通信人家园

标题: 其实lt混改就俩字，外包，除了领导全部外包 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-9-8 22:56

作者: goulai123 标题: 其实lt混改就俩字，外包，除了领导全部外包

说下内幕吧，我们县的联。通已经全部外包，除了领导没有。其他人全和第三方签的合同。28个主任级别以上的只减除了两个接近内退的。减退了所有9岗以下正式员工。现在可好了，设备组和机房都成外包的了，包括最为核心的亚信库。现在联通是群魔乱舞。而且政策全是竞争区域打折政策。有的公司根本挣不到钱，所以说办联通的业务一定不要去联通营业厅办理。去找企业，大客户和商务客户经理，一定大有惊喜。想升级专线宽带，直接找主任去亚信库花少几倍的价钱去升级吧，混改领导现在根本顾不上

时间: 2017-9-8 23:22

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-8 23:29

作者: a1949101

真的假的，你们也太超前了吧！

时间: 2017-9-9 00:13

作者: 马云的云

先外包，再裁人，不方便直接裁，毕竟是国企。

时间: 2017-9-9 00:14

作者: 马云的云

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-8 23:22
我们县公司年收入不到一个亿，10岗以下全部外包，就这样联通还有一百多人!

你看看，联通人员冗余太厉害了。不裁能行吗。怎么改都没用的。

人多了，人均产值必然就低，那么人均收入怎么可能上去呢？

时间: 2017-9-9 02:48

作者: hljlt123

机房也外包吗？不签字的怎么办？

时间: 2017-9-9 02:48

作者: hljlt123

你在哪个省啊

时间: 2017-9-9 04:08

作者: 老邋遢

问题核心是所谓的外包不会又是个皮包公司么？就是自己便宜自己，挂外包公司名，自己搞的东西

时间: 2017-9-9 04:21

作者: 老邋遢

混改本身的称呼就是好不好的代名词，搞的好了是企业混合成功。其它的企业可以借鉴改革成果。搞的糟了是混丈失败，可以重新来过。但有一点是非常认同的，就是大力裁剪繁琐机构，剪掉非盈利部门，减轻企业负担。

时间: 2017-9-9 06:20

作者: chinaunicomNBA

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-8 23:22
我们县公司年收入不到一个亿，10岗以下全部外包，就这样联通还有一百多人!

靠，赶上一个地区级市公司了

时间: 2017-9-9 06:30

作者: lzghit

不是领导的话
现阶段  还是少动Y心眼的好
本地省纪委马上要下来
天天核对以前的事呢
那些动作都有记录可查
一旦查出来  领导还有降级的机会
是普通员工的话就。。。。。。

时间: 2017-9-9 06:51

作者: 我是一个老营业

除了领导全部解聘了？

时间: 2017-9-9 07:16

作者: hljlt123

lzghit 发表于 2017-9-9 06:30
不是领导的话
现阶段还是少动Y心眼的好
本地省纪委马上要下来

不当领导的有啥机会动心眼儿？

时间: 2017-9-9 08:22

作者: laowugong0000

正式工全部解聘了？？？可能嘛，都愿意嘛

时间: 2017-9-9 08:26

作者: usaa

多少岁内退？

时间: 2017-9-9 08:31

作者: usaa

本帖最后由 usaa 于 2017-9-9 08:32 编辑

“除了领导没有，其他人全和第三方签的合同”，第三方是谁？

时间: 2017-9-9 08:57

作者: 15673907390

关键是要你们签外包公司，你们就愿意签外包公司？

时间: 2017-9-9 08:58

作者: hljlt123

15673907390 发表于 2017-9-9 08:57
关键是要你们签外包公司，你们就愿意签外包公司？

不签会怎么样？

时间: 2017-9-9 09:14

作者: yonica

很正常啊，耐克、麦当劳、KFC，都是生产与线下店，都是外包的。

你到麦当劳和KFC店去，看到的，都不是麦当劳和KFC的公司员工。

时间: 2017-9-9 09:43

作者: scnc001

病入膏肓了，必须减员。。。

时间: 2017-9-9 10:27

作者: hljlt123

yonica 发表于 2017-9-9 09:14
很正常啊，耐克、麦当劳、KFC，都是生产与线下店，都是外包的。

你到麦当劳和KFC店去，看到的，都不是麦 ...

就是说公司只留个品牌？

时间: 2017-9-9 10:38

作者: yonica

hljlt123 发表于 2017-9-9 10:27
就是说公司只留个品牌？

麦当劳和KFC，就留品牌运营与营销，产品中央开发、核心供应链、管理体系与培训体系。

现在麦当劳和KFC的中国的店，其物业和人事，都被中国公司收购了。

更极致的，就是各个酒店管理公司，除了香格里拉，其他都是只做管理输出。

时间: 2017-9-9 10:45

作者: 唉我去

楼主说的不可能吧，正式员工和第三方签约，9岗以下，我们这正式9岗以下得一千好几百人，能同意吗

时间: 2017-9-9 10:49

作者: hljlt123

唉我去发表于 2017-9-9 10:45
楼主说的不可能吧，正式员工和第三方签约，9岗以下，我们这正式9岗以下得一千好几百人，能同意吗

反正我是不签，宁可拿钱退出

时间: 2017-9-9 11:16

作者: yonica

hljlt123 发表于 2017-9-9 10:49
反正我是不签，宁可拿钱退出

早作打算，其实对人对己，都是好事。

时间: 2017-9-9 11:21

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-9 11:32

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-9-9 11:36

作者: hljlt123

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-9 11:21
我们这的做法是待岗一年，每个月500，把你平均工资降下来，如果你工作十年，按你十年工龄算，给你五千块 ...

别扯淡了！赔偿金是按所在企业平均工资给的，学学劳动法吧

时间: 2017-9-9 11:39

作者: hljlt123

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-9 11:32
正常宽带750一年，你找人签字批条500一年，中间250块的差价就是你的，光改的时候倒卖电缆，一倒手十万八万 ...

这是普通员工能做的吗？没有主管领导的默许或者授意哪个员工能有机会

时间: 2017-9-9 11:55

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-9 12:24

作者: laowugong0000

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-9 11:32
正常宽带750一年，你找人签字批条500一年，中间250块的差价就是你的，光改的时候倒卖电缆，一倒手十万八万 ...

你了解的很细致嘛

时间: 2017-9-9 12:55

作者: a1949101

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-9 11:32
正常宽带750一年，你找人签字批条500一年，中间250块的差价就是你的，光改的时候倒卖电缆，一倒手十万八万 ...

领导还不够吃的，能把这便宜给你个？再说现在管理严了，市场也不行了！指望这个发不了财！要发了财，你也快走人了

时间: 2017-9-9 12:58

作者: hljlt123

a1949101 发表于 2017-9-9 12:55
领导还不够吃的，能把这便宜给你个？再说现在管理严了，市场也不行了！指望这个发不了财！要发了财，你也 ...

好像现在正查这些事儿呢吧，以前吃的可能要吐出来了

时间: 2017-9-9 13:14

作者: a1949101

hljlt123 发表于 2017-9-9 12:58
好像现在正查这些事儿呢吧，以前吃的可能要吐出来了

也可能是敲打一下，省得搞事，谁知道呢，吃得多的心理素质一般不错！

时间: 2017-9-9 13:49

作者: 腐败一条龙

创新盗窃手法，手法高明得很。什么叫大盗窃国，还窃国有功，必须给予股权激励。。一切都是中国特色，打枪的不要，悄悄的干活

时间: 2017-9-9 16:16

作者: hljlt123

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-8 23:22
我们县公司年收入不到一个亿，10岗以下全部外包，就这样联通还有一百多人!

10岗是什么职务？部长还是副总？

时间: 2017-9-9 17:22

作者: wflqxxg

hljlt123 发表于 2017-9-9 11:36
别扯淡了！赔偿金是按所在企业平均工资给的，学学劳动法吧

劳动法在联通不管用

时间: 2017-9-9 17:58

作者: hljlt123

wflqxxg 发表于 2017-9-9 17:22
劳动法在联通不管用

切！不信了

时间: 2017-9-9 18:44

作者: 老邋遢

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-9 11:21
我们这的做法是待岗一年，每个月500，把你平均工资降下来，如果你工作十年，按你十年工龄算，给你五千块 ...

造谣者胡扯么？即使月500的话，一年12个月也是6000。十年就是6万。何故十年工龄只给5000之说？

时间: 2017-9-9 18:44

作者: 尚晓蒲

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时间: 2017-9-9 18:50

作者: 强坚猪

尚晓蒲发表于 2017-9-9 18:44
老子以前说得太多，现在看热闹。。。。。。好玩！

喝酒了吧

时间: 2017-9-9 18:53

作者: hljlt123

10岗是什么职务？副总吗？

时间: 2017-9-9 19:35

作者: 天上不掉鱼

真这么搞太牛了一个公司都是领导全“管理人员” 太牛X了

时间: 2017-9-9 19:55

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-9 19:57

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-9 20:24

作者: lnhchhj1

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-8 23:22
我们县公司年收入不到一个亿，10岗以下全部外包，就这样联通还有一百多人!

你一个县公司十岗以上能有100人？骗鬼呢吧。你哪个省的？

时间: 2017-9-9 23:20

作者: hljlt123

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-9 19:57
你不是联通的吧！10岗是岗级而不是职位职能！

我知道，但是岗级差不多和职位是挂钩的，我的意思是说部长和副总是什么岗的

时间: 2017-9-10 07:48

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-10 13:23

作者: 大巴山人

scnc001 发表于 2017-9-9 09:43
病入膏肓了，必须减员。。。

一个亿的收入，100多人？合同制？不可能吧？

时间: 2017-9-10 13:26

作者: 大巴山人

scnc001 发表于 2017-9-9 09:43
病入膏肓了，必须减员。。。

一个亿的收入，100多人？合同制？不可能吧？

时间: 2017-9-10 19:09

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-10 19:10

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-10 19:11

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-10 19:15

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-10 19:17

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-10 19:55

作者: usaa

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-10 19:17
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，年限最高不超过十二年。月工资是指劳动合同解除前 ...

太无耻了

时间: 2017-9-10 19:57

作者: usaa

根据劳动合同法第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
同时本条还规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，身其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
从本条规定可以看出，一般情况下，经济补偿金支付年限是不受年限限制的，即按照工作年限来计算；但如果劳动者工资高于本地上年度职工平均工资的三倍时，就要受最高不超过十二个月的限制。

时间: 2017-9-10 20:00

作者: hljlt123

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-10 19:15
最近光皮线，光猫，机顶盒的事情又曝出来了，还有mispos与电脑采购的问题，和联想联合造假！

最严重的是手机和电缆，这次都要查

时间: 2017-9-10 22:11

作者: a1949101

hljlt123 发表于 2017-9-10 20:00
最严重的是手机和电缆，这次都要查

呵呵过去这么久了，还能查出什么来吗？感觉光进铜退时，那钱可不是个小数目！

时间: 2017-9-10 22:16

作者: kelezyq

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-10 19:15
最近光皮线，光猫，机顶盒的事情又曝出来了，还有mispos与电脑采购的问题，和联想联合造假！

总部一定要干掉这帮吃里扒外的中层干部，反正混改就是要动人的。

时间: 2017-9-11 00:19

作者: hljlt123

a1949101 发表于 2017-9-10 22:11
呵呵过去这么久了，还能查出什么来吗？感觉光进铜退时，那钱可不是个小数目！

查出来了

时间: 2017-9-11 00:37

作者: 小皮同志

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-9 11:32
正常宽带750一年，你找人签字批条500一年，中间250块的差价就是你的，光改的时候倒卖电缆，一倒手十万八万 ...

谁跟你说一个基站二十几组电池的？24个2V的电池是一组！

时间: 2017-9-11 06:54

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-9-11 09:05

作者: 通信狗123

chinaunicomNBA 发表于 2017-9-9 06:20
靠，赶上一个地区级市公司了

你说的是真的吗？不会双是在黑联通的吧

时间: 2017-9-11 09:42

作者: 东林一笑

通信行业总感觉比较迷茫

时间: 2017-9-11 09:43

作者: 内蒙老通信

混改的目的达到了

时间: 2017-9-11 09:58

作者: liunan

乱象背后，必然不能违背市场规律，要不死的更快。一个地市内都做不到价格统一，就是涉嫌价格欺骗。

时间: 2017-9-11 10:11

作者: byt0001

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-9 11:21
我们这的做法是待岗一年，每个月500，把你平均工资降下来，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 ...

不是有最低工资标准吗？

时间: 2017-9-11 10:11

作者: xaoadu

精辟!

时间: 2017-9-11 10:50

作者: nipper

怎么感觉联通混改，就缺李自成、张献忠、王二、高迎祥之流了……

时间: 2017-9-11 10:56

作者: 79101607

联通资源没得说。宽带也快~

时间: 2017-9-11 11:16

作者: gzljp

这都是些什么事情，普通员工老百姓苦呀

时间: 2017-9-11 11:27

作者: czzkx

中国人是一盘散沙。

时间: 2017-9-11 11:35

作者: zjgclb

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-9 11:32
正常宽带750一年，你找人签字批条500一年，中间250块的差价就是你的，光改的时候倒卖电缆，一倒手十万八万 ...

不可能，那个领导都不敢干这个，领导要钱不会这么搞的，手段太LOW了，正式员工也不敢搞啊，这个东西有序列号，麦出去，随便查查就死翘翘，要进去的，

时间: 2017-9-11 11:36

作者: yonica

楼主标题有问题，

既然除了领导都外包，那么这些“领导”，也就变基层，一样要干活，出效益。

时间: 2017-9-11 12:50

作者: hljlt123

zjgclb 发表于 2017-9-11 11:35
不可能，那个领导都不敢干这个，领导要钱不会这么搞的，手段太LOW了，正式员工也不敢搞啊，这个东西有序列 ...

正常是不能冒这个险的，但是联通有一帮疯子

时间: 2017-9-11 13:01

作者: 未知数

扒瞎

时间: 2017-9-11 13:44

作者: xjy12

某物流公司，国企，鼎盛时，员工22人，领导23人！

时间: 2017-9-11 14:09

作者: lesgo

老邋遢发表于 2017-9-9 18:44
造谣者胡扯么？即使月500的话，一年12个月也是6000。十年就是6万。何故十年工龄只给5000之说？

一年赔偿1个月，也就是最多赔偿12个月。当然我相信一个月不可能是500，低于最低工资了

时间: 2017-9-11 14:39

作者: jiaowotangke

裁员不是办法

时间: 2017-9-11 16:13

作者: shenzhigang

IT混改外包

时间: 2017-9-11 18:54

作者: 2590680730

shenzhigang 发表于 2017-9-11 16:13
IT混改外包

混改就是裁员工，留领导。那国企改革就简单了。

时间: 2017-9-11 23:33

作者: zhz118

做梦吧。。。。。。。

时间: 2017-9-12 07:39

作者: zhb66

看著挺可怕的

时间: 2017-9-12 08:34

作者: jiaowotangke

谣言四起

时间: 2017-9-12 08:35

作者: tzm188

时间: 2017-9-12 08:43

作者: 子充

这个新闻假的很

时间: 2017-9-12 08:44

作者: SHANDON2008

病入膏肓，裁员是必须的了。只是补偿问题而已。温水煮青蛙别的啥都不会的就悲剧了。

时间: 2017-9-12 09:12

作者: mxxmzmx

人生就是这样的大起大落

时间: 2017-9-12 10:18

作者: 孤狼2007

路过看看

时间: 2017-9-12 10:41

作者: 山东网通

基层人员永远累并快乐着

时间: 2017-9-12 10:44

作者: 飞翔的鱼

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-8 23:22
我们县公司年收入不到一个亿，10岗以下全部外包，就这样联通还有一百多人!

一个县都有100人10岗以上的！那个省？要真是不敢想象！

时间: 2017-9-12 11:10

作者: yncxlzh2017

混改裁员之后留下来的基本都是领导，干活的人基本没有了，一个地市的建设维护部一共11个人（包含网管值班人员）里面，一个部门经理、一个副经理，3个项目经理、3个专业主管，一个综合人员，还有两个是组员，网管中心值班调度的人没有岗位，所有外面的活都丢给代维公司、施工队，最终逼着代维公司好多员工离职，活多人少，越积越多，不知道这种现状怎样还保障优质网络，我是一个代维公司的员工，我从我的角度看到的现状是这样的，也许是我们这边小城市的现状，不能代表其他地方，不知道其他地方是不是这样的！

时间: 2017-9-12 11:31

作者: 尘埃落地风波起

厉害了，我的领导

时间: 2017-9-12 12:01

作者: wflqxxg

时间: 2017-9-12 12:32

作者: huanglou

号外号外，帮同学单位高价寻，通信/互联网技术/环境设备/计算机应用等相关专业类中级职称，如果有意,可以咨询QQ：3153936575

时间: 2017-9-12 12:39

作者: a1949101

yncxlzh2017 发表于 2017-9-12 11:10
混改裁员之后留下来的基本都是领导，干活的人基本没有了，一个地市的建设维护部一共11个人（包含网管值班人 ...

南方搞的狠，因为体量小！北方估计穷地区也会这样搞！收入高的可能会温和点！

时间: 2017-9-12 12:40

作者: a1949101

本帖最后由 a1949101 于 2017-9-12 12:42 编辑

yncxlzh2017 发表于 2017-9-12 11:10
混改裁员之后留下来的基本都是领导，干活的人基本没有了，一个地市的建设维护部一共11个人（包含网管值班人 ...

南方搞的狠，因为体量小！北方估计穷地区也会这样搞！收入高的可能会温和点！
机房值班的，市级怎么也要有几个人吧？

时间: 2017-9-12 13:35

作者: listshyp

裁员从来不需要征求被裁者的意见的，后面还有第二波。

时间: 2017-9-12 13:47

作者: tongx2008

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)