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  下士

注册:2008-8-4
发表于 2017-8-26 16:25:39 |显示全部楼层
点睛之言。就是因为这7000多人干得差,所以联通被国家确定为混改对象,所以联通核心员工可以额外得到奖励。这真是一个奇葩逻辑。看来中移动不亏损,永远捞不到这样的好事。

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  大校

注册:2014-8-1920
发表于 2017-8-26 22:15:10 |显示全部楼层
本次混改,大约7000多核心员工将获得低价股票的待遇。说来另外两家运营商的核心员工肯定不服气:就是因为这7000多人(核心员工肯定责任大)干得差,导致联通被国家确定为混改对象,结果是联通核心员工可以额外得到奖励。这真是一个奇葩逻辑。
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  上等兵

注册:2017-8-3
发表于 2017-8-27 08:31:11 |显示全部楼层
不善待员工的企业是没有前途的。看看京东等私企。

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  中尉

注册:2005-9-17
发表于 2017-8-27 10:25:08 |显示全部楼层
企业员工才是企业的神,企业搞得这么差,就是7000多所谓的核心员工的责任。

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  三级通信军士

注册:2017-4-23
发表于 2017-8-27 11:38:52 来自手机 |显示全部楼层
基薄则墙颓,下薄则上危!企业厚待员工,未必就是吃亏!

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  大校

注册:2008-5-2540
发表于 2017-8-27 20:19:47 |显示全部楼层
因为这7000多人(核心员工肯定责任大)干得差,导致联通被国家确定为混改对象,

那接下来应该是把这7000多核心员工换了,给那些能带领联通发展好的另外7000多核心员工才对,怎么还奖励原来干的差的那一部分呢

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  少尉

注册:2014-3-171
发表于 2017-8-27 22:11:07 |显示全部楼层
看了一些联通的历史~感觉不一般~

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  下士

注册:2008-9-271
发表于 2017-8-28 07:41:37 |显示全部楼层
楼主忧国忧民啊。混改说白了,就是国家不想浪费钱做试验,找民企去试,除了股价难有立竿见影的效果。赚了大家都好,赔了也就老样子。

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  中校

注册:2004-12-20
发表于 2017-8-28 08:15:04 |显示全部楼层
按照联通的披露,本次混改,大约7000多核心员工将获得低价股票的待遇。说来另外两家运营商的核心员工肯定不服气:就是因为这7000多人(核心员工肯定责任大)干得差,导致联通被国家确定为混改对象,结果是联通核心员工可以额外得到奖励。这真是一个奇葩逻辑。看来中移动不亏损,永远捞不到这样的好事
     关键是这7000多人差这点钱吗?
     人家拿的收入可不比电信移动同级别的低到哪里去

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  少校

注册:2004-4-31
发表于 2017-8-28 08:29:42 |显示全部楼层
一直想知道!公有经济好还是私有经济好?

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  三级军士长

注册:2008-8-29
发表于 2017-8-28 08:46:52 |显示全部楼层
就是因为这7000多人(核心员工肯定责任大)干得差,导致联通被国家确定为混改对象,结果是联通核心员工可以额外得到奖励。这真是一个奇葩逻辑。-----说的很正确

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  列兵

注册:2014-11-6
发表于 2017-8-28 09:15:33 |显示全部楼层
说到了根上

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  一级通信军士

注册:2008-5-29
发表于 2017-8-28 09:51:41 来自手机 |显示全部楼层
yntmxk 发表于 2017-8-26 12:34
把企业搞这么烂   可以说管理层从上到下难辞其咎   而混改最大利益获得者恰恰就是这些人……

正解。

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  少将

注册:2004-1-732
发表于 2017-8-28 13:04:46 |显示全部楼层
为什么选择联通混改?用错误来掩饰另一个错误?
看看中国联通的历史,从来都是一面改革的旗帜!然而旗帜如何呢?
与网通整合前的业绩如何?
网通融合北电信,联通为何又与网通合并?
拿到WCDMA牌照,业绩又如何?
又是谁非要“扶这个阿斗”呢?

点评

hsdrageon  历史就是一面镜子,是人是妖,一照就现了原形了  发表于 2017-8-28 14:14

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  下士

注册:2017-7-26
发表于 2017-8-28 14:42:14 |显示全部楼层
实践是检验真理的唯一标准,很多政策和路线都很英明,但实际做的时候还是得靠人去完成,我不相信现有的人能够完成,看看实际干活的能有几个(不是联通一家问题,而是四家,包括铁塔),联通也许要不了很久就会给出答案。

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  少校

注册:2005-4-27
发表于 2017-8-28 17:31:36 |显示全部楼层
写的不错!

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  上士

注册:2011-6-14
发表于 2017-8-28 17:53:31 |显示全部楼层

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注册:2011-11-24
发表于 2017-8-28 18:10:36 |显示全部楼层
让所有员工等能给予股权激励不是更好吗

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  少尉

注册:2005-12-11
发表于 2017-8-29 08:27:15 |显示全部楼层
核心员工不是神,普通员工也不是神。

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  上等兵

注册:2007-8-27
发表于 2017-8-29 10:41:59 |显示全部楼层
楼主写得好!

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