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标题: 离职被挽留，是走还是留？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-10-29 09:19

作者: leninhr 标题: 离职被挽留，是走还是留？

不少人在与猎头顾问谈工作机会时，可能想离开的意愿并不明确，也就是受到朋友的推荐，随便看看，但一谈不错，对方就下了Offer，回去提离职，又受到挽留，这时可就纠结了。

两相比较，收入啦，团队啦，发展啦，空间啦，距离啦，这些我们都不谈，我只想换一个角度，从老板或直属上级的角度来推演一下你提离职，他们挽留，后续可能的演进过程。

1、只是口头挽留，没有任何有关收入、职位、工作方向的变化，这可能就是客气客气吧，你也不用太当真了。

2、中国的文化对于忠诚还是挺看重的，你提出离职，即使最终被挽留下来，老板对你的信任通常要打个折扣。

如果是公司的重点部门，老板的第一反应是立刻要为这个职位作备份，因为谁都不知道你哪天就又不爽了，老板在此可承受不起反复的折腾。一旦备份到位，你的位置就很尴尬了。因此，有不少的升职、加薪的挽留是临时性挽留，纯粹属于公司目前没有可用之人，一旦老板缓过手来，再收拾你不迟。你可以想啊，为什么之前不给升职加薪，难道公司不知道你的价值吗？你一说要走，就忙不迭地给这给那，老板肯定不是那么心甘情愿，有点被逼宫的味道，心理落差难免，迟早是要扳回这个局面的——一丈红伺候。

我有个产品朋友，在一家O2O公司任职产品总监，外面拿到高过现有30%-50%的Offer数个，和公司提离职，老板立刻给涨薪，然后各种手段挽留，各种承诺，画下了天大的饼，光是大酒，就喝了不下三顿，每次都是推心置腹，甚至泪眼迷离，相约不离不弃，一定要共同奋斗到革命胜利。友被其真诚打动，遂推掉所有机会，潜心修炼公司产品。然三个月后，公司新产品总监到位，朋友被开。

我们有个小统计，那些提出过离职，又被留下的候选人，最终在公司生存超过1年的，不超过1/4。

为何会匆匆提出离职，很大程度上是你在决定跳槽前存在心理噪音。

1、心理噪音是一种常见的现象，是指某种看似重要，但实际偏离中长期诉求的心理困扰。

比如一个候选人公司离家较远，每天上下班单程超过2个小时，刚开始可以忍受，但久而久之，各种矛盾凸显，陪伴家人时间减少，夫妻开始吵架，路上时间太长，自己休息时间不够，精力下降，造成工作失误，受到老板质疑，几次加薪都没有赶上，收入不满，无法参加公司各种活动，和同事关系疏远，等等等等，各种内外交困，终于有一天爆发——老子要换个离家近的工作，单程超过半个小时的都不考虑。

2、受到心理噪音的干扰，形成了一段时间久久萦回不去的心理主旋律。把职场中所遇到的所有问题都归结为公司离家太远，自己时间受限，无法摆平各方需求，于是在Offer选择中，把距离看成是最重要，甚至是唯一的诉求，超过发展、平台、收入、兴趣等通常的职业选择要素。但这无疑是个头疼医头的误区。我们试想一下，照此选择的话，距离倒是解决了，但一旦这个矛盾消失，其他问题必然又会显现，正所谓按倒了葫芦起了瓢。

想起一个笑话，你出门购物，途中内急，各种求之不得，团团乱转，当时你脑袋中唯一的念头一定就是洗手间、卫生间、厕所、马桶等弹幕关键字，购物的事情肯定是想不起来的。一旦成功解决内急，你长吁一口气，这时才会想起此行的目的。在这里，内急就是个典型的心理噪音，你出来不是就为了上个厕所的，购物才是你的真正目的。

3、心理噪音是一种感性情绪，既然产生，我们不可能不回应。常见的职场心理噪音包括距离，让你不爽的Leader，猪队友，不舒适的办公环境，刻板的考勤制度，就餐不便，停车麻烦，等等。我们见过的极端案例中有因为空气干燥，公司不给配加湿器而离职的。但进行重大职业选择时，我们还是需要理清哪些是短期矛盾，哪些才是中长期的真正需求，让自己的心绪平静一段时间，平复心理噪音，那样的选择，无疑会更符合你的根本利益。

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时间: 2017-10-29 10:31

作者: scnc001

要走，就坚决点。如果领导很诚恳，事情确又离不开自己，可以延时一段时间处理得差不多了再走。毕竟在这个圈子混，有时也不要那么决绝。。。

时间: 2017-10-29 11:16

作者: htqnehh

累了就走

时间: 2017-10-29 12:27

作者: leninhr

scnc001 发表于 2017-10-29 10:31
要走，就坚决点。如果领导很诚恳，事情确又离不开自己，可以延时一段时间处理得差不多了再走。毕竟在这个圈 ...

的确，好聚好散

时间: 2017-10-29 12:28

作者: leninhr

htqnehh 发表于 2017-10-29 11:16
累了就走

跟着心走

时间: 2017-10-30 22:40

作者: 114_starlight

心累了，就停下来休息一会~

时间: 2017-10-31 08:17

作者: zlh740915

被套路了。
当你提出离开时，一定要走。那怕延迟一阵把手中的工作做完，都要走。

时间: 2017-10-31 12:55

作者: Vick_Z

只要钱到位啥都好谈

时间: 2017-10-31 17:52

作者: 蓝色天空_2017

分析到位

时间: 2017-10-31 23:05

作者: leninhr

114_starlight 发表于 2017-10-30 22:40
心累了，就停下来休息一会~

休息是为了更好的出发~

时间: 2017-10-31 23:06

作者: leninhr

zlh740915 发表于 2017-10-31 08:17
被套路了。
当你提出离开时，一定要走。那怕延迟一阵把手中的工作做完，都要走。

不轻易提离职，慎重决定提出后，不忘初心

时间: 2017-10-31 23:07

作者: leninhr

Vick_Z 发表于 2017-10-31 12:55
只要钱到位啥都好谈

钱很重要，但不是全部。。。

时间: 2017-11-1 21:20

作者: leninhr

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