通信人家园

标题: 联通混改后的员工处置 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-10-10 14:14

作者: ltzjbzjb 标题: 联通混改后的员工处置

听说总体套路是：定岗，待岗，滚蛋……
有兄弟知道具体套路的吗？

时间: 2017-10-10 14:32

作者: chinaunicomNBA

拦路

时间: 2017-10-10 14:50

作者: xaoadu

自生自灭估计可能性最大

时间: 2017-10-10 15:37

作者: zysj

拦路

时间: 2017-10-10 15:55

作者: ltzjbzjb

chinaunicomNBA 发表于 2017-10-10 14:32
拦路

时间: 2017-10-10 15:56

作者: ltzjbzjb

xaoadu 发表于 2017-10-10 14:50
自生自灭估计可能性最大

时间: 2017-10-10 16:11

作者: scnc001

耗起，一直到让你耗不起

时间: 2017-10-10 16:23

作者: xaoadu

ltzjbzjb 发表于 2017-10-10 15:56

时间: 2017-10-10 16:58

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-10-10 17:10

作者: cfc0316

对员工太狠的企业，结局能好吗

时间: 2017-10-10 18:11

作者: MLGB666666

不会这么残忍，还是以耗为主。

时间: 2017-10-11 11:18

作者: 十年又十年

走人居多

时间: 2017-10-11 12:08

作者: jsptpd_dryy

我有一个同学在厦门联通
在网络建设部，他的反馈是他们部门不但没有减少人，反而要加人，不过可能是其他部门划过去的

时间: 2017-10-11 12:37

作者: bairenlei

本帖最后由 bairenlei 于 2017-10-11 12:37 编辑

套路是这样的：就是先不动你的劳动合同，绕开它。尤其是对工作八年以上的老员工。给你加一个“岗位聘用合同”，你有无固定期限合同的劳动关系？OK，联通不解除你的劳动关系！但不给你岗位啊，没岗，你的岗位工资和绩效工资必须减少了吧，然后给你安排其它你或者很难接受的或无法从事的岗位让你去工作，你不干？不好意思，二次以后就给你降岗了，你现在十二岗？不好意思，可以一直给你降到一岗，但联通就是不主动解除你的劳动关系，逼着你自己没钱拿混不下去了自己主动辞职滚蛋！！

时间: 2017-10-11 13:30

作者: usaa

bairenlei 发表于 2017-10-11 12:37
套路是这样的：就是先不动你的劳动合同，绕开它。尤其是对工作八年以上的老员工。给你加一个“岗位聘用合同 ...

够辣

时间: 2017-10-11 13:31

作者: usaa

cfc0316 发表于 2017-10-10 17:10
对员工太狠的企业，结局能好吗

对员工不好会对客户好？

时间: 2017-10-11 13:44

作者: laowugong0000

bairenlei 发表于 2017-10-11 12:37
套路是这样的：就是先不动你的劳动合同，绕开它。尤其是对工作八年以上的老员工。给你加一个“岗位聘用合同 ...

基本就这套路针对联通合同工出台退出，待岗，岗位设置，假期等N多文件，实行岗位聘任制，一年一聘，还有很多种退出办法，这不胜任，那不胜任，岗位逐渐消减。直至一岗，总之，总之。

时间: 2017-10-11 14:52

作者: 叮咚响当当

处置啊，楼主不能换个安置这样文明点的词吗，太不尊重联通职工了，不过也行，比处决好点。

时间: 2017-10-11 15:55

作者: 700u

时间: 2017-10-13 17:23

作者: cnc361

这个论坛好多人发不同省份的相关文件，基本都那个套路，找找看看吧

时间: 2017-10-14 15:08

作者: dengtuzi

现在好像没有声音了

时间: 2017-10-17 10:08

作者: weidius

滚就一个字，公司只说一次，啊哈哈

时间: 2017-11-5 17:25

作者: bairenlei

usaa 发表于 2017-10-11 13:30
够辣

手段多了去了，不止这些

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