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我写这篇文章的初衷，是因为最近不小心看了个挺火的电视剧，看着看着就想起了自己。 经常会有人私信我说毕业之后因为家人或者专业的关系收到运营商的职位邀请，但是很难选择，希望我能给意见或者介绍一下。实话说，这种私信我总是压力很大，毕竟我只走了我一个人的路，回头看看也并不算成功。 只能说论持久战，我坚持不同的人是不同的背景和心态，不可能复制别人的道路，然而我又无力拒绝。我一直在想如果我刚入职的那两年，或者入职之前有人可以稍微跟我聊一聊，也许今天我会是完全不一样的前进方向了。 所以，以下内容，吐槽也好，聊天也罢，仅从个人这十年的工作经验出发，没有任何指导立场，大家如果觉得看到了自己想看的内容，也说明我的初衷做到了。 01 ▲ 运营商从业十年，国企体制内的十年。现在扭头看是整个大行业下滑的十年。 但是在我入职的时候，大家谈起来这个行业依然是人人羡慕，无论是待遇还是名头，说出去都是响亮的。 那会儿，我还是一往无前充满热情的，然而我说过，我是专业不对口的，所以没办法在技术部门供职。因此大部分时间，我是在市场和账务，以及一些过度性质的部门，说白了就是对专业的要求并不强的部门供职，但是待得最久的地方还是集团客户部门。说起来这似乎是个跟客户打交道的职位，技术要求并不强。 然而，在工作的十年里，我深深明白一件事。 所有的大型企业，不管是体制内还是体制外，规则都是相对的，扯皮是必然的，这是大型机构不可回避的弊病。 所以，这些职位的工作重点，除了服务客户，更多的时候你要学会内部的各种社交技巧，不管是职位、背景（家庭）还是专业，没被焦头烂额考验过几次，只能说你没有认真投入的工作过。 有很多人问并不是这个专业出身，会不会有什么障碍和影响。其实我想说，如果你认认真真的打算把这份工作做下去，这个影响不会超过3-6个月，通过你经手的客户和案例，只要工作上心大部分困难都是可以解决的。 当然，我的意思是你跟我供职在非技术性岗位，如果是技术岗位恕我没什么发言权，一般来说也不会把你安排在那样的岗位，公司成本太高。 02 ▲ 还有些毕业生问我说是家里人推荐的，自己没有想法，问我该不该去。 就这个问题，我决定说我一下真实的想法，以前表述的都比较含蓄。一般这样的情况，你首先要问的是你自己。你想追求的是稳定安逸还是一种进步提升，每个人个性不同适应方式也不同。 有人天生对事业没有追求进取心，就是喜欢稳定一眼看到老的生活，那其实这种企业还是很适合你。而有些人，天生就是热血澎湃不够安分，总是希望能跟别人不同，如果是这样的状态，我劝你慎重。 而且这种情况，也区分大城市和中小城市，在大城市，毕业生的机会机遇多，可选择余地大，体制内的工作很多时候并不是好的选择。 而中小城市，特别是小城市，国企单位的职位是供不应求的，也是父母家长的首推，说句现实的话，相亲的时候都是个有力的加分项，所以能去这些单位也是很多毕业生自豪的地方。 作为一个亲身经历了高峰低谷的人，我还是两个字：慎重。一脚踏进去，很可能就是半辈子。 体制内的工作性质在一定程度上会增加你的惰性，待的越久就越容易被同化，作为一个还没有进入职场的人，你可以信誓旦旦的说不适合自己再辞职，然而就我之所见，我们同期入职的只有三个人在1年内辞职的，剩下的大部分都熬过了8年，依然在熬着。 但是这八年如果在另外一个公司，也许你已经完成了职场三级跳，这并不是危言耸听，这就是人生的差别。 03 ▲ 有人问我是彻底否定进入体制内么？我的意见不会这么绝对。 体制内的这些单位，除了大家觉得拖沓，官僚之外，其实内部有很多藏龙卧虎之士，楼主送新入职的员工们一句话吧，无论你觉得自己如何牛X，永远相信人外有人这句话。 实话讲，这些单位招聘的时候会有正常入职，也会有些特聘的，也有两者叠加的。所以很难摸清楚每个人的情况，很多看起来很平常的人，关键时刻都会起到你想不到的作用，所以不要漠视每个人。 另外，这些曾经效益很好的单位也是非常流行亲属关系的，想起来我刚入职的时候，喊同事都是直呼其名或者喊老师前辈，然而很多同期的人都是喊XX阿姨，XX叔叔，说起来当时我真的挺失望的，觉得完全不符合我的职场期待值，后来工作时间长了，也累积了很多私人关系，是解决职场问题的利器。 有人说职场无私人感情，我要说这也是体制内特色之一吧，工作中要学会善用而不是对抗。 工作这十年，见过因为工作失误背锅的，见过跟老板互相穿小鞋的，见过心甘情愿被当枪使的，也见过揣着明白装糊涂的。 其实这些，我相信并不只是我们公司，我们行业有，这是每个职场人的苦辣酸甜吧。有时候跟外企的朋友讨论，也并没有觉得有什么特别，大家只是表现方式不同。 不过我朋友说过一句话，你们公司最大的好处就是下属和上级谁也没办法开了谁，只能互相看不顺眼。哈哈这个还真的是，有时候做国企的老板，也是件心酸的事。 04 ▲ 说说升职加薪吧。 当然，会有正当的途径，然而如何获得竞争资格，就是各凭本事了，你说你身家清白业绩好，我也只能笑而不语了。 但是，如果只凭借资格而没有人缘，我也是亲眼见到民主评议没通过被选下来的领导呢，这种事情说出去整个部门都挺没脸的，做人到这种份上只能说明你混得太差了。 升职的话加薪就是必然的，如果普通员工，数十年如一日的死工资也正常，福利那就看公司发展了，到时候看心情吧，不过这两年上层政策越来越严格，福利也是越来越少被谈到的东西了。 作为一个随时准备转身的人，最后不负责任的唠叨两句：如果你是寻求平淡安稳，目前的国企依然适合你，但是能不能坚持到你退休谁也说不准；如果你是头脑灵活相信各凭本事的人，选不选择这条路都在你自己。 选择大公司最大的好处是他是个成功的跳板，无论如何短期内，他的威望肯定超过你的能力口碑，将来想跳槽到更理想的行业也是一个好起点，特别是针对刚毕业的学生。 但是，如果作为二次入职的职场人，如果只是为了从乙方变成甲方，真的需要多考虑一下。毕竟，这个行业正在一天一天脱胎换骨中，未来是什么样，没人能预料到。 说到底，人活一世，是要活出自己，你所供职的企业，所从事的行业，都只是生活方式。 什么时候前进，什么时候转身，什么时候后退，都要尊重内心的意志，去做自己的选择。 以上内容，送给同行，送给年轻人，送给我自己。
文章来源于微信公众号：cmcc那些事（id：cmcc-er），作者：圈圈
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发表于 2017-7-22 11:12:47
