通信人家园

标题: 联通员工怎么看待王晓初  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-9-12 17:35

作者: 苏阿阿     标题: 联通员工怎么看待王晓初

王晓初历任中国移动副总经理、中国电信一把手、中国联通一把手，为通信行业立下赫赫战功。最近频繁听到有联通及行业人士对他口出恶词。所以，想问问大家是怎么看待王晓初的？

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时间:  2017-9-12 17:58

作者: scnc001

不管他做的好不好，没几个联通人会对他的印象好的，改革就是这样。。。

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时间:  2017-9-12 18:39

作者: 猪猪侠5713

哪个领导能让联通普通员工工资赶上正常企业，联通员工就感谢他。不能增加工资的改革都是负面改革。

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时间:  2017-9-12 18:57

作者: 棠海漂泊

离得太远了，只关心顶头上司

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时间:  2017-9-12 19:05

作者: hljlt123

还可以

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时间:  2017-9-12 19:16

作者: ddt990

无所谓的，国企领导。人心向背看薪酬

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时间:  2017-9-12 19:23

作者: 老邋遢

混改第一响，气崩了许多普通人。股权激励给冠道，三年解套兑现谈何易。增收盈利只有加大任务指标，不然完不成翻番无法解套兑现。看看股票行情，停了四个月两个拉板，几天就跌回原形。JILI这也可能是烫手的山芋。。。

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时间:  2017-9-12 21:06

作者: jiayuanfuguan04

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时间:  2017-9-12 21:35

作者: 风雨天涯

差评

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时间:  2017-9-12 21:39

作者: yntmxk

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-12 21:06
庆父不死鲁难未已

哈哈哈

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时间:  2017-9-12 22:08

作者: zhm9881

呵呵

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时间:  2017-9-12 22:36

作者: kelezyq

只知道CDMA时联通比现在困难，无论是市场份额还是营收还是利润，但是大家的收入和待遇也能说得过去；但是现在.......实在不明白

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时间:  2017-9-12 23:01

作者: Yishengheqiu

领导给了一个肥差，到站前合法的大赚一笔

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时间:  2017-9-12 23:46

作者: gjh123

盛光祖这个人王晓初怎么和人家比。

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时间:  2017-9-12 23:48

作者: gjh123

盛光祖:“我代表部党组表态，我个人及党组成员决不插手干预铁路工程项目，请全路干部职工监督。” 2月13日，盛光祖回到阔别十年的铁道系统，第一天来到铁道部的第一句公开讲话吸引了全国的注意。这位刚刚履新的铁道部党组书记的表态，让人不免感到一种临危受命的使命感。

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时间:  2017-9-12 23:52

作者: gjh123

“掌门人”说，“我当不当铁道部长没有关系，关键是中国铁路要更好地发展。”

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时间:  2017-9-13 01:25

作者: Yishengheqiu

gjh123 发表于 2017-9-12 23:52
“掌门人”说，“我当不当铁道部长没有关系，关键是中国铁路要更好地发展。”

唱高调你也信，当年刘志军不但说而且做，还做得挺好，照样被灭，关键点别乱伸手或伸手要合理安全，别留后遗症

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时间:  2017-9-13 07:15

作者: 风雨天涯

Yishengheqiu 发表于 2017-9-13 01:25
唱高调你也信，当年刘志军不但说而且做，还做得挺好，照样被灭，关键点别乱伸手或伸手要合理安全，别留后 ...

没有刘部长就没有中国高铁，没有小厨总就没什么呢？

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时间:  2017-9-13 07:39

作者: Gratch

gjh123 发表于 2017-9-12 23:48
盛光祖:“我代表部党组表态，我个人及党组成员决不插手干预铁路工程项目，请全路干部职工监督。” 2月13日， ...

说什么不重要，关键是怎么做。盛做的比前任差太远

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时间:  2017-9-13 08:25

作者: mzk192225

猪猪侠5713 发表于 2017-9-12 18:39
哪个领导能让联通普通员工工资赶上正常企业，联通员工就感谢他。不能增加工资的改革都是负面改革。

说的是实话，联通员工的薪酬待遇不涨，企业的强大，企业创收，一切都是虚的。员工眼里好领导首要的就是员工待遇好

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时间:  2017-9-13 08:51

作者: cnqq9999

快退休了被派到联通抗雷了，小初也很倒霉的

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时间:  2017-9-13 09:15

作者: wohenben

WXC是自命不凡的人，还高度自恋，这次听取了投行的意见，坑了员工，贱卖的国有股，自己拿了大大的红包期权，等退休了。。。

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时间:  2017-9-13 10:29

作者: chenshengqu

wxc只能核心员工配股，广大基层员工屁都没捞到，你说能好吗

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时间:  2017-9-13 11:56

作者: 没事来看看

套用下某部委领导对他的评价，想法太多 一事无成

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时间:  2017-9-13 13:32

作者: yntmxk

没事来看看 发表于 2017-9-13 11:56
套用下某部委领导对他的评价，想法太多 一事无成

哈哈哈  也是  携号转网 铁塔  异网漫游……   

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时间:  2017-9-13 14:40

作者: cj9936

领导关心的是乌纱帽，

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时间:  2017-9-13 14:46

作者: laowugong0000

政客 他只是政客

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时间:  2017-9-13 16:19

作者: woshicobra

领导好不好，最基本的还是看福利待遇。反正现在让我当法官判决，从总部到省公司 到地市  按个的拉出去啪啪啪

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时间:  2017-9-30 09:13

作者: yncxlzh2017

改革总是需要一些人付出代价的，一将功成万骨枯，改革成功了，会有很多人利益受到伤害，改革不成功，也许会有更多人的利益受到伤害，所以有人喜有人恶都很正常！

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时间:  2017-9-30 09:19

作者: maxbird

mzk192225 发表于 2017-9-13 08:25
说的是实话，联通员工的薪酬待遇不涨，企业的强大，企业创收，一切都是虚的。员工眼里好领导首要的就是员 ...

赞同

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时间:  2017-9-30 09:30

作者: sytel

钓鱼贴...

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时间:  2017-9-30 09:42

作者: maxbird

风雨天涯 发表于 2017-9-13 07:15
没有刘部长就没有中国高铁，没有小厨总就没什么呢？

没有小厨就没有联通一线员工长期低工资。

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时间:  2017-9-30 09:56

作者: lixiaoxin

反正天天开党会，上党课，搞党建，然并卵。

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时间:  2017-9-30 10:35

作者: allen823

粗费气吧咧的跑那么多部门为啥，不就是心系你们这些基层员工的未来吗？

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时间:  2017-9-30 10:44

作者: sblkm2008

基层越来越艰难，感觉不到跟以前有什么变化

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