改变运营商未来的PPT曝光！游戏规则真要变了！

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政策变化力度如下：

1、2022年起全部取消渠道酬金！PS：通信头条认为还好还有三年调整，但是每年降20%，这对只会用补贴做渠道的干部就是问题了。

2、社会渠道酬金不得高过套餐价值的1倍！PS：通信头条认为重点是以地区为单位的主导运营商不得高于其他两家，也就是市场份额高的社会酬金不能高于其他两家比较低，这项政策明显是杜绝恶性竞争，为这样的干预叫好！这么多年一碗水倒来倒去，结果养肥了渠道商，苦了运营商。为要求整改巡视组叫好！

3、禁止终端补贴！PS：通信头条认为所有形式的对终端的补贴，这是堵住恶性竞争、不正当竞争和资产流失的强力手段，好！很好！太好了！

4、禁止排他行为！PS：建立渠道黑名单这招狠，特别是对养卡、倒卡和串卡的人进行打击，希望打击力度要大，通信头条建议直接赔卡价值10倍罚款！

5、禁止赠送行为！PS：这就为那些进行变相补贴者堵住了去路，还想耍聪明用成本换收入者，该收手了，通信头条认为特别是低于成本价搞活动出卖公司利益者应该打到18层地狱。

6、禁止携号转的渠道佣金！PS:这条规定堵住了那些渠道怂恿用户转网骗取佣金者的路，同时也公平的杜绝了恶性竞争，措施用到了刀刃上，高！

7、禁止考核市场份额！PS：比份额的KPI把三家运营商本来是兄弟带到了仇家的对立面，这条从根上来纠正运营商的考核导向，通信头条为出台想出这条措施并纳入实施的人给10000个赞！

8、恢复捐赠备案制度！PS：国资委这事管的好，堵住了能想出来的漏洞，恢复的好，管的好！

这张PPT的内容至少可以读出以下变化：

1、国资委和工信部对运营商的管理不再是粗放式的宏观管理了，管理细节会越来越多。

2、运营商恶性竞争有望得到控制。

3、考核导向的变化，有可能（目前只能说有可能）让运营商进入良性发展阶段。

4、原来依附运营商的渠道商，终端商如果不快速转型，只有死路一条。

5、运营商的干部转型进入痛苦期，那些只会补贴、只会价格战，只会养卡串卡的干部转型太难了，通信头条估计这批干部基本报废了。

6、这些节约和精细管理得来收益，有望为运营商十几年没有涨工资涨点工资了。

看完这页PPT你有什么想法和观点，欢迎跟帖留言讨论！

来源：通信头条