有了AI和Agent，通信人的竞争力还剩下什么？附《Agent用户行为不完全报告》

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1年前AI chat主要用来解决工作生活中的各种问题，包括编程等单一任务；近1年Agent飞速发展，做研究、写算法、写代码、整理数据、分析数据、做决策都不成问题，可自动执行，
那些和PC打交道的岗位，比如做研究、做算法、写代码、搞流程、做质量管理、做测试、做财务的AI Agent都可以胜任，
Agent可以全天候运行，那些仗着年轻可以加班熬夜的说辞也没了，
唯一缺点是要付点费用，不过比起雇人力费用还是低，

AI大模型还可以不停迭代，自学习自训练，真特别适合通信这种知识需要不断更新的行业！

PM们会说我还可以拉人开会讨论协调对齐，抱歉以后都是Agents们直接内部连接拉通对齐，还少了扯皮；
如果搞个Open Agent接口，甚至不同公司的Agents都可以相互交流，减少信息传递损耗；

看到千问最近搞的多人多Agents协作平台，靠团队Agents就可以完成公司更复杂的任务；

当然可以指望经理、总监、副总们没精力也不熟悉Agent的使用，如果他们都熟练掌握了，那人力需求必然进一步减少，

当然有人说可以人可以提供情绪价值，闲聊、拍拍马屁，不过现在豆包、千问们提供的情绪价值也逐渐拉满，比人考虑的更全面，

以前无线通信还有不少现场路测需求的，很快L3L4的自动驾驶就出来了，再结合Agent，路测自动化，人也省了；
以后客户抱怨信号覆盖不好，直接安排自动驾驶车辆去巡视，现场做数据采集、分析出结果，满意度拉满；

到底有哪些AI时代不可替代的工作或岗位？雇人用人的导向是什么？

但愿以后如科幻电影里所示，人们都在休闲娱乐旅游和养育，机器和机器人们在干活创造价值……