通信人家园

标题: 联通混改，没有什么可以期待 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-9-10 17:43

作者: miqi24 标题: 联通混改，没有什么可以期待

联通混改方案已经出台多日，瘦身健体工作也已经实施，对联通的混改还有很多人有期待。
不过从内部人员看来，联通混改的效果短时间内不会有太大效果，期望引入民营资本获取脱胎换骨的变化的想法不太可能。资本市场对联通混改也有所表示，期望越高、失望越大，涨得越多、跌的越狠。
作为混改的试点企业，联通似乎更应该进行内部管理机制体制的改革，这麽多年联通政策左右摇摆，有过辉煌，也错过了4G的发展良机，宽带业务的优势快速消失，北方传统主导区域被移动指日可待。
鸡蛋从内部打破是生命，从外部打破就会被吃掉！

时间: 2017-9-10 19:32

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-9-10 19:50

作者: gjh123

付亮表示：“把更多的人调到一线去，可以减少管理以及辅助的成本，提高企业竞争力。实质上在于如何处理员工的关系。转岗不裁员，岗位重新调整，对于有些人很难找到合适的岗位。年龄比较大员工可以采取内退等措施；比较年经的员工，可以通过双方起草合同从而得到一些补贴，这对双方来说都是有利的。如果只是简单的转岗位不裁员，员工可能从一个不适合的岗位调整到一个更不适合的岗位，对个人和公司来说都是更大的损失。”
有得有失，目前，中国联通混改方案的内部各项配套改革工作正紧锣密鼓，有序展开。本次机构精简，是联通混改企业内部各项重大改革的第一步。未来，管理人员市场化改革、“划小”改革、分配激励改革等各项重大改革方案，将依次

时间: 2017-9-10 20:19

作者: caoziliang2008

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-10 19:32
联通软件研究院，联通网络技术研究院，联通研究院，联通学院，联通集团财务有限公司，联通通信建设有限公司 ...

说白了，其实移动这种公司也不少，可问题是人家养的起，每年还能赚几千亿，你联通玩不起就别玩，搞一堆吸血公司安排领导？

时间: 2017-9-10 22:15

作者: 大巴山人

这次联通混改是一次绝好的机会，成不成功，关键战略的分解和下面的执行！以后机会会越来越少了！不管是对联通的高层，中层还是一线员工！

时间: 2017-9-11 08:58

作者: cnqq9999

估计难度不小，小初快退休了

时间: 2017-9-11 10:08

作者: xaoadu

流程太多，什么都干不好，就知道耍官派

时间: 2017-9-11 15:38

作者: gjh123

gjh123 发表于 2017-9-10 19:50
付亮表示：“把更多的人调到一线去，可以减少管理以及辅助的成本，提高企业竞争力。实质上在于如何处理员工 ...

改革是很严肃的事情不能有一点马虎，这么长时间了不干活的为什么还拿高工资

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)