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标题: 【混改】自两个线务员走了之后，我们营业的业务骨干今天也辞职了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-9-21 21:01

作者: 王王王大博子 标题: 【混改】自两个线务员走了之后，我们营业的业务骨干今天也辞职了

就这么几个人，还得有走的……
大学毕业上班工龄7年多的营业员，正是业务的上升期啊！
营业厅没改革之前，是营业厅值班经理，专门负责投诉这块的业务精英，用业务对怼10010客服的人才啊！
心疼，真替联通心疼啊！！！！

时间: 2017-9-21 21:25

作者: chinaunicomNBA

漂亮美眉？

时间: 2017-9-21 21:34

作者: 王王王大博子

chinaunicomNBA 发表于 2017-9-21 21:25
漂亮美眉？

不是啊

时间: 2017-9-22 05:33

作者: 王王王大博子

人心惶惶不可终日啊

时间: 2017-9-22 05:43

作者: 老邋遢

看来当初连通某个大员，信誓旦旦的对记者说的混改不会出现人员裁员现象，说词简直就是不要b脸的电信骗纸。

时间: 2017-9-22 06:31

作者: y8a1n1g0

走了好啊，海阔天空。

时间: 2017-9-22 06:36

作者: zhz118

希望越大失望越大。

时间: 2017-9-22 08:16

作者: mzk192225

其实我觉得走的都是骨干，留下的都是混日子的

时间: 2017-9-22 09:31

作者: cnqq9999

裁员是肯定的

时间: 2017-9-22 14:12

作者: chenshengqu

让核心员工留下来就行了，其他干活的全裁掉

时间: 2017-9-22 15:30

作者: 棠海漂泊

用业务对怼10010客服的人才，，什么意思

时间: 2017-9-22 15:34

作者: 奇奇蜗居

除了用待遇留人，其他的都是忽悠。

时间: 2017-9-22 15:41

作者: unicomadmin

在联通已经看不到希望。

时间: 2017-9-22 16:33

作者: jascob2018

本帖最后由 jascob2018 于 2017-9-22 16:33 编辑

越早走越对自己有利，这种企业和南方的DX一样都是关系户和利益关联者的天下，早一点走免得浪费大好时光！！卸磨杀驴的例子太多太多了！！

时间: 2017-9-22 16:39

作者: 王王王大博子

棠海漂泊发表于 2017-9-22 15:30
用业务对怼10010客服的人才，，什么意思

业务比10010熟练

时间: 2017-9-22 16:41

作者: 王王王大博子

奇奇蜗居发表于 2017-9-22 15:34
除了用待遇留人，其他的都是忽悠。

是啊，辞职的原因无非就是干的不爽，钱给的太少

时间: 2017-9-22 16:42

作者: 王王王大博子

y8a1n1g0 发表于 2017-9-22 06:31
走了好啊，海阔天空。

祝福她，找到舒心，的工作

时间: 2017-9-22 16:43

作者: 王王王大博子

mzk192225 发表于 2017-9-22 08:16
其实我觉得走的都是骨干，留下的都是混日子的

哈哈，我也觉得，比如我，这个混日子的

时间: 2017-9-22 16:43

作者: 散打之王

本来就不裁员啊，是”淘汰“，裁员哪来的钱给赔偿啊

时间: 2017-9-22 16:43

作者: 王王王大博子

jascob2018 发表于 2017-9-22 16:33
越早走越对自己有利，这种企业和南方的DX一样都是关系户和利益关联者的天下，早一点走免得浪费大好时光！！ ...

是啊！

时间: 2017-9-22 18:45

作者: dazhuFIVE

时间: 2017-9-22 18:58

作者: 112asd

这是一淌混水啊。

时间: 2017-9-22 22:50

作者: 王王王大博子

112asd 发表于 2017-9-22 18:58
这是一淌混水啊。

哎。。。。

时间: 2017-9-22 22:51

作者: 王王王大博子

散打之王发表于 2017-9-22 16:43
本来就不裁员啊，是”淘汰“，裁员哪来的钱给赔偿啊

是啊，自然淘汰，逼人辞职，不知道我能不能坚持下去

时间: 2017-9-22 23:36

作者: oo7l

有能力的要不是让挖了就是跳了。

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