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标题: 国企改革的电信样本：基层员工当上“小CEO”  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-10-11 14:51

作者: jiayuanfuguan04     标题: 国企改革的电信样本：基层员工当上“小CEO”

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时间:  2017-10-11 15:44

作者: 四通八达

划小承包这条路子对于成熟业务的发展是有效的，激发干劲、多劳夺得。

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时间:  2017-10-11 15:45

作者: 小刘和小张

这应该算是软文吧

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时间:  2017-10-11 15:46

作者: y8a1n1g0

四通八达 发表于 2017-10-11 15:44
划小承包这条路子对于成熟业务的发展是有效的，激发干劲、多劳夺得。

厉害了，中国电信

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时间:  2017-10-11 15:54

作者: 700u

希望大家多赚钱

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时间:  2017-10-11 16:06

作者: 泥溪老人

小CEO之一，毫无自主权，每天还是被动的接受上面的各种指标。

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时间:  2017-10-11 16:13

作者: chinaunicomNBA

为什么“划小”就挣钱？

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时间:  2017-10-11 16:41

作者: adamth

“改革要逆向考评，下级考评领导，给领导打分”

如果广西电信真是做到了这一条，我是由衷地表示佩服。划小承包的最大难点就在于改变上下级关系，若是小CEO还是单向被动地接受上级指标，那依然和摊派无异。

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时间:  2017-10-11 16:57

作者: 16666666666

是不是当年小岗村的模式？

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时间:  2017-10-12 00:34

作者: f0115

可以多举中国电信北方省区和中国联通南方省区县分公司的样本看一看，

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时间:  2017-10-12 06:11

作者: 五菱之光

不搞一刀切╮（╯＿╰）╭

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时间:  2017-10-12 08:31

作者: 论坛一哥

如果三家运营商都搞划小承包，结果又会怎么样呢？现在总量基本是固定的，一家发展了，另外两家必然受影响。说白了，过度竞争已给通信行业带来了多年的苦果，划小承包不过是某些人的救命稻草而已。

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时间:  2017-10-12 08:39

作者: hhq308

这个你也信？如果真能挣钱，为啥现在5级承包还搞不下去，各种支撑不到位，各种奖励不兑现，又没人当傻子，有钱赚干嘛不抢着干

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时间:  2017-10-12 11:07

作者: 叮咚响当当

小便哦不对，是小编，这篇马屁文你的主子给你打几分？在我看来，这篇文章缺少了营销能手们面对和公司解约时的心里活动，没有愁肠百转，只有毅然决然，这才是当下的强心针，指导思想。这么重要的事情你怎么可以忘掉呢，如果没有解约，拿着公家的资源包着公家的业务，这是一种什么行为。简单点说，就别在这BB了。

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时间:  2017-10-12 11:29

作者: scnc001

很多时候就是为了改而改。。。

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时间:  2017-10-12 13:18

作者: usaa

电信是承包，联通是外包，本质不同

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时间:  2017-10-12 13:49

作者: 5418810010

一张成案号卡对员工的处罚是2000,8000封顶/月,试问工资翻多少倍够罚？新政策考核旧发展几个意思？发展量越高势必你的坑就越深。到头来还得自己来填,制度,规则,管理,没一个合理,唯一合理的就是那坡13系统一天到晚升级,堵漏洞,只能说您堵的不是漏洞堵的是员工的生存空间。

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时间:  2017-10-12 18:23

作者: 39747860

我喜欢这个帖子

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时间:  2017-10-12 18:24

作者: 39747860

我喜欢这个帖子

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时间:  2017-10-12 20:13

作者: shiwangzhe

拍马屁吧，把搞承包的整体区域横向纵向看看，不要只拿一两个点说事，划小承包最大的问题就是区域不平衡，为权力寻租提供机会。

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时间:  2017-10-12 21:20

作者: 这些年

可以拿到大会上表功去

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时间:  2017-10-12 22:15

作者: ChenBoy

这都有人喷呀，没有划小承包，就没有中国电信这几年来快速发展

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时间:  2017-10-12 22:45

作者: 这些年

ChenBoy 发表于 2017-10-12 22:15
这都有人喷呀，没有划小承包，就没有中国电信这几年来快速发展

谁，怎么好了，哪里好了就用事实说话啊。就怕假大空，要全面不要片面，实事求是。我绝不黑电信移动也不说假话，电信联通移动管理层面都很和谐，要不怎么总说是“友商”呢，这里谁说假话空话都是GOU生的。

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时间:  2017-10-13 10:22

作者: 白天犯困

一篇锦绣文章，写的花枝乱颤

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时间:  2017-10-13 11:34

作者: amcclxy

昙花一现，好政策但兑现难，理想丰满现实骨感

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时间:  2017-10-13 13:21

作者: hujim

我只说我这里确实是这样的

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时间:  2017-10-14 05:01

作者: yudong

写的花枝乱颤。无非就是原王某的一套？湖南电信无非就是，将原员工分流给私人老板。和私人公司重签劳务合同。私人公司再与公司签承包合同。请问有几个真的一线员工待遇提高了。只是事多了，钱少了。发财的还是少数。试问一个企业的好坏最大责任是领导还是真正做事的基层员工？还人人小CEO??没有上达的本领能包到业务？？现在服务水平。差，真差。我前二个月退订一个宽带办了。走了2个营业厅（有的营业厅最近权限上收），等了2个小时。办理干了1个半小时。像派出所的囚犯样照四次像。印了9张清单。别说我不了解实情。我就是你所说的这省的。同时这碗飯以前吃了40多年了。

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时间:  2017-10-16 09:23

作者: spek1917

一篇歌功颂德的帖子有必要发在这。。。？

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时间:  2017-11-1 18:26

作者: hljlt123

泥溪老人 发表于 2017-10-11 16:06
小CEO之一，毫无自主权，每天还是被动的接受上面的各种指标。

你赚到钱了吗？

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