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标题: 在LT煎熬等待的日子 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-9-21 10:01

作者: weidius 标题: 在LT煎熬等待的日子

南方某省某首府某城区的某部门小副CEO，刚刚参加了红九月高校促销，任务目标比去年提高了3倍，现在一个月下来，整个部门人人疲态尽显，而且还要搞什么回马枪，现在累得让人窒息，上面还真不管我们死活，不知道是不是想利用这种方式来让人主动离职，这样可以减员增效，提高毛利，现在感觉这个所谓的小CEO就那么回事，真不值钱，还比不上某动的一个普通基层渠道经理，唉！真是很累，估计离开的日子不远了。

时间: 2017-9-21 10:11

作者: laowugong0000

全国一样一样滴

时间: 2017-9-21 10:21

作者: a1949101

问题是基层累死管用吗？市场

时间: 2017-9-21 10:24

作者: benben418

这就叫又想马不吃草，又想马跑得快

时间: 2017-9-21 10:27

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-9-21 10:31

作者: afei9909

跟外部审计聊过，他们每年都会就市场划分、人员薪酬、跳槽人员接收进行沟通，大家都能过的好一点，现在三家只有相杀，某动想一统江湖，LT DX想你动我宽带，我就打你手机业务，各公司领导换届也快，新上任领导总要出点业绩，价格战又是最省事的，最后投资出去了，资金没回笼，坑的还是整个大行业。

时间: 2017-9-21 19:19

作者: sytel

本帖最后由 sytel 于 2017-9-21 19:20 编辑

估计Ceo在捞资本想回体制吧，宋牙四一样，所以，跟从的那一群人。。。呵呵

时间: 2017-9-21 19:32

作者: asapii

这就是北十省的未来

时间: 2017-9-27 17:24

作者: amore041

三大运营商对基层都是重奖重罚，最大限度压榨基层核心员工的价值。每天用指标鞭子抽，等抽不动了就换人。

时间: 2017-9-27 17:48

作者: a1949101

amore041 发表于 2017-9-27 17:24
三大运营商对基层都是重奖重罚，最大限度压榨基层核心员工的价值。每天用指标鞭子抽，等抽不动了就换人。

走一步看一步吧，

时间: 2017-9-28 12:20

作者: 猪猪侠5713

一看就懂你在哪里了，甚至也知道是谁了。哈哈，最近过的不顺心嘛？首府的公司没有好一点？

时间: 2017-9-28 12:29

作者: laowugong0000

amore041 发表于 2017-9-27 17:24
三大运营商对基层都是重奖重罚，最大限度压榨基层核心员工的价值。每天用指标鞭子抽，等抽不动了就换人。

没见重奖只见重罚榨干剩余价值衮蛋

时间: 2017-10-31 18:22

作者: 112asd

真是很累

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