税率调整对谁影响最大？消费者还是员工？

guoke_gk

• 2014年电信业"营改增"：语音通话11%，增值电信服务6%
  
  
• 2016年全面营改增后：基础电信服务降至9%，增值电信服务维持6%
  
  
• 2026年2月最新调整：手机流量、短信、宽带接入等从"增值电信服务"（6%）调整为"基础电信服务"（9%）
  
  

对消费者：短期中性，长期未必利好不会直接涨价：三大运营商目前套餐均为含税价，税率提高意味着：

• 原本100元套餐，按6%税率确认收入约94.3元
  
• 按9%税率确认收入约91.7元
  
• 差额2.6元直接吃掉运营商利润
  
  

但存在隐性风险：

• 企业客户可转嫁：针对企业提供的专线、云服务，若按不含税定价，新增税负可转嫁给企业（企业可抵扣增值税）
  
• 长期资费下降空间收窄：运营商利润承压后，"提速降费"的动力减弱，未来资费优惠幅度可能减小
  
  

对运营商：利润直接受损，被迫战略转型财务冲击：

• 三大运营商集体公告"将对收入及利润产生影响"
  
  
• 消息公布后，中国联通港股一度跌超10%，中国电信跌超8%
  
  
• 预计影响2026年净利润上百亿元
  
  
  

战略转向（被迫的"成年礼"）：

• 中国移动：聚焦通信服务、算力服务、智能服务，深化精益管理
  
  
• 中国电信：全面实施"云改数转智惠"战略，打造AI+智能云服务
  
  
• 中国联通：聚焦"连接、算力、服务、安全"四大核心赛道
  
  
  

本质：从"管道工"向"数字服务商"转型，用算力、AI等新兴业务的高毛利对冲传统业务税负增加。
对员工：分化加剧，转型阵痛传统岗位承压：

• 网络运维、市场营销等基础岗位可能面临降本增效压力
  
• 税率调整直接压缩利润空间，传统"人海战术"难以为继
  
  

新兴岗位需求增加：

• 算力网络工程师、AI解决方案架构师、数据安全专家
  
• 三大运营商公告中均强调"科技型企业建设"
  ，意味着技术型人才需求上升，传统销售人员需求下降
  
  

薪酬结构变化：

• 基础通信服务利润率下降，相关岗位奖金可能缩水
  
• 新兴业务（云计算、AI、大数据）成为利润增长点，这些部门员工可能享受更多资源倾斜
  
  

对消费者建议：短期内资费不会涨，但未来"骨折价"大流量套餐可能减少，建议关注运营商在云计算、AI应用等新服务的捆绑优惠。
对从业者建议：尽快向算力网络、AI运维、数据安全等方向转型，传统通信运维岗位的性价比将持续下降。