通信人家园

标题: 混改 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-10-10 19:13

作者: yun4yun 标题: 混改

混改现在是不是得等11月才有消息啊？

时间: 2017-10-10 19:16

作者: lvbufan925

自己回家现在就有消息了，自己不干就不用混改了，呵呵

时间: 2017-10-10 19:30

作者: a1949101

混改改不下去了吧？

时间: 2017-10-10 19:33

作者: 这些年

已经在进行，劝签中止合同，试点呢，北方某县。

时间: 2017-10-10 19:50

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-10-10 19:54

作者: a1949101

这些年发表于 2017-10-10 19:33
已经在进行，劝签中止合同，试点呢，北方某县。

为什么还要终止合同？运维没有承包吧？

时间: 2017-10-10 20:01

作者: lvbufan925

劳动法规定合同到期，企业可以不续签，

时间: 2017-10-10 20:03

作者: lvbufan925

这些年发表于 2017-10-10 19:33
已经在进行，劝签中止合同，试点呢，北方某县。

加我微信，了解了解18643051089

时间: 2017-10-10 20:05

作者: 凉茶和影子

顺其自然

时间: 2017-10-10 20:14

作者: lvbufan925

这些年发表于 2017-10-10 19:33
已经在进行，劝签中止合同，试点呢，北方某县。

说没说退出补偿的事吧，你是外包还是合同工

时间: 2017-10-10 20:16

作者: laowugong0000

开弓没有回头箭已经如火如荼的进行中
矛盾已经凸显
劳务工根本未在公司考虑范围生死直接被忽略
主要针对的合同工
合同工好像取消终身制聘期1-3年不过看文更倾向于1年一签没产能或者量产低就持续降档直至1档

时间: 2017-10-10 20:21

作者: lvbufan925

1-3三年到期企业可以终止合同，谁和他签，全员都签，领导都签就签，又开始玩职工了

时间: 2017-10-10 20:24

作者: lvbufan925

这就是不作死不会死的，脑子灌水了，咋想的那，可能实施通吗，本来一线职工挣的就少，还玩一线那

时间: 2017-10-11 04:54

作者: unicomadmin

国企混改，好像前苏联也是这么玩残的。

时间: 2017-10-11 17:51

作者: 415410395

19大之前不能了吧

时间: 2017-10-11 17:52

作者: IT老将

好像说的是10月完成吧

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