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  三级通信军士

注册:2017-6-18
发表于 2017-8-25 09:04:04 |显示全部楼层
不错的文章

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  下士

注册:2017-5-4
发表于 2017-8-25 09:07:36 来自手机 |显示全部楼层
写的很好

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  新兵

注册:2017-8-23
发表于 2017-8-25 09:18:59 |显示全部楼层
当实事求是的作风在企业内消失了,“上有所好、下必甚焉”必定大行其道。领导指出了业务发展方向,甚至无需KPI考核,下级单位就能炮制出各类成果,来证明领导正确。

说来另外两家运营商的核心员工肯定不服气:就是因为这7000多人干得差,所以联通被国家确定为混改对象,所以联通核心员工可以额外得到奖励。这真是一个奇葩逻辑。看来中移动不亏损,永远捞不到这样的好事。

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  上将

注册:2007-12-192242
发表于 2017-8-25 09:25:46 |显示全部楼层
真正的神是光启互联,二等神是网宿科技 和 宜通世纪

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  一级通信军士

注册:2015-7-88
发表于 2017-8-25 09:27:12 |显示全部楼层
核心员工??应该叫核心领导才对吧。日后统计什么的应该区分出来,比如说工资收入,领导平均工资,基层员工工资等等。

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  三级通信军士

注册:2008-2-29
发表于 2017-8-25 09:37:30 |显示全部楼层
写得好!高层何尝不知道这些道理,只是不愿改不敢改不能改!

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  中士

注册:2009-5-1827
发表于 2017-8-25 09:50:30 |显示全部楼层
三大运营商里效益最差的,其集团总部却是规模最大的

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  大校

注册:2015-10-71
发表于 2017-8-25 09:51:11 来自手机 |显示全部楼层
贴吧里难得的好帖子!顶楼主。

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  新兵

注册:2016-12-22
发表于 2017-8-25 09:53:46 |显示全部楼层
写得很好!赞!

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  四级军士长

注册:2015-1-45
发表于 2017-8-25 09:55:25 |显示全部楼层
发展到今天,社会主义市场经济到底是个啥具体方式,还是没有个明确的理论。咋个弄都是往资本主义市场经济的方式上靠。体现出来的办法方法都是无休止的贪婪和剥削!这就应了俗话,不着死,不会死

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  新兵

注册:2017-8-25
发表于 2017-8-25 09:55:48 |显示全部楼层
学习

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  少尉

注册:2017-7-181
发表于 2017-8-25 09:56:50 |显示全部楼层
混改也是从底层员工开始进行瓦解

点评

锈才暂无奈  是啊,怕就怕某些领导借混改之名行排出异己之实,把不会“做人”的干活的人瘦身掉  发表于 2017-8-27 11:59

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  新兵

注册:2017-8-25
发表于 2017-8-25 10:07:20 |显示全部楼层
楼主说的有一部分有道理,不过很大部分都是废话。。。现在局势就是资源类国企仍然以服务运营为主,如果企业能在此基础上获得利润是锦上添花的事,当然运营商今后的几年都各自有很大的利润。不仅仅是联通,其他运营商也是业绩低迷。改革是国家层面的,对于底层员工来说(即便是一个市公司老总也是底层),在通信工作小10年,稳稳定定的温饱过小日子没问题,不吐不快的话,没啥意义,本人在北方。现在企业早已经不叫企业了,一点活力和凝聚力都没有,南方什么样我不知道,不过我觉得想有发展的别再运营商干,不用看年龄,早点走,有个好人生

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  下士

注册:2009-1-6
发表于 2017-8-25 10:19:04 |显示全部楼层
这个角度分析,有点意思,支持。

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  上尉

注册:2008-3-17
发表于 2017-8-25 10:25:27 |显示全部楼层
造句:因为....所以.....因为....所以..........因为....所以.....

因为这7000多人干得差,所以得到免费“半价股”,因为得到得到免费“半价股”,所以联通人员按半价裁剪,因为半价裁员工,所以联通后每年收入递减一半(50%)

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  列兵

注册:2013-10-7
发表于 2017-8-25 10:27:28 |显示全部楼层
    按照联通的披露,本次混改,大约7000多核心员工将获得低价股票的待遇。说来另外两家运营商的核心员工肯定不服气:就是因为这7000多人干得差,所以联通被国家确定为混改对象,所以联通核心员工可以额外得到奖励。这真是一个奇葩逻辑。看来中移动不亏损,永远捞不到这样的好事。
----把你写的念一遍,感觉你说的对。。其实怎么可能是这样?这是额外奖励?一,这个奖励好不好得到是一回事。按你的道理,这些人是该下岗,而不是给奖励,对吧?我们要拯救联通,应该是有点激励,鼓舞一下。。不过我是不赞成只给核心员工,联通据说有几十万员工,,只给7000人,下面的人都该为你们卖命吗,这一点不公平,等到具体针对普通员工会有什么“鼓励”措施再说吧。

点评

家园会员  这次配股的领导是混改的最大利益获得者  详情 回复 发表于 2017-8-26 11:47

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  列兵

注册:2016-12-302
发表于 2017-8-25 10:46:57 |显示全部楼层
学习了

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  新兵

注册:2017-8-25
发表于 2017-8-25 10:59:44 来自手机 |显示全部楼层
这7000所谓的核心员工都是那些人!

点评

chenshengqu  不是说地市级老总以上级别吗  详情 回复 发表于 2017-8-25 11:55

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  少校

注册:2007-4-12
发表于 2017-8-25 11:04:27 |显示全部楼层
联通永远不会因为那7000核心改变,所有发展几乎都是那些没有身份的劳务工和派遣工努力的结果

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laowugong0000  说的好  详情 回复 发表于 2017-8-25 11:58

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  列兵

注册:2009-12-8
发表于 2017-8-25 11:05:27 |显示全部楼层
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