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标题: 联通瘦身健体计划逐步落实各地市公司最多设置14个部门 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-9-15 11:48

作者: blacklee 标题: 联通瘦身健体计划逐步落实各地市公司最多设置14个部门

运营商世界网获悉，中国联通将严令限制地市部门数量，可设置的最高值已经出炉。据了解，中国联通此次的精简机构工作从集团到省、市、县各级分公司，无一疏漏。另外此次瘦身健体计划对于各地市的部门也终于有了明确规定。

据资料显示，中国联通决定各地市公司规范设置管理部门11±3个，其中收入规模较小的地市分公司，鼓励进一步压缩管理部门数量；省会城市和重点城市可根据实际情况本地化增设1-2个部门；省会城市的部分机构可与省公司合设。

业内人士分析，中国联通对于地市公司精简方案可以说是一场彻头彻尾的改革，规范设置14个以内管理部门，可以有效地降低沟通运营成本，并且有利于员工自身能力的提高，解决机构部门冗杂问题，使得公司能更有效率的运行发展。

运营商世界网编辑认为，只限制管理部门数量也一定程度上给予地市公司的自由，可以使地市公司可根据当地情况合理安排管理部门。从地市部门的建设要求来看，此次联通“瘦身健体”工作真正实现了科学化机构设置，完成了中国联通聚焦主业的指导意见。

时间: 2017-9-15 11:49

作者: blacklee

联通混改是个无底洞啊，只有开始没有结束。

时间: 2017-9-15 11:56

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-9-15 12:01

作者: a1949101

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-15 11:56
最近我们县公司提拔了20多个副主任

什么意思？

时间: 2017-9-15 12:21

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-9-15 13:28

作者: chinaunicomNBA

300人的地级市，5%个管理职位，每人都有一个椅子。缺点是部门里没有擦桌子的了。

时间: 2017-9-15 15:24

作者: shrek028

人治，讲规矩，没规则

时间: 2017-9-15 16:52

作者: cnqq9999

最后不知道改成啥样，这边还没有什么动静，估计领导还在合计

时间: 2017-9-15 17:15

作者: zzfyjr

部门减少很简单啊，把两个部门合到一起，叫一个名字，然后员工原来干啥还是干啥，不影响，

时间: 2017-9-15 17:34

作者: yncxlzh2017

chinaunicomNBA 发表于 2017-9-15 13:28
300人的地级市，5%个管理职位，每人都有一个椅子。缺点是部门里没有擦桌子的了。

那些活现在都是外面的人在干，比如代维、施工队、保洁公司等等，我们这边连办公楼里换灯泡的事都是代维公司来做！

时间: 2017-9-15 17:39

作者: 默默无语

14个管理部门？原来好像也就这样吧？

时间: 2017-9-15 18:59

作者: 十年又十年

联通真是乱七八糟了，省公司还做业务然后挂代理商，

时间: 2017-9-15 20:06

作者: 十年又十年

为什么联通省公司还能做业务。还和地市分公司抢业务，然后g在代理哪里下单，直销弄成分销，代理商佣金多还是永久的。这不是明显的拿着公司资源牟利吗。

时间: 2017-9-15 21:40

作者: cbeta

有啥用，混改裁员，我们这刚进来四个带编的后门职员！谁能管？政策在哪呢？都是约束干活的人！让这帮普通的一线人员得不到应有的报酬和补偿。

时间: 2017-9-16 08:29

作者: 老邋遢

是不是设立14的个部门主任，然后原来的各部门头当副职挂正职待遇，一个部门挂10多个副主任啊，如果这样搞那不是奇葩，是LT又创造奇迹了。

时间: 2017-9-16 09:14

作者: 邮电职工

省公司搞业务就是扯淡玩。没有把自己该处理的工作高清位置，等同慵懒散不作为。楼上说的很对，省级部门权利大，工作流程易披批，佣金多，这就是职务便利带来腐败。省部门领导待遇高，工作好干，即顺手分解到地市。

时间: 2017-9-16 09:30

作者: ZHANGYONGCHUN

中国联通将严令限制地市部门数量，可设置的最高值已经出炉。据了解，中国联通此次的精简机构工作从集团到省、市、县各级分公司，无一疏漏。另外此次瘦身健体计划对于各地市的部门也终于有了明确规定。
据资料显示，中国联通决定各地市公司规范设置管理部门11±3个，其中收入规模较小的地市分公司，鼓励进一步压缩管理部门数量；省会城市和重点城市可根据实际情况本地化增设1-2个部门；省会城市的部分机构可与省公司合设。
业内人士分析，中国联通对于地市公司精简方案可以说是一场彻头彻尾的改革，规范设置14个以内管理部门，可以有效地降低沟通运营成本，并且有利于员工自身能力的提高，解决机构部门冗杂问题，使得公司能更有效率的运行发展。
运营商世界网编辑认为，只限制管理部门数量也一定程度上给予地市公司的自由，可以使地市公司可根据当地情况合理安排管理部门。从地市部门的建设要求来看，此次联通“瘦身健体”工作真正实现了科学化机构设置，完成了中国联通聚焦主业的指导意见。

时间: 2017-9-16 09:35

作者: a1949101

老邋遢发表于 2017-9-16 08:29
是不是设立14的个部门主任，然后原来的各部门头当副职挂正职待遇，一个部门挂10多个副主任啊，如果这样搞那 ...

好像职能人员不能超过员工总数的百分之五

时间: 2017-9-16 10:43

作者: cfc0316

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-15 11:56
最近我们县公司提拔了20多个副主任

可能吗？纯属，

时间: 2017-9-16 10:45

作者: cfc0316

jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-15 11:56
最近我们县公司提拔了20多个副主任

可能吗？纯属，

时间: 2017-9-16 17:22

作者: Yishengheqiu

政府合并也是这么干的，上行下效

时间: 2017-9-16 17:57

作者: Yishengheqiu

政府合并也是这么干的，上行下效

时间: 2017-9-17 09:09

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-17 09:11

作者: jiayuanfuguan04

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