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  新兵

注册:2017-5-12
发表于 2017-9-6 16:48:51 |显示全部楼层
集团公司也是初步完成精简,省分和地市方案都还没有出来呢。现在这个时间点,很敏感的。

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  少校

注册:2017-5-41
发表于 2017-9-6 17:08:08 来自手机 |显示全部楼层
phylipsfelix 发表于 2017-9-6 15:42
大部分不可信。都没看集团文件么?已经明确了不买断,不一刀切,还有这么多人讨论补偿金。。。

退出肯定会有补偿,这是法律

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zcl5869  公司会逼着我们自己慢慢离开的,也省了补偿金了,每年逼走几个!  详情 回复 发表于 2017-9-10 07:39

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  上等兵

注册:2017-7-8
发表于 2017-9-6 22:29:14 来自手机 |显示全部楼层
先去待岗,在谈补偿,这个像是联通作风,想方设法不花钱

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liantongYY  有种裁员叫软裁员  详情 回复 发表于 2017-9-7 08:23

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  上士

注册:2009-10-2414
发表于 2017-9-6 22:53:48 |显示全部楼层
难道混改就是裁员么?那有什么意义,直接说裁员就好了,明明是改革,应该是要适应发展提出合理化变革,使人心向上,使企业恢复活力才对呀,怎么会变成裁员,靠降低人工成本,能救得了联通吗?

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xianghui  裁员不只是为了人工成本,人没事做执行力就不能提升  详情 回复 发表于 2017-9-7 19:07

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  上尉

注册:2011-12-30162
发表于 2017-9-6 23:01:58 |显示全部楼层
10月底完成啊

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  新兵

注册:2017-9-5
发表于 2017-9-7 08:23:41 |显示全部楼层
催眠1978 发表于 2017-9-6 22:29
先去待岗,在谈补偿,这个像是联通作风,想方设法不花钱

有种裁员叫软裁员

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  少尉

注册:2017-7-181
发表于 2017-9-7 09:17:32 |显示全部楼层
网格承包,大部分人员,不签合同,回到了公司,现在正在培训上岗

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hljlt123  所有部门都外包吗?机房也包?  详情 回复 发表于 2017-9-8 14:28
a1949101  内蒙古的?承包不分劳务工合同工 都一律待岗?看来 要被迫另谋生路了!  详情 回复 发表于 2017-9-8 12:31
hljlt123  培训上哪个岗?还是网格吗?  详情 回复 发表于 2017-9-7 12:33

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  四级军士长

注册:2015-1-45
发表于 2017-9-7 09:20:54 |显示全部楼层
搞乱一个正常企业,先乱其组织结构,后乱其工资体系。然后就等吧!老套路

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  大校

注册:2008-3-20685
发表于 2017-9-7 09:29:30 来自手机 |显示全部楼层
老邋遢 发表于 2017-9-6 04:05
也许大家都不看好,股票自然也就不追捧。另外盘子也大不好炒作也有原因,只能自己拿筹巨资往里砸钱,不 ...

已经从2块多炒到8块,翻了3倍,混改文件一出就是利好兑现

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  三级通信军士

注册:2017-4-23
发表于 2017-9-7 09:31:17 来自手机 |显示全部楼层
我们开始竞聘小ceo了!河北

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棠海漂泊  先弄两个试点,两个月,呵呵,两个月能看出什么效果,过家家吗  详情 回复 发表于 2017-9-8 21:57

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  新兵

注册:2012-4-23
发表于 2017-9-7 09:39:29 |显示全部楼层
多劳多得其实一直贯穿在工作中,希望人浮于事的问题可以解决的更好。

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  下士

注册:2016-1-14
发表于 2017-9-7 09:40:41 |显示全部楼层
cfc0316 发表于 2017-9-5 17:01
老弱病残的、50多岁没有竞岗优势的员工怎么办?

转岗

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  少校

注册:2017-5-41
发表于 2017-9-7 12:33:54 来自手机 |显示全部楼层
内蒙老通信 发表于 2017-9-7 09:17
网格承包,大部分人员,不签合同,回到了公司,现在正在培训上岗

培训上哪个岗?还是网格吗?

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冻冰小手  我估计就是随便讲点啥,等着公司后勤、营业、客服之类缺人的地方招聘,可以报名,不报名就认为你主动放弃,放弃几次就可以解聘了。  详情 回复 发表于 2017-9-7 12:40

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  新兵

注册:2017-9-1
发表于 2017-9-7 12:40:35 |显示全部楼层
hljlt123 发表于 2017-9-7 12:33
培训上哪个岗?还是网格吗?

我估计就是随便讲点啥,等着公司后勤、营业、客服之类缺人的地方招聘,可以报名,不报名就认为你主动放弃,放弃几次就可以解聘了。

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  三级通信军士

注册:2017-4-23
发表于 2017-9-7 13:22:22 来自手机 |显示全部楼层
低调112233 发表于 2017-9-6 11:43
补偿金就是一年工龄补偿上半年的月平均工资。裁人的标准是差不多30%吧。目前实际辞职走了300多人吧。加 ...

运维搞双选?具体怎么个搞法?

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  少尉

注册:2017-7-181
发表于 2017-9-7 16:26:57 |显示全部楼层
培训、考试后三次双向选择,没岗后有两次分配,这之中,每次都下调工资。最后,待岗了

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a1949101  呵呵 还三次 漫长的煎熬啊  详情 回复 发表于 2017-9-7 16:44

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  三级通信军士

注册:2017-4-23
发表于 2017-9-7 16:44:05 来自手机 |显示全部楼层
内蒙老通信 发表于 2017-9-7 16:26
培训、考试后三次双向选择,没岗后有两次分配,这之中,每次都下调工资。最后,待岗了

呵呵  还三次  漫长的煎熬啊

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  下士

注册:2013-12-27
发表于 2017-9-7 17:24:15 |显示全部楼层
本帖最后由 tx188160034 于 2017-9-7 17:25 编辑

河北联通网建。感觉河北网建简直TM 烂@到@家了。

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  四级通信军士

注册:2010-9-650
发表于 2017-9-7 19:00:46 |显示全部楼层
a1949101 发表于 2017-9-6 08:35
估计和开会也没有太大关系!真维稳开完会也不会大动作!呵呵,不会就这样保持原状了吧

你这就太不了解时事了,重要活动之前是严防到集团所在地围观旅游的。

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  四级通信军士

注册:2010-9-650
发表于 2017-9-7 19:07:10 |显示全部楼层
落落轻舞 发表于 2017-9-6 22:53
难道混改就是裁员么?那有什么意义,直接说裁员就好了,明明是改革,应该是要适应发展提出合理化变革,使人心向上 ...

裁员不只是为了人工成本,人没事做执行力就不能提升

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