通信人家园

标题: 由“高效”的LT竞岗制度，看LT混改的运作方式。  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-10-11 11:07

作者: ltzjbzjb     标题: 由“高效”的LT竞岗制度，看LT混改的运作方式。

       自进入LT以来，经历了专业线分离、一部三中心设立、营业部主任竞岗等大大小小好多次竞岗工作，下面谈谈竞岗过程的形式型和下一步混改的方向。
       所谓形式可从时间和人员变动来看，1号公司文件出台，2号开始竞岗，2号下午或者3号上午结果就能出来，出来结果在看，几乎都是原来的人竞岗成功。哪怕谁都知道某人已经几乎不上班，已经力不从心担任该岗位。该是谁的还是谁的，原因何在？无非早就定好了。
       混改已经吵得沸沸扬扬，时间节点期限将至，作为底层员工对混改方案政策仍一头雾水。有一种预感越来越强烈：LT的高效竞岗制要再度重出江湖。混改可以说是LT历史上要被记入史册的重要事件，如此匆匆忙忙，怎能完成国家重托。

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时间:  2017-10-11 13:20

作者: 五菱之光

试验品就要有该有的觉悟！

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时间:  2017-10-11 13:30

作者: laowugong0000

和楼主感觉一样，蛮以为很正式 很正规，哪知道名单公布还是原来那批，换汤不换药。什么都是形式，都是县老总说了算，什么面试，笔试，都假的。内定好的事。看来以前的营业部和网格负责人都干的不错。笑死。偶太高估联通混改拉啦 哈哈
由联通混改竞聘承包人 可见联通混改多么成功 偶现在庆幸的是没有参与竞聘，玩笑。玩笑

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时间:  2017-10-11 14:10

作者: yonica

看本论坛里，某些个联通基层员工的抱怨最多。

我们不是联通的，旁观的感觉就是：
1，华为那句老话“忍、狠、滚”，说的再多，不如跳槽。如果你没本事跳槽，那就别怪人家整你们。
2，个人感觉，这些个人，自己能力和见识，确实需要好好学习和提升，可能很落伍了。

知道各位心里不舒服，这么说，貌似不仁慈，但只是表达我这样一个旁观第三者的看法。

另外，确实觉得联通要裁员50%才行。

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时间:  2017-10-11 14:18

作者: laowugong0000

yonica 发表于 2017-10-11 14:10
看本论坛里，某些个联通基层员工的抱怨最多。

我们不是联通的，旁观的感觉就是：

不公平 不能吐吐槽？什么话都藏在心里 忍衮狠

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时间:  2017-10-11 15:52

作者: 700u

yonica 发表于 2017-10-11 14:10
看本论坛里，某些个联通基层员工的抱怨最多。

我们不是联通的，旁观的感觉就是：

独立自主，自立更生。

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时间:  2017-10-11 16:20

作者: linlin110169

yonica 发表于 2017-10-11 14:10
看本论坛里，某些个联通基层员工的抱怨最多。

我们不是联通的，旁观的感觉就是：

每一条都给你一个大大的赞，喊工资低但是裁到谁都不行。
看论坛里好像都很有能力，联通就要盛不下了，事实上可能连基层都没干出头。
领导们确实很无奈。

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时间:  2017-10-11 16:55

作者: forbesking

yonica 发表于 2017-10-11 14:10
看本论坛里，某些个联通基层员工的抱怨最多。

我们不是联通的，旁观的感觉就是：

这是站着说话不腰疼的，明明付出的更多，但是得到的更少，在联通干了十来年了，四十岁的年纪你再出去找工作，跟年轻人有什么优势？能抱怨的也是能干活的，说白了，混日子谁都会，自己的责任心过不去，嗷嗷两句能够理解。

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时间:  2017-10-11 18:34

作者: 张小心

竞聘对于具有高效管理的企业来说是好的，可以激发竞争力
但是对于本就身处泥潭的企业来说，不过是借着“高效”的幌子走次过场罢了

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时间:  2017-10-11 23:27

作者: zhz118

跟你开个玩笑还当真了。

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时间:  2017-10-12 10:44

作者: qthlee

这是心照不宣的，凡事看淡些的去学习新技能以能适应多种环境

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时间:  2017-10-12 11:01

作者: hbhguni

无所谓能力，也无所谓资历，更无所谓文凭，关键是要关系。哈哈哈

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时间:  2017-10-12 11:08

作者: dazhuFIVE

好一个“高效”竞岗制度

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时间:  2017-10-12 12:06

作者: Siberia

怎么说呢？当初可能太看着国企的稳定（其实也不稳定），把自己裹足不前了；或者是为了家人，选择放弃了拼搏、选择将就，最后发现自己卑微的需求都得不到满足，还任联通践踏，所以不平、愤怒！毕竟青春已经耗在这里了，40岁上下的年纪，还能去哪？怪只能怪自己错误的选择

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时间:  2017-10-12 12:18

作者: ltzjbzjb

yonica 发表于 2017-10-11 14:10
看本论坛里，某些个联通基层员工的抱怨最多。

我们不是联通的，旁观的感觉就是：

键盘侠

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时间:  2017-10-12 12:19

作者: ltzjbzjb

dazhuFIVE 发表于 2017-10-12 11:08
好一个“高效”竞岗制度

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时间:  2017-10-12 12:19

作者: ltzjbzjb

hbhguni 发表于 2017-10-12 11:01
无所谓能力，也无所谓资历，更无所谓文凭，关键是要关系。哈哈哈

这话说的有点直接哈

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时间:  2017-10-12 12:22

作者: ltzjbzjb

Siberia 发表于 2017-10-12 12:06
怎么说呢？当初可能太看着国企的稳定（其实也不稳定），把自己裹足不前了；或者是为了家人，选择放弃了拼搏 ...

确实，随着年龄的增加身边的牵挂和羁绊也随之增加。自己的选择已经不只关乎自身了。

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时间:  2017-10-12 17:15

作者: mxxmzmx

努力前行着，

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时间:  2017-10-12 18:22

作者: 39747860

五菱之光 发表于 2017-10-11 13:20
试验品就要有该有的觉悟！

是呢是呢，我们都是苦命

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时间:  2017-10-12 20:54

作者: MLGB666666

yonica 发表于 2017-10-11 14:10
看本论坛里，某些个联通基层员工的抱怨最多。

我们不是联通的，旁观的感觉就是：

上吊最好，即便是给补贴离职到社会上也是渣子到哪了哪里倒霉，没有正能量的联通人。

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时间:  2017-10-12 21:07

作者: 这些年

4楼说的没错，现在的体制里，没有背景和利益输送，确实要么忍要么狠要么滚。这个道理，其实在哪都适用。
现在的你，是幸福的，还有人对你们说这些。

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时间:  2017-10-13 08:40

作者: cnqq9999

联通看看能被谁整合

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时间:  2017-10-13 09:29

作者: ltzjbzjb

MLGB666666 发表于 2017-10-12 20:54
上吊最好，即便是给补贴离职到社会上也是渣子到哪了哪里倒霉，没有正能量的联通人。

是不是有必要去看一下心理医生

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时间:  2017-10-13 11:51

作者: 一切随缘好啦

站着说话不腰疼

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时间:  2017-10-14 08:41

作者: cattpon.chen

呵呵~不是很好吗？

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时间:  2017-10-14 23:06

作者: 催眠1978

ltzjbzjb 发表于 2017-10-13 09:29
是不是有必要去看一下心理医生

正能量是相互的，员工抱怨自有原因，一没企业文化，二没 有能力的领导人，烂摊子不给力。

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时间:  2017-10-15 00:47

作者: MLGB666666

中国8900多万名党员的大党领导着13亿多人，党员和老百姓的比例是1:13。中国联通13.4万党员领导这30万广大员工比例是多少，，，，，，，，，，，，，，，，，

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时间:  2017-10-15 01:20

作者: 我既是我

各有各道，看戏

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时间:  2017-10-15 18:05

作者: lanlan678

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时间:  2017-10-16 09:25

作者: wuyu18

这个还是要看自己的小环境的。

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时间:  2017-10-16 17:51

作者: fanzz

拭目以待

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时间:  2017-10-18 10:41

作者: 星墨

新瓶装旧酒

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时间:  2017-10-20 10:49

作者: yonica

linlin110169 发表于 2017-10-11 16:20
每一条都给你一个大大的赞，喊工资低但是裁到谁都不行。
看论坛里好像都很有能力，联通就要盛不下了，事 ...

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时间:  2017-10-23 14:57

作者: koros

明白人不觉得仓促，外行人觉得太仓促了。

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时间:  2017-11-7 16:32

作者: qsdys

yonica 发表于 2017-10-11 14:10
看本论坛里，某些个联通基层员工的抱怨最多。

我们不是联通的，旁观的感觉就是：

话是这么说的
多是站着说话不腰疼
如果有这么高的见识和能力的话，走与不走都不是问题，不走也能到管理岗了，也不用担心竞岗的问题了。
唉，一声叹息

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时间:  2017-11-7 17:16

作者: lfyd2017

移动会吗？

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时间:  2017-11-7 23:01

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2017-11-11 09:24

作者: yonica

qsdys 发表于 2017-11-7 16:32
话是这么说的
多是站着说话不腰疼
如果有这么高的见识和能力的话，走与不走都不是问题，不走也能到管理 ...

所以，还是要怪自己，不要怪社会。

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