部楼层

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发表于 2017-8-6 09:31:32 |显示全部楼层
薪水上限随便画饼,下限当然要说死,最低要求都满足不了,就别浪费大家时间了。。

点评

leninhr  说的对,一般最低底线面试前我们猎头就会和公司沟通好,如果公司觉得没有谈的空间,那么就不浪费双方时间还安排面试,如果公司觉得可以谈,那么才安排面试,后续再谈薪水范围,最终根据具体面试下来的对技术的评估来  详情 回复 发表于 2017-8-6 12:32

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发表于 2017-8-6 12:22:35 来自手机 |显示全部楼层
楼上说的对,一般最低底线面试前我们猎头就会和公司沟通好,如果公司觉得没有谈的空间,那么就不浪费双方时间了,如果公司觉得可以谈,那么才安排面试,后续再谈薪水范围的,最终根据具体面试下来的对技术的评估来定薪资

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发表于 2017-8-6 12:31:22 |显示全部楼层
scnc001 发表于 2017-8-6 07:48
非复制粘贴的,要顶。。。

谢谢顶贴

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2017-7-30
发表于 2017-8-6 12:31:59 |显示全部楼层
scnc001 发表于 2017-8-6 07:48
非复制粘贴的,要顶。。。

谢谢哦

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2017-7-30
发表于 2017-8-6 12:32:54 |显示全部楼层
baalball 发表于 2017-8-6 09:31
薪水上限随便画饼,下限当然要说死,最低要求都满足不了,就别浪费大家时间了。。

说的对,一般最低底线面试前我们猎头就会和公司沟通好,如果公司觉得没有谈的空间,那么就不浪费双方时间还安排面试,如果公司觉得可以谈,那么才安排面试,后续再谈薪水范围,最终根据具体面试下来的对技术的评估来定薪资

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发表于 2017-8-7 15:54:14 |显示全部楼层
再更新一下哦,目前在招聘的通信职位汇总如下,欢迎大家推荐或自荐(职位,年薪):
深圳:
算法高级系统工程师,30-60万
5G PHY DSP软件开发工程师,30-50万
上海:
无线基站算法专家级工程师,40-80万
5G/pre5G/LTE系统架构师,30-60万

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发表于 2017-8-8 10:50:18 |显示全部楼层
总结的好,帮顶一下。

点评

leninhr  谢谢帮顶  详情 回复 发表于 2017-8-8 14:23

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2017-7-30
发表于 2017-8-8 14:23:23 |显示全部楼层
boland 发表于 2017-8-8 10:50
总结的好,帮顶一下。

谢谢帮顶

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2014-1-23
发表于 2017-8-8 14:35:07 |显示全部楼层
说的很务实,赞!

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leninhr  谢谢赞  详情 回复 发表于 2017-8-8 14:59

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2017-7-30
发表于 2017-8-8 14:59:40 |显示全部楼层
lovelybeck 发表于 2017-8-8 14:35
说的很务实,赞!

谢谢赞

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2017-5-10
发表于 2017-8-8 20:00:34 |显示全部楼层
手动点赞,经历过这样的面试,说的有道理

点评

leninhr  手动谢谢  详情 回复 发表于 2017-8-9 09:38

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  少校

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2014-12-31
发表于 2017-8-8 22:51:24 |显示全部楼层
写得非常实在,感谢分享!

点评

leninhr  谢谢评论  详情 回复 发表于 2017-8-9 09:39
2018一建通信与广电QQ群:134763661
2018通信工程师备考群:655969469
通信行业考证公众号:老杨资考部落

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2017-7-18
发表于 2017-8-9 09:06:59 |显示全部楼层
说的很实在

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leninhr  谢谢评价!  详情 回复 发表于 2017-8-9 09:46

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2017-7-30
发表于 2017-8-9 09:38:34 |显示全部楼层
wolihing 发表于 2017-8-8 20:00
手动点赞,经历过这样的面试,说的有道理

手动谢谢

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2017-7-30
发表于 2017-8-9 09:39:15 |显示全部楼层
芙蓉落叶 发表于 2017-8-8 22:51
写得非常实在,感谢分享!

谢谢评论

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2017-7-30
发表于 2017-8-9 09:46:38 |显示全部楼层
内蒙老通信 发表于 2017-8-9 09:06
说的很实在

谢谢评价!
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