关于混改，没什么好猜

linlin110169

mikeyiww 发表于 2017-8-9 12:25
我觉得从来没有联通员工说要打败移动，是说求生存。倒是有一批移动员工很酸。

我应该具体说群里的人认为只要不当老大就要完蛋了

linlin110169

通信技术你问我答 (积分兑奖)

一团和气 发表于 2017-8-9 07:35
楼主你太年轻了，不懂事

你年轻是时候是怎么想的呢？怎么做的呢？

我是一个老营业

你要在联通工作就不会这么说了，很多时候不是自己努力就能改变，公司用人机制就是这样，不是有能力就能上去的，大部分人都很努力却拿着微薄的工资。

内蒙老通信

家里人探讨问题，有不同的见解，说明大家在关注，不能说谁对谁错，更不能攻击对方

linlin110169

内蒙老通信 发表于 2017-8-10 09:45
家里人探讨问题，有不同的见解，说明大家在关注，不能说谁对谁错，更不能攻击对方

顶

linlin110169

我是一个老营业 发表于 2017-8-10 05:26
你要在联通工作就不会这么说了，很多时候不是自己努力就能改变，公司用人机制就是这样，不是有能力就能上去 ...

你说的很对，好多东西不是努力就能改变的。所有企业都是这样的，风生水起的是绝少数，自古劳心者治人，治人者饲于人。

棠海漂泊

linlin110169 发表于 2017-8-9 22:27
打败美国是更愚蠢的办法，中美战争会升级为核战争，是全人类的悲剧，事实上，国际关系日渐趋于理性，尤其 ...

兔子不是在慢慢壮大吗

teawine

楼主想多了。
怀才的人多了，遇到伯乐的就只有一定比例了。
这也是为什么有“机会”这个概念。
该努力必须得努力，打好基础练好内功是抓住机会的先决条件。
但是，也别以为机会漫天都是。
还是徐志摩说的好“得之我幸，不得我命”
淡定，淡定

Wangshigang

teawine 发表于 2017-8-10 11:40
楼主想多了。
怀才的人多了，遇到伯乐的就只有一定比例了。
这也是为什么有“机会”这个概念。

欣赏你文后淡定两字，大👍！
另外，练好自己的功夫的确重要，墙里开花墙外香，所谓此处不由爷，自有由爷处。

linlin110169

棠海漂泊 发表于 2017-8-10 11:36
兔子不是在慢慢壮大吗

是呀，我们在强大，美国也在强大，和谐共存才是理想状态，运营商们感觉是在你死我活，拼命亮数字争风头的感觉。

linlin110169

teawine 发表于 2017-8-10 11:40
楼主想多了。
怀才的人多了，遇到伯乐的就只有一定比例了。
这也是为什么有“机会”这个概念。

我们讲的是一样的，多努力提升自己，机会是给有准备的人的。努力不一定有出路。但是一味牢骚抱怨并不能让一切变的更好一些，能把握的是自己，能力是第一位的。

UP老势力

我想我有资格回答楼主的问题，当年要超过移动的口号在我们那个阶段的联通喊过，在某些方面也给移动造成了很大的威胁，到后来CDMA出来后移动才松了一口气（原因大家都懂的）
在联通靠关系，靠裙带，靠拍马上去的人太多了，有能力的人不是一定上不去，而是上去的机率太小了
我个人估计楼主如果在联通绝对不是在基层，应该是一个干部，在基层的话想法绝对不是这种，我见过很多当小兵的时候发牢骚，当干部的时候换嘴脸的人

heying969

今天才第一次正经读完楼主的文字，写的有道理，全都对，但为嘛看完总想笑呢？我努力工作，认真学习，做好各项工作，也曾被领导挖掘发现了，有机会有斗志，也给承诺了，但拼命干了n年之后，发现都是骗人的，我现在只想赶紧赶紧的混改回家。不想在这里继续当傻子。

UP老势力

还有混改对联通的影响，我已经表明过，对公司来说是好事，至少可以扭亏，引入新的资金，新的模式，可以进行新的尝试，比现在慢慢亏损好多了
对员工的话，不是好事，意味着未来可能的变化会很大，就算联通以后会好转，但是在这个过程中会有相当多的一部分员工掉队，所以我说联通混改的关键是裁员

worldcom

裁员多与少，到个人头上就是100%，工作好与坏，不是自己说了算，在利益面前，能淡定的不会太多。

纸鹞的诱惑

站的位置觉得眼界，站位不同想法不同吧，34L说楼主是干部不知道是不是真的

linlin110169

UP老势力 发表于 2017-8-10 15:40
我想我有资格回答楼主的问题，当年要超过移动的口号在我们那个阶段的联通喊过，在某些方面也给移动造成了很 ...

你写的非常真实。
时也，势也，想当年运营商靠增量市场赚的盆满钵满，移动公司信号覆盖还达不到现在联通水平，一片蓝海，联通确实是不可以忽视的力量，现在再喊就是另外一回事了，论坛里的感觉联通的同志们还在和移动对标。
裙带关系外人看起来可能真是如此，但是须知每一个岗位并不是看起来那么轻松，也并不是随便谁都能上，关系可以锦上添花绝非救命稻草，在企业里，一人得道是不可能鸡犬升天的，干部的能力首先还是要有。另外，囿于企业性质，管理层待遇、社会地位放在社会上也属一般水平，幸福感和员工相比也只是五十步和百步之差。都是一根绳上面的蚂蚱。

linlin110169

heying969 发表于 2017-8-10 15:48
今天才第一次正经读完楼主的文字，写的有道理，全都对，但为嘛看完总想笑呢？我努力工作，认真学习，做好各 ...

见笑了。
我认为你在当时的决策也是深思熟虑的，和你说的一样努力和认真付出了很多，自己能左右的东西把握好了，不能左右的也只能由他去，社会竞争激烈又冷酷，无可奈何。
“傻人”有傻福，勤恳努力，每天能睡个踏实觉到头看未尝不是人生赢家。

heying969

linlin110169 发表于 2017-8-11 10:30
见笑了。
我认为你在当时的决策也是深思熟虑的，和你说的一样努力和认真付出了很多，自己能左右的东西把 ...

对啊，咱做的事对得起自己的良心，对得起拿的这份工资，他人待我不厚道，我不能和他们一般见识。让走就走，让留就留。无所谓。

棠海漂泊

linlin110169 发表于 2017-8-10 14:19
是呀，我们在强大，美国也在强大，和谐共存才是理想状态，运营商们感觉是在你死我活，拼命亮数字争风头的 ...

没有一个共赢的理念，整天联通不好，移动更差，互相挖，有什么意思？能伤到你的只有最亲近的人，每个行业都有内幕，爆料的都是所谓的内部人。多学学浙商理念，和谐共赢，创造利润才是最终目的。