通信人家园
标题:
江苏联通混改--员工退出管理办法
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时间:
2017-9-27 15:52
作者:
云淡风轻的小克
标题:
江苏联通混改--员工退出管理办法
本帖最后由 云淡风轻的小克 于 2017-9-27 15:57 编辑
江苏联通混改--员工退出管理办法出来了
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时间:
2017-9-27 16:23
作者:
赶不上节奏
内容呢？
时间:
2017-9-27 16:30
作者:
mzzw
内容是什么
时间:
2017-9-27 16:36
作者:
stone22082208
发帖是好事 发内容是善事
时间:
2017-9-27 16:37
作者:
a1949101
估计和前两天河北发的那个大同小异吧？
时间:
2017-9-27 17:23
作者:
jiayuanfuguan04
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:
2017-9-27 17:30
作者:
邂逅水云间
内容都大差不差的
还能玩出什么花来
时间:
2017-9-27 21:17
作者:
cnc361
全国一盘棋，内容大同小异
时间:
2017-9-27 22:48
作者:
散打之王
四川一个多月前就出了，反正没有一个字说裁员或者减员，也没有一个字说有偿退出
时间:
2017-9-27 22:50
作者:
zhisong
有这么快吗？
时间:
2017-9-28 08:01
作者:
lybailong
看不到
时间:
2017-9-28 11:06
作者:
weidius
估计和河北那个差不多一样
时间:
2017-9-28 13:44
作者:
张小心
大体内容估计差不多
时间:
2017-9-28 14:25
作者:
jm165
具体内容是否和河北一样
时间:
2017-9-28 16:11
作者:
bobo90421
关键不在于退出办法，在于如何施行绩效考核。从操作层面，要员工被动的、合法的退出，必须要走绩效考核的形式。无论绩效好坏，这个形式必须走。所以绩效考核的办法是否合理，员工是否认同就是重点。因为绩效考核属于劳动合同的重大变更，如果绩效考核办法对于员工没有有利的条件，尽量拒绝接受。宁可被动解除劳动合同，那一笔钱走人！
时间:
2017-9-28 16:47
作者:
sw_abb
这个不一直都有么？
时间:
2017-9-29 08:10
作者:
在河之洲71
内容差不多
时间:
2017-11-27 20:31
作者:
sqltzwm
文件没有发到一线人员
时间:
2017-12-9 22:01
作者:
大展鸿图
这是变相的胁迫
时间:
2017-12-12 15:16
作者:
xieyunhong
学学习
时间:
2017-12-12 15:20
作者:
akk123456
耍流氓
时间:
2019-1-4 17:25
作者:
datamining2005
学习
时间:
2019-1-4 17:43
作者:
aboinyu
想看看内容是什么
时间:
2019-1-4 19:00
作者:
wocaotama
天底下都是买的没有卖的精
时间:
2019-1-4 20:29
作者:
coobydean
到底是什么内容，知情的讲讲看
时间:
2019-1-5 22:33
作者:
阿拉丁鸿
什么情况
时间:
2019-1-6 12:36
作者:
九天九猫
这种文件，没啥新意，每年发一次改改。通信运营彻底败了。产品白菜价，领导又提拔了哦。
时间:
2023-1-5 15:44
作者:
gdnxyyh
看一看
时间:
2023-1-5 16:24
作者:
just10086
这是混改吗
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