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标题: 劳动合同中止协议（范本） [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-10-15 19:32

作者: 这些年 标题: 劳动合同中止协议（范本）

劳动合同中止协议范本
一、经过甲乙双方友好协商，签订本协议。原劳动合同中止期限起为年月至年月日止。
二、原劳动合同中止期间，甲方保留与乙方的原劳动关系。
三、甲方保证乙方在劳动合同中止期间 , 可以连续计算乙方在甲方企业的工龄。
四、原劳动合同中止期间内，乙方的工资及薪金等各项薪酬待遇发放由现乙方所在的承包公司负责，各类基础福利待遇由甲方负责。
五、原劳动合同中止期间，乙方需缴纳的五险一金 ( 含个人部分和公司部分 ) ，由乙方所在的现承包公司负责按月提交给甲方，由甲方代交。
六、原劳动合同中止期间，乙方如发生工伤事故，由现承包公司按照规定进行申报工伤。相关工伤福利待遇按国家工伤保险的相关规定执行。
七、原劳动合同中止期间，乙方应遵守法纪，如从事非法工作或发生对甲方造成严重影响的行为 , 甲方有权按相关规定解除乙方劳动关系。
八、劳动合同中止协议期结束后，如乙方自愿继续回甲方工作的，须在期满前一个月内向甲方提出书面申请，甲方进行安排新工作。
九、劳动合同中止协议期结束后，如乙方意愿继续签订劳动合同中止协议，须经甲方同意后再重新签订。如乙方未续签协议也未回甲方报到，甲方按乙方旷工处理。
十、劳动合同中止协议在履行时，甲乙双方不得随意变更或解除协议，只在国家政策调整或客观环境发生变化时，依据变化情况相应调整执行。本协议未尽事宜，应由甲乙双方根据国家政策规定进协商再做补充。补充规定与本协议具有同等效力。
十一、本劳动合同中止协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
（说明：本协议内容是根据“流通执行”的协议，进行的改编协议，大框架和关键字句未做改变，以避免歧义。发本帖用于运营人探讨学习之用，内容如有雷同不属巧合，请知会本人进行变更调整删减）

时间: 2017-10-15 20:39

作者: 这些年

第二条：甲方保留与乙方的原劳动关系。经百度，解释一下劳动关系：
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

时间: 2017-10-15 20:50

作者: 这些年

上一条正在审核中，下面百度了劳动关系的大概包括内容：
劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。 3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。

时间: 2017-10-15 20:54

作者: 这些年

本帖最后由这些年于 2017-10-15 20:58 编辑

留白，分析保留一词

时间: 2017-10-16 12:43

作者: hljlt123

劳动关系和劳动合同是不是一回事？工龄还是连续计算的是吗？

时间: 2017-10-16 13:02

作者: 十年又十年

时间: 2017-10-16 13:05

作者: a1949101

本帖最后由 a1949101 于 2017-10-16 13:07 编辑

是全国都这样玩，还是个别地区？终止和中止不一样，就是说承包以后还可以回联通！都是那里签订包括运维吗？我们这领导也在讨论运维承包的方式！

时间: 2017-10-16 13:08

作者: 五菱之光

合同中止是否可以完美适用到劳动关系中，有待商榷！对双方的风险都有。劳动者同时保留两个劳动关系，虽然没有被劳动合同法明令禁止，但可以理解为打擦边球吧！

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