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  列兵

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1#
发表于 2017-9-5 11:20:44 |只看该作者 |倒序浏览
混改政策出台半月有余,但是目前为止只看到了集团公司的一些动作,都来说说自己地市分公司有什么政策吗?

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  少校

注册:2010-1-1623
2#
发表于 2017-9-5 11:40:45 |只看该作者
都在观望,只要一个省改的差不多了,其他省就跟进了
就目前这状态,软裁员就看哪个省的先暴躁了

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  一级通信军士

注册:2014-10-273
3#
发表于 2017-9-5 12:02:20 来自手机 |只看该作者
承包让大家中止劳动关系,没人签字,现在公司也不提了,没啥动静。

点评

别来无恙0  我们这里也是 但是没人反对啊 这些人都签署了承包合同 剩下的就是全员起立签署解聘合同了。。  发表于 2017-9-9 15:39
别来无恙0  我们这里 承包的都是原先的责任人 就是支局长 没有一个反对的 也是签解聘合同 和承包人签合同  详情 回复 发表于 2017-9-9 15:37
a1949101  目前承包的是那一块?运维还是市场  详情 回复 发表于 2017-9-5 12:54
hljlt123  现在在研究赔偿金额,不签字就退出  详情 回复 发表于 2017-9-5 12:23

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  三级通信军士

注册:2017-4-23
4#
发表于 2017-9-5 12:07:34 来自手机 |只看该作者
地市大部分都还没动吧?貌似网传文件上说让地市公司自己制定政策减自己的机构!月底前上报等集团审批下个月调整完毕,那地市目前应该在制定方案了?有内情的分享一下啊!

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  少校

注册:2017-5-41
5#
发表于 2017-9-5 12:23:51 来自手机 |只看该作者
zhm9881 发表于 2017-9-5 12:02
承包让大家中止劳动关系,没人签字,现在公司也不提了,没啥动静。

现在在研究赔偿金额,不签字就退出

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  上等兵

注册:2017-5-22
6#
发表于 2017-9-5 12:43:10 来自手机 |只看该作者
没有赔偿,只有退出,退出的理由是不胜任不称职。

点评

usaa  违反劳动法了  详情 回复 发表于 2017-9-5 19:54
hljlt123  不可信  详情 回复 发表于 2017-9-5 15:41

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  新兵

注册:2009-12-17
7#
发表于 2017-9-5 12:50:21 |只看该作者
原来是这样的

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  三级通信军士

注册:2017-4-23
8#
发表于 2017-9-5 12:54:49 来自手机 |只看该作者
zhm9881 发表于 2017-9-5 12:02
承包让大家中止劳动关系,没人签字,现在公司也不提了,没啥动静。

目前承包的是那一块?运维还是市场

点评

zhm9881  市场,据说年底之前各专业线都承包。  详情 回复 发表于 2017-9-5 15:01

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  大校

注册:2005-12-27156
9#
发表于 2017-9-5 12:57:37 |只看该作者
就是  省公司 出台了  推出 机制 等级高文件
发下来  组织 大家签字  (组织了一场学习  )
然后就没信了

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  四级军士长

注册:2008-12-10
10#
发表于 2017-9-5 13:11:26 |只看该作者
承包已经开始了!

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注册:2017-4-18667
11#
发表于 2017-9-5 13:35:35 来自手机 |只看该作者
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  大校

注册:2014-8-1920
12#
发表于 2017-9-5 13:57:03 |只看该作者
有消息也得9月底了,真正开始有具体动作估计得11月份十九大开完之后了

点评

koros  19大是十月份召开,请注意。  发表于 2017-9-7 15:28

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  大将

注册:2014-7-241327
13#
发表于 2017-9-5 14:35:39 |只看该作者
其实最好在年底,这个时段也不是招工的时间

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  一级通信军士

注册:2014-10-273
14#
发表于 2017-9-5 15:01:31 来自手机 |只看该作者
a1949101 发表于 2017-9-5 12:54
目前承包的是那一块?运维还是市场

市场,据说年底之前各专业线都承包。

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注册:2008-6-19
15#
发表于 2017-9-5 15:11:40 |只看该作者
市场,据说年底之前各专业线都承包。

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  少校

注册:2017-5-41
16#
发表于 2017-9-5 15:41:22 来自手机 |只看该作者
liantongrenjia 发表于 2017-9-5 12:43
没有赔偿,只有退出,退出的理由是不胜任不称职。

不可信

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  下士

注册:2017-8-28
17#
发表于 2017-9-5 17:01:44 来自手机 |只看该作者
老弱病残的、50多岁没有竞岗优势的员工怎么办?

点评

13361311707  50多岁还没把自己发展成为核心员工,看样是以前光混日子了,这样的可以回家了  详情 回复 发表于 2017-9-11 08:18

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  四级军士长

注册:2015-1-45
18#
发表于 2017-9-5 17:08:04 |只看该作者
一直在观察,就2个涨停后,目前又回到停牌前价。卖你妈那么久的关子亢奋2天,然后这帮人又回到从前,对内部员工搞事情,太监摆性生活,继续自己兴奋中!

点评

老邋遢  也许大家都不看好,股票自然也就不追捧。另外盘子也大不好炒作也有原因。回到7元以下也有可能。现在那些核心这几天未来资产缩水了5万  详情 回复 发表于 2017-9-6 04:05

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  大校

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19#
发表于 2017-9-5 17:17:12 |只看该作者
10月份啊

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20#
发表于 2017-9-5 17:49:58 |只看该作者
持续观望

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