长鑫科技披露员工持股方案：部分员工入股成本低至1毛

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国内存储芯片龙头长鑫科技冲刺科创板IPO，招股书披露公司分两批落地员工持股方案，累计授予股份覆盖6760人次，数千名技术、生产与管理核心员工共享企业成长红利。

整套激励计划分两期稳步推进，首期自2021年9月启动，历经九轮授予，惠及3596名员工，对应每股注册资本作价1.05元；二期2023年6月落地，完成七轮股份授予，覆盖3164人次，入股成本低至0.108元。

激励范围不局限管理层，研发骨干、产线关键技术工人、业务核心人员均纳入其中，重点倾斜芯片研发团队。截至2025年末，公司员工近两万名，研发人员比超三成，硕士及以上高学历人才规模突出，股权激励成为留住高端芯片人才的重要抓手。

本次员工持股采用长期绑定机制，设置多层锁定期，引导员工与企业长期同步发展。除此之外，公司董事长朱一明作出重磅让利承诺，自愿拿出自身持有的7.68亿股用于全员激励，计划分十年向全体在职员工分批发放，对应股份市场价值有望突破200亿元，创下A股个人出让股权激励员工的规模纪录。（经济观察网）