联通借着混改开始耍流氓了

UP老势力

贪欢客 发表于 2017-9-3 23:49
赞同这样的观点。
很奇怪这个论坛很多联通职工竟然跟移动水军一样对联通抹黑造谣，比用户还恨联通。
讨 ...

本来不想说什么的，我是前联通员工，多年前已经辞职，你说到不看好可以走的问题，我想我能说几句，我走的时候，劝过好几个和我要好的同事，说联通不看好，趁年轻早点走，他们都比我年轻，都说要在联通拼搏一下，可以近几年他们都辞职了，很大一部分原因是被迫的，原因是前年公司新来了一个老总，总看老人不顺眼，觉得他们阻碍了联通的发展，然后安排了一堆无法完成的工作给他们，安排工作后让他们连夜加班，老总自己回家休息，第二天要求8点半准时上班，做的工作不合老总的意思就挨批，重做，这样连续几个月下来，人人累的人仰马翻，有的干脆病休住院了，有两个老联通的中层干部看不下去了，去和老总说这样下去不行的，是不是给他们换个岗位缓缓，毕竟都是老员工了，年纪上去了，不比年轻人，老总直接怼了一句，年纪大也可以辞职创业的嘛，结果如他所愿，在辗转听到这个话后几个人在1个月内都辞职了，当时我听到他们几个辞职的消息简直不敢相信，我当年劝他们走都不走的人，终于还是在中年的时候走了，我当年在联通接触过总部，省份，地市，县级各个层面，现在和在联通的同事还常有联系，这样的例子还有很多，我想说真不是联通员工对联通抹黑造谣，是联通这些年的所作所为伤了很大一部分员工的心

tannyzhou1

通信技术你问我答 (积分兑奖)

贪欢客 发表于 2017-9-3 12:27
你整天在网上专职黑联通，不遗余力。一会儿扮用户，一会儿扮职工，一会儿扮知情者，捏造联通十几亿的项目层 ...

这黑的，肯定有所不满啊！

从莫尔斯到宽带

post927 发表于 2017-9-4 22:06
联通的改变不是更换个董事长就能行的，当然也不是更换了员工就能行的，把所谓的不思进取不爱企业的员工全 ...

人的包袱指的是什么？
1.领导班子内斗，领导分山头派系。
事实如何呢？合并后没多久，鸭先知在移动出事后，董事会层面，集团副总级别的原网通高管纷纷退休和离开联通去其它单位任职。留下两个打酱油的，才有了前任搞一言堂的说法。前任在任的几年集团内用人方面的一通折腾，各个层级空降也是联通人（合并前的）占绝对大多数。到二级部门或直属公司或省分，流传一句话，联通人说了算。几年过去成这鸟样，居然说是联网内耗是原因？靠！改名墨索里尼得了。网通人这几年就是干活的好不？别提南方网通，网通南方本就资产少，人少。除了江浙粤沪几地，资产人员相对南方其它地区多点，移网无网通的事，固网也是新联通后的发展。
2.员工包袱。
上面说了，南方网通本就没多少人，人员大头在北十省主导固网通信和网络的省分公司。那么这部分是人的包袱吗？
a.退休人员的负担，参统前入职的在九几年一刀切的参统了，九几年某月某日之前的工龄视同缴费，之后按月缴纳五险一金，退休后社保所领退休金。你企业负担他们啥了？还沉重？参统以后入职的本就是社会养老。
也有例外，貌似前两年看了眼年报，有离退休人员支出一项，这些人哪来的呢？原联通，小网通，吉通可能都有。就是那些部委出来的，说是公务员吧，几年过后到退休了，找不到家门了，大部制给合没了。说是企业人员吧，又没参统。得，企业养着吧，估计退休标准等同公务员。说到这弱弱问一声，那副部长到企业来退休，是个啥退休标准？是国家财政按公务员副部级标准发退休金，还是那个退休标准企业发？
b.人多的包袱。
人多是网通造成的，这些年，年年招招招，为了和另两家内斗，盲目扩大营销口人员。谁之过？决策，用人等等权力都在谁那？网通人只剩干活的权力了，开始吹裁员风了，炮制出个新联通人多是网通之过的谣言来洗脑。究竟谁有那么大的狗胆，去剥夺公民劳动的权力？

tzm188

钩钩手指

700u

我就是看看

棠海漂泊

从莫尔斯到宽带 发表于 2017-9-4 14:26
本来就是事实，被一帮人扭曲误导后来者。
网通联通重组合并，网通是包袱？小网通的虽然发钱发的到负债 ...

说说的了，已经成为历史

zhb66

基层员工无奈啊

张里里

联通弄到这个地步，最主要的就是人的问题，上到领导下到职工，都是在割联通这个肥猪身上的肉，能进到联通工作的都是些有关系、有后台的人，整天无所事事，狗屁不懂，就是来混工资的。

shiwangzhe

从莫尔斯到宽带 发表于 2017-9-5 08:50
人的包袱指的是什么？
1.领导班子内斗，领导分山头派系。
事实如何呢？合并后没多久，鸭先知在移动出事 ...

比较明白

长岛今年无雪

所以说企业文化是多么的重要！

刀飞快

说得好！还是古文精辟，区区几个字涵盖全面。联通的内部社会所谓大道不行也，私欲横流，乡愿当道，贤能隐退。

zhz118

我喜欢这个标题。

usaa

你和他讲法律，他和你要流氓

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任何企业都是兵怂怂一个，将怂怂一窝，联通招聘的权利都在省公司以上，把问题推给员工，难道换一波员工问题就解决？

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任何企业都是兵怂怂一个，将怂怂一窝，联通招聘的权利都在省公司以上，把问题推给员工，难道换一波员工问题就解决？

maxbird

从莫尔斯到宽带 发表于 2017-9-5 08:50
人的包袱指的是什么？
1.领导班子内斗，领导分山头派系。
事实如何呢？合并后没多久，鸭先知在移动出事 ...

说的好。公司里面吃闲饭的人太多了，还瞎几把招人。再来拿基层员工撒气。

cnqq9999

恐怕是有人不想按照劳动法规定的方式拿钱，想要很大的一笔

jiaowotangke

把产品服务社会，把实惠留给员工。

风雨天涯

cnqq9999 发表于 2017-9-6 09:57
恐怕是有人不想按照劳动法规定的方式拿钱，想要很大的一笔

劳动法只是保护劳动者权益的底线，劳动法并没有规定给予劳动者补偿的上限，比如某司给予离职人员每年百万的补偿违不违法？如果不违法请遵照执行好吗？中国联通作为央企党产有着让员工有地位有尊严的企业文化，同时也有自己的地位和尊严，不会仅用法律底线来完成混改使命的。