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标题: 【原创】联通混改具体措施  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-6-8 17:36

作者: 马云的云     标题: 【原创】联通混改具体措施

联通作为混改先锋，混改标杆，具有代表意义，因此混改只能成功，不能失败。

个人预测，有以下具体做法：

1、减负。
1.1、出售相关固定资产，包括部分办公楼、门店等，改租赁使用。
1.2、剥离部分债务至拟成立的资产处置公司，联通公司的资产负债率下降至20%左右。
1.3、剥离部分正式职工和劳务派遣职工至拟成立的业务服务公司，联通公司的正式职工压缩至15万人左右。
1.4、剥离与引入战略业务合伙人相竞争的业务至拟成立的新业务公司，留下的主营业务与战略业务合伙人只合作无竞争。

2、合作
1.1、引入外部投资机构，作为资产管理合伙人。引入外部互联网公司，作为战略业务合伙人。合伙人股份占比不高，但在董事会占有重要的人事权与决策权。
1.2、与互联网公司在营销线上积极开展深度合作，公司营销全面电商化、O2O化，线上线下联动，联合发力。

混改完成后，联通成为一家负担轻、用户年轻化、互联网用户占比高的公司。业务增长潜力大。公司聚焦互联网用户市场、高价值市场、流量市场。

投资运营方面，移动业务聚焦目标用户聚集区域的网络投资运营，主要是中东部发达地区、中西部欠发达地区的城镇地区。有线业务聚焦北方十省。

非目标用户聚集区域，移动业务将全面与移动、电信合作开展自动漫游，撤销利用率不高的自有基站以降低成本。有线业务将全面撤出家庭零售领域，仅面向批发商和大企业开展专线业务。

总之，混改后的联通，是员工认为更有希望更有干劲、用户认为更新鲜更符合需要性价比更高的公司。


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联通混改最新消息，没有内退，没有买断考核竞岗

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时间:  2017-6-8 18:03

作者: aghapy

嗯，有点靠谱，有点意思，继续联想。。。。剥离=切割，一刀切。

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时间:  2017-6-8 18:24

作者: hljlt123

一天天的能不能别瞎猜，要说就说点儿真实的，整这些玩意儿有用吗

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时间:  2017-6-8 18:25

作者: 马云的云

aghapy 发表于 2017-6-8 18:03
嗯，有点靠谱，有点意思，继续联想。。。。剥离=切割，一刀切。

历次国企改革都有一个不良资产剥离的动作，不然没办法，负担重，没发改的。

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时间:  2017-6-8 18:28

作者: darp68

轻资产，放弃与移动全面竞争，减少实体渠道！路子蛮对的，以后移动等于工商银行，联通等于招商银行么？

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时间:  2017-6-8 18:39

作者: zhm9881

别猜了，十八大前啥都完事了

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时间:  2017-6-8 20:06

作者: 联通之痛

头回听说占股不高还能在董事会有决策权和人事权的，真是高论！

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时间:  2017-6-8 20:38

作者: ddzyjcj

设计的好，对症。非常希望9月份落实

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时间:  2017-6-8 20:46

作者: 一发千钧

呼叫，发现马云的马！

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时间:  2017-6-8 21:09

作者: chinaunicomNBA

预测？没用

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时间:  2017-6-8 21:47

作者: xiecheng755

哪有那么容易重头再来，轻装上阵呀












[size=]

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时间:  2017-6-8 22:19

作者: czzkx

混改事实上就是大幅裁员!

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时间:  2017-6-8 22:26

作者: lovexioy

真是操碎了心

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时间:  2017-6-8 23:34

作者: liantongrenjia

裁吧，快些裁吧，。

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时间:  2017-6-9 00:14

作者: 马云的云

联通之痛 发表于 2017-6-8 20:06
头回听说占股不高还能在董事会有决策权和人事权的，真是高论！

特别股，很常见。

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时间:  2017-6-9 00:14

作者: 马云的云

darp68 发表于 2017-6-8 18:28
轻资产，放弃与移动全面竞争，减少实体渠道！路子蛮对的，以后移动等于工商银行，联通等于招商银行么？

差不多可以这么类比。

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时间:  2017-6-9 00:16

作者: 马云的云

剥离、聚焦，应该是联通混改的两大主题。

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时间:  2017-6-9 08:58

作者: bestfly

快了，按照相关部门的精神，可能在6月底，7月初中国联通应该会有一个比较令各方满意的结果。

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时间:  2017-6-9 09:21

作者: 刀飞快

难的有精神书写那么多，6月意淫之一

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时间:  2017-6-9 09:25

作者: 聘用工

上一轮国企改革也成功了。
可职工下岗了。
我们都是时代的弄潮儿，等待一大波潮水的到来。

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时间:  2017-6-9 09:53

作者: 一团和气

用户数少，根本就不赚钱，剥离再多负资产都没用

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时间:  2017-6-9 09:57

作者: 马云的云

一团和气 发表于 2017-6-9 09:53
用户数少，根本就不赚钱，剥离再多负资产都没用

用户数少，但聚焦在用户最密集的区域投资，一样赚钱。

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时间:  2017-6-9 10:01

作者: caoziliang2008

把大部分促销人员都裁掉

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时间:  2017-6-9 10:02

作者: forbesking

caoziliang2008 发表于 2017-6-9 10:01
把大部分促销人员都裁掉

只留下坐办公室的？

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时间:  2017-6-9 10:23

作者: caoziliang2008

forbesking 发表于 2017-6-9 10:02
只留下坐办公室的？

坐办公室的闲散也一样要裁

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时间:  2017-6-9 11:12

作者: sw_abb

刚刚会议说了，还有2个月流程就结束了，但是人力资源改革可以提前做，不负责任的领导都要通过民主评议全部下了。

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时间:  2017-6-9 12:25

作者: hljlt123

sunwei1986ever 发表于 2017-6-9 11:12
刚刚会议说了，还有2个月流程就结束了，但是人力资源改革可以提前做，不负责任的领导都要通过民主评议全部下 ...

哪个地方的啊？

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时间:  2017-6-9 12:40

作者: zgzbwt

当然作为联通老员工希望混改成功，解决好那些积重难返的问题，缩小与其它两家的差距。

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时间:  2017-6-9 12:47

作者: 上校ming

这篇文章充分说明马云的云是雇佣的水军！一个卖2G设备的生产商，如何懂得现代法人企业制度的运作，难道学的是西方经济学而不是通信原理？这篇文章虚虚实实，真真假假！真的是裁员肯定是必须的。假的是卖掉资产，走互联网道路！实际上就是恶心实体渠道，削弱实体渠道！但是南方联通农村，完全是代理商撑起来了的！就靠几张腾讯王卡就行？

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时间:  2017-6-9 13:43

作者: linlin110169

联通之痛 发表于 2017-6-8 20:06
头回听说占股不高还能在董事会有决策权和人事权的，真是高论！

联通这种企业性质很正常，决策权并不是完全来自股权，更多的是一种行政权利。

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时间:  2017-6-9 14:07

作者: 长友大军总教头

我发现好多帖子发的言论都是些官话，没意思

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时间:  2017-6-9 15:00

作者: hljlt123

linlin110169 发表于 2017-6-9 13:43
联通这种企业性质很正常，决策权并不是完全来自股权，更多的是一种行政权利。

能不瞎说吗，用行政权利做企业谁去维护股东的利益

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时间:  2017-6-9 16:38

作者: forbesking

caoziliang2008 发表于 2017-6-9 10:23
坐办公室的闲散也一样要裁

那不就裁光了...

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时间:  2017-6-9 16:55

作者: wangpg1

普通员工只能静静等待

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时间:  2017-6-9 17:44

作者: caoziliang2008

forbesking 发表于 2017-6-9 16:38
那不就裁光了...

不赚钱的业务大部分都可以砍掉，亏钱的省分要大裁员

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时间:  2017-6-9 18:01

作者: eriklin

好像论坛里有人参与混改方案一样，一个个说得都很好听

十九大（10月中旬）结束再说吧  怎么能在这个节骨眼上裁员呢

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时间:  2017-6-10 07:54

作者: zhb66

看看

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时间:  2017-6-10 10:32

作者: usaa

还用预测？最终就是私有化

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时间:  2017-6-10 11:25

作者: linlin110169

hljlt123 发表于 2017-6-9 15:00
能不瞎说吗，用行政权利做企业谁去维护股东的利益

现在谁在维护股东权益？

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时间:  2017-6-10 11:25

作者: linlin110169

hljlt123 发表于 2017-6-9 15:00
能不瞎说吗，用行政权利做企业谁去维护股东的利益

现在谁在维护股东权益？

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时间:  2017-6-10 11:45

作者: fieldmouse

等着看结果

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时间:  2017-6-10 13:45

作者: 老灵通

觉得靠谱。不过不能叫减负，应该叫专业化经营。

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时间:  2017-6-10 13:45

作者: 老灵通

不能叫减负，应该叫专业化经营。

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时间:  2017-6-10 13:53

作者: zpcx1

19大前完成

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时间:  2017-6-10 20:29

作者: sw_abb

hljlt123 发表于 2017-6-9 12:25
哪个地方的啊？

全国党建会议，晓初书记说的阿。

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时间:  2017-6-10 21:42

作者: cattpon.chen

个人预测的依据是？

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时间:  2017-6-11 16:46

作者: xiaoxin8

思想挺好，落地很难！

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时间:  2017-6-11 17:12

作者: 联通之痛

linlin110169 发表于 2017-6-10 11:25
现在谁在维护股东权益？

现在联通是大股东所以说的算，混改后联通已不是大股东，行政干涉联通经营是不可能的，国家混改就是让央企更加市场化，就算混改后国有股控股bat也不会同意国家行政干涉联通内部事务，马云早已垂涎联通，表示要持有联通更多的股权，此次混改为何迟迟不落地，就是民企在和联通谈条件，包括经营权话语权，如果国家行政机关可以随意干涉联通经营bat不会入股，其他国企入股只需国家行政命令就行，不同意也不行，民企可就不一样了，除非涉及国家安全，否则国家不会干预内部经营

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时间:  2017-6-11 17:18

作者: hljlt123

联通之痛 发表于 2017-6-11 17:12
现在联通是大股东所以说的算，混改后联通已不是大股东，行政干涉联通经营是不可能的，国家混改就是让央企 ...

再用行政干预经营，那可真就没法玩儿了

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时间:  2017-6-12 16:33

作者: Siberia

混改，制度是关键！要把那些混日子的员工和领导都踢出去，联通才有希望！

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时间:  2017-6-12 18:23

作者: menghuimin

如果混改不能改了现有的机制的话，那么投进去的钱不也是当冤大头么，联通怎么说也是大型的国企，多少钱够去这样指标不治本的混改

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时间:  2017-6-12 22:42

作者: liantongrenjia

Siberia 发表于 2017-6-12 16:33
混改，制度是关键！要把那些混日子的员工和领导都踢出去，联通才有希望！

你说的很中要害，关键不会这样实施，太阳不会打西出来。

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时间:  2017-6-13 04:59

作者: xianghui

联通之痛 发表于 2017-6-11 17:12
现在联通是大股东所以说的算，混改后联通已不是大股东，行政干涉联通经营是不可能的，国家混改就是让央企 ...

国企除非彻底私有化，否则根本没有改革成功的可能，那些所谓改革样本跟华西村差不多，不过都是表面风光而已，当初党政分开，法制化，去行政化，改变所有权缺位，现在还有人提吗？

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时间:  2017-6-13 05:01

作者: xianghui

联通之痛 发表于 2017-6-11 17:12
现在联通是大股东所以说的算，混改后联通已不是大股东，行政干涉联通经营是不可能的，国家混改就是让央企 ...

国企除非彻底私有化，否则根本没有改革成功的可能，那些所谓改革样本跟华西村差不多，不过都是表面风光而已，当初党政分开，法制化，去行政化，改变所有权缺位，现在还有人提吗？

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时间:  2017-6-13 08:46

作者: s2002yy

如果减员等于增效，年轻化——混改——年轻化；逻辑混乱了。年龄大的都去哪里了，世界这莫大，谁能去看看？？

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时间:  2017-6-13 09:20

作者: 79101607

现在肯定不能一刀切了。

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时间:  2017-6-13 09:30

作者: maxbird

混改完成后，联通成为一家负担轻、用户年轻化、互联网用户占比高的公司。十年后，等年龄都大了，再混改。

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时间:  2017-6-13 09:36

作者: 马云的云

s2002yy 发表于 2017-6-13 08:46
如果减员等于增效，年轻化——混改——年轻化；逻辑混乱了。年龄大的都去哪里了，世界这莫大，谁能去看看？ ...

您这语文水平也就不必讨论混改了。

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时间:  2017-6-13 11:53

作者: hljlt123

79101607 发表于 2017-6-13 09:20
现在肯定不能一刀切了。

为什么呢？

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时间:  2017-6-14 09:52

作者: lion2k2cn

Siberia 发表于 2017-6-12 16:33
混改，制度是关键！要把那些混日子的员工和领导都踢出去，联通才有希望！

怎么识别？什么标准？如何操作？

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时间:  2017-6-14 11:07

作者: ahxiangpo1618

联通混改，大家都在等待中。。。。。。

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时间:  2017-6-14 12:45

作者: zxm9669

写的真好

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时间:  2017-6-14 16:53

作者: sjj0223

整点实际的。扯犊子

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时间:  2017-6-15 08:23

作者: 长征两万里

如此重大的事项，也能“个人预测”？

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时间:  2017-6-15 10:16

作者: tombl

lion2k2cn 发表于 2017-6-14 09:52
怎么识别？什么标准？如何操作？

有本事的踢走，没本事的留下。

把联通做成超级亏损企业，搞到资不抵债，然后马云马化腾用100万收购联通的所有资产。

合资哪有独资好，你说是不？

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时间:  2017-6-15 10:26

作者: maxbird

tombl 发表于 2017-6-15 10:16
有本事的踢走，没本事的留下。

把联通做成超级亏损企业，搞到资不抵债，然后马云马化腾用100万收购联通 ...

这招高。把联通做亏透了，然后再接手垃圾联通公司。

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时间:  2017-6-17 09:33

作者: cdswf

梦呓！

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时间:  2017-6-21 07:35

作者: whd229

变则通，无论如何改革，都不要打老百姓的主意，要维护国家社会的和谐稳定。

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时间:  2017-6-21 13:51

作者: rangerover

改革就是把大家一块干的事情，分成几个公司去干，这样就实现了人员分流！  比如成立销售代理公司-搞销售！成立工程公司-搞建设！成立维护公司-负责维护！其他的全部外包给别的公司！   这就是改革！

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时间:  2017-6-21 13:51

作者: rangerover

当然过几年不行了再议！

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时间:  2017-7-19 16:09

作者: 内蒙老通信

瞎整吧

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时间:  2017-9-6 14:09

作者: jiaowotangke

裁员不可，分流可以。

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