通信人家园
标题: 通信折叠---通信界首部微型科幻小说 [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2017-10-30 13:22
作者: kingbosslo
标题: 通信折叠---通信界首部微型科幻小说
本帖最后由 kingbosslo 于 2017-11-24 02:49 编辑
起点中文网“史上唯一名字”也是我的笔名，由于需要在起点中文网发布作品，特此证明。
通信折叠
（一）
小明刚进入这个行业没多久，没有针对性的培训就直接上岗了，虽说有师傅带，但师傅也比他年长不了几岁。通信业改革后，这样的岗位员工流失率非常高，基本都是刚出道的年轻人来混几年，有路的就走后门的了，有想法的也另辟蹊径了，能留下来的踏实工作的不多。今天是他第一次值夜班，心情有些复杂，即对夜班有些好奇，晚上工作会出什么事啊，夜班期间同事们都是怎么过的啊；又对夜班有些莫名的恐惧，慢慢长夜怎么熬啊，会不会到时候睡着了，挨批啊。
小明：您好，短信机房，工号XXXX，请讲。
电话另一方传过来的是一个如此优美的声音，这是女生第一次给小明“主动”打电话，瞬间让小明有点魂不守舍。
客服：您好，我是客服代表，工号XXXX，劳驾查询下1XX01012345号码，说从昨天起发不了短信，谢谢。
小明：好。。。稍等。
接着，小明在电脑终端上敲击键盘时，手还有有些发颤，本来操作还不是熟练，这下查询过程又延长了17.1%，显然是被这个电话吓到了。
小明：您好。。。从后。。。台看。。。这个用户。。。进黑名单了。。。是关键字。。。黑名单。。。24小时后自动解除。
客服：谢谢，再见。
小明：谢谢。。。（由于紧张，把再见说成了谢谢）
虽说从客服打电话来机房的大部分是女生的声音，而且声音大部分都挺好听的，但是小明对这个第一次的声音特别记忆犹新，恨不得能知道对方长什么样。就这样小明的第一次夜班在异常的兴奋中就过去了，对工作和周围的同事几乎没留下什么印象。从此，小明值班的时候，特别希望那个第一次的声音来电，并且恨不得能多聊几句，不能聊天的话，也可以把查询内容说的详尽电。当然这个概率不高，毕竟客服有好多坐席呢，也不是每次都是查短信业务。
说来也巧，没过多久，客服部来网络部做工作交流。这天正好小明也值班，客服的同事在网络部领导的带领下，辗转到了负责短信业务对地方，并简单介绍了下情况。然后，让客服的同事随便提些问题，客服随行人马中一位姑娘提了个问题。
小红：针对短信的关键字黑名单，你们能看到短信的具体内容吗？
正是那个第一次的声音，这姑娘虽然谈不上有多好看，但还算利落大方。这或许就是电话客服的标准，用声音为用户服务的，声音要尽可能的优美。这不，小明正是被这优美的声音所打动的，于是，小明的回答又变得吞吞吐吐，像是在坦白做了什么坏事。
小明：能。。。能查到，但是。。。不对外。。。开放的。
小红：那你们自己没事能看吗？
小明：不能，我们。。。没。。。权限。
其他人又提了几个问题，来访人马准备转到下一个地方，临走时，小明望了望小红的背影，若有所思的样子。后来有一次值班，正好小红来电查询，小明在电话中表达了下意思，想约小红出来，出乎小明意料，小红答应了，后来的后来在此不表。
最近一次通信业重组后2年，帝都某运营商某机房
今天又是轮到小明和老王值夜班，按照惯例，24点巡检完后，他们去楼下买“黑暗料理”当作夜宵。夜宵可以让他们在慢慢长夜中避免饥寒交迫，顺便也能打发一会儿时间。各行各业值过夜班的人都明白，熬夜最难过的就是后半夜，就是在精神恍惚的黑暗深渊里挣扎。
通信运营商中前台的客服和后台的监控网络中某些岗位是需要有人7*24轮流现场值守的，小明和老王就是属于后台网络部的，工作主要就是定时监控网络是否有异常情况，如果有，及时传报，工作都是按流程做，相对机械化，和工厂的流水线本质上是一样的。
值夜班的人，不是每个人都有吃夜宵的习惯。有些人比较节约，会省一顿；有些人觉得晚上吃夜宵不健康；还有些人也会自己带点充饥食品。小明和老王都是属于外买型的，都偏好去“深夜食堂”买现做的，所以还能玩到一块，尽管老王比小明早几年进入社会职场。
出单位大门前深吸一口气，三步并作两步，在初冬午夜的雾霾中，以迅雷不及掩耳盗铃之势摸到了附近的一家常去的“深夜食堂”。
老板：又是你的班，要什么？
老王：老规矩，2份蛋炒饭，再加豆干。
老板：一共110块。
老王：涨价了？
老板：是涨5块，没办法，最近物价涨的厉害。
老王：是啊，就是TM的工资不见涨。。。
这时老张刚进小吃店，听到这句来搭话。
老张：是啊，物价都在涨就是工资不见涨，你们今年年终奖有说法吗？
饭店老板一遍炒饭，一边竖起耳朵，想听听他们年终奖有多少钱，每个人都有一颗八卦的心嘛。老张给老王发了根烟，又想发给小明，小明不抽烟，婉拒，于是他们去饭店外聊了。
老王：嗨。。。听说这两年3G建设开销很大，能多发1个月工资就不错了。
小明插嘴道：听说3G上网很快，等网络建设好了，上网的人多了，我们收入不就多了。。。
老王：你太单纯了，我们是C类员工，能多到哪里去？公司业绩好了，跟你关系不大。
老张：我们情况也差不多。
老王：你们情况总比我们好点吧，手机用户基本都是你们中华大哥大的，你们员工人数又少。
老张：C类都差不多的，你懂的
接着又寒暄了几句，抽完烟进饭店买单，今天轮到小明付钱，付完钱，在蛋炒饭上加了点他们店特制的辣酱，各自回自己的单位。一般他们不会在小店里吃夜宵，单位里茶水间的环境总归比外面好，工作上有事也不至于耽误，聊天也不用有什么顾忌给外人听到。回去顺路去便利店买瓶饮料，通常是汽水软饮料之类的，虽然一直喝不是很健康，但是漫漫长夜，也是一种特别的享受。
三家通信运营商（中华电信，中华大哥大，中华德律风）的机房都在这个地方，都有值夜班的，买夜宵经常能碰到友商的员工。小明和老王属于中华电信，老张是另一家中华大哥大的员工，老张和老王都是比较能侃的，也经常来这家店买夜宵，发根烟随便聊几句就熟悉了。虽然大家都叫他老王，其实他年纪并不大，只是早几年出道，就一直这样叫了。
回到单位茶水间，和往常一样，一边吃夜宵一边摆龙门阵（聊天）。不过今夜小明会做出一次人生艰难的决定。席间，老李话锋一转，
老王：哥挑你做个生意。
小明貌似没听清：啥？
老王：介绍个赚钱机会给你。
小明：哥，你说笑了，我又没啥本事，还有这等事儿找我。
老王：我认识个朋友，专门做信息买卖的。你这里不是负责短信的嘛，能查短信的内容，有需要的话帮忙看下内容。一般这种买信息的人都是有钱的主儿，给的价钱很可观。如果你觉得可以的话，我把具体情况再和你说下。
小明顿时不寒而栗：啊。。。这个。。。
这时茶水间的气氛突然凝重了起来，隔几秒钟，
小明：我想想看吧。
这事儿说完，由于紧张的关系，小明胃部有些痉挛，剩下的一半的蛋炒饭没有再吃下去。之后的聊天小明也是语无伦次，当然他心里知道，这样做是不行的，只是这话没法一口说死，怕和老王的关系搞僵。
吃完宵夜，回到各自的岗位，继续做着简单重复的劳动直到天亮。由于这桩心事，后半夜工作时也有点神情恍惚，期间会打个小盹儿，到点闹钟响又要重复一次巡检。天徐徐亮了，今天是个阴天，更加重了倦意，等待白天的值班同事交接班后，各自回家。
夜班下班回家路上，小明要换2部地铁才能到家，虽然路不长，但同样需要见缝插针一样的挤入本已拥挤不堪的车厢。一路上，一脸没睡醒的他瞌睡不断。在车厢中，似乎大伙儿看上去都是倦意十足，可谁也分不清谁是去上班，谁是下班的。小明活动路线和老鼠很像，工作地点、地铁、公寓，基本不用见什么阳光。固定的上下班作息时间，一路上总是会遇到熟悉的陌生面孔，但不出意外，彼此永远不会打招呼。
从地铁占到公寓路上，买了套煎饼果子，边走边啃，到公寓门口也差不多吃完。简单洗漱下，也不洗澡，就躺床上了。或许觉得洗澡后人会更加兴奋，很难入睡。打开电视，看看今天有没有什么橄榄球比赛，由于一宿没睡，实在太困，比赛正酣之时，也不知云云，迷迷糊糊就睡着了。
睡醒后，已是夕阳西下，起床后还有些犯迷糊，胸口又有点恶心症状，这可能是作息颠倒的综合反映吧。他也从来不在意，恶心的感觉通常1-2小时就会消失。对正常人来说的午饭晚饭，他是并一顿吃了，这样正常的一天就过去了。
整个社会之所以能正常运作，就是由无数不起眼的甚至你想不到的工作者辛勤工作，隔行如隔山，每行有每行的苦。太阳白天工作，光芒四射，月亮晚上工作，光芒惨淡，但还是能给走夜路的人些许暖意。正常作息的人，一年有365个白昼，365个黑夜；非正常作息的人，一年对他们来说有可能是300天的，有可能是200天，剩下的时间都在倒时差补困觉（睡眠）。
小明和老王这些人，都是属于这个行业的C类员工，和甲方没有直接的劳务关系，甲方把一些底层的工作直接外包给第三方，C类就是和第三方签约的，说起来是整个产业链最苦的一环，但也是最接地气的一环，有和用户直接交道的，有和通信网络直接打交道的。像这类工作，北京本地人已经很少涉足，对于有些文化的农二代还算是香饽饽，不用风吹日晒，不接触脏乱差，只需要躲在机房里敲敲键盘打打电话，比送快递工地搬砖舒服多了。每周工作大概40个小时，周薪2000-3000块新人民币，按照这个收入状况也只能住在北京的C类地区。还好这个时代，毕业后进入职场，政府会分配你一套最基本的胶囊公寓，象征性的收点租金，2.5米长、2米宽，上铺是床，下铺是桌椅，类似于大学宿舍房间布局，只是单人间而已，厨卫都是公用的，按需另外付费。当然好一点的胶囊公寓租金更贵，只要你能够承担经济压力。但是你要成家立业，住胶囊公寓就比较寒颤了。
除夕夜到了，这也是通信人每年几次需要神经绷得更紧的时候。长途电话拥塞，短信延迟，每年如此，大家忙的不亦惨乎。长途电话通常是吃年夜饭前后话务量爆表，而拜年短信除了这一波，23:55到24:10还有一波。今年除夕三大通信运营商再次实现了语音、短信双增长，这可能是最后一次了。
员工甲：报告领导，北京到河南、四川、安徽、台湾的长途电路拥塞。
领导甲：好，立马通知客服，如有往这4个省份打长途电话的用户来电咨询，建议稍后再拨打，避开高峰。
小明是第一次除夕夜不能和家人团聚，只能早早的在中午就和家里人在用了比日常更丰盛的“年夜饭”，今晚轮到他值班。
“深夜食堂”的老板们回家过年了，夜宵买不到，单位准备了一些食品给值班的员工。小明的工作是和短信相关的，今晚比其他同事要忙些，24:30以后才到茶水间来。值班食品主要是泡面火腿肠之类的，比他早来茶水间的同事，还在挨个等热水，热水一时供不应求。于是小明先啃起了火腿肠，这时老李凑了过来。
老李：来，出来。。。
小明随老李来到了茶水间外的应急通道。
老李：上次和你说的事儿，考虑了怎么样了？
小明：我们值班的没这个权限的。
老李：没权限么想想办法，平时你们这里不是有人查诈骗短信的内容，用另外的账号登陆的嘛。搞个按键精灵（记录输入字符的软件）记录下来呀。
小明：这个。。。，如果出事情，饭碗砸了是小事，还要进局子的，这辈子就完蛋了。。。
老李：怎么可能出事，天知地知你知我知，怕个屁啊！像我们这种C类员工，你又是新来没几年，转正和你也基本没什么关系，靠你这点收入，不搞点副业，在帝都怎么混。。。
小明：你听说了吗，前段时间客服那边有人利用系统漏洞，在给用户的赠款上动了手脚，自己套现很多钱。后来被发现了，直接在单位里被警方带走。
老李：性质不一样，他们这个跟钱发生关系了。我们又不留下任何证据，就是传个话而已。跟你说，这个活儿干的好，主顾多，收入绝对比不比你现在的周薪低，一个钟点两份收入，有啥不好。
老李看小明没有想就范的样子，也没再坚持下去。
春节过后2个月，转编制工作开始了，就是将这些C类员工择优转为编制内的B类员工，每两年一次，感觉像科举考试，只不过不写八股文。小明才来了2年多，肯定挨不上，对这件事情也是一知半解，他在入职的时候就听面试官说过那么一句，表现好可以转为编制内的，那时他还不明白什么编制内编制外的，这两年听一些老的C类员工叨叨多了，才渐渐了解些。
进入新世纪以来，很多行业搞起了ABC类编制，其实就是特殊时期特殊的产物，就如同计划生育，民办高校一毛一样的性质。A类通常是行业里的高层“老甲鱼”，看上去其貌不扬，但都有些“特殊技能”，工作也没有固定时间，当然还有着一份世人敬仰的收入和一些不为人知的股票；B类除了史前通信时代留下的一些骨干或一些散兵游勇，新来的都要求985、211科班毕业的，当然还有不少其他渠道入职的，每周平均工作40个小时，之所以说是平均，就是有些人很忙，有些人很闲，这也是这种老企业的通病。
对老王来说，有一定资历，跟上级领导关系也处的不错，他对转编制这件事一直是跃跃欲试，但他从来没表现出来，一直比较低调。老王家境一般，父母都是那批饱经风霜的“老三届”，下岗后由于没有“一技之长”，也是一直打零工，勉强能给家里糊口，他自己压力还是挺大的。
不过这次没有帮领导办成“查短信”的事，他自己也心知肚明，转编制的机会不大，只能继续再混下去，能混进编制总是好的，这也是很多能坚持在C类岗位上工作的人的一个的小目标。”查短信“这个事情，老王的上级领导心里也清楚，自己不适合出面，代价太大，目前这条路走不通，只能暂时作罢。
小明的父母和老王的父母差了不错，他爸妈也经历过下岗，但他爸和朋友还是动了点“歪脑筋”，搞起了贸易公司，说是贸易，就是把从落后省份进口的服装，换个英文包装，再当出口转内销或进口货卖。90年代还是蛮抢手的，那时的人都比较质朴，也不懂什么是假冒伪劣，让这种“贸易”公司赚的钵满盆满的。他妈本来也在打超市打零工，不过他爸赚了多了，他妈就回来做家庭主妇了，多照顾点家里。
时光荏苒，物换星移。随后的几年随着智能手机的普及手机上即时通信的崛起，通信运营商某些业务出现了零增长或负增长，虽然头几年流量业务还是以指数级的增长，但是在业界的话语权和10年前不可同日而语，OTT业务让运营商大有被架空的趋势。从另一个角度看，最明显的就是靠关系进运营商的的人越来越少。
这几年，小明也是一直默默的在这里混着，心里也默默的期待，早日能轮到他转编制，对于老实本分的他也没有清晰的职场规划。不过这几年他利用闲暇时间学起了摄影，起初也是讨女朋友小红欢心，一起出游玩的时候能拍几张。也巧，小明的同学，自己搞了个婚庆公司，于是小明就在那里做兼职。几年下来，摄影水平也是与日俱增，单位里有时候搞啥活动也让小明去拍，而且工作岗位也从日夜倒班的换成了正常作息的，开始学着做报表之类的活儿。
在4G推出后2年，业界再次传闻要重组的流言蜚语。这些对小明来说他都不太懂，但是有一件事情着实让他魂不守舍，传说由于重组的关系，每2年一次的转编制的工作暂时冻结了。虽说他现在能业余赚点外快，但在他心里觉得这些事儿都是小打小闹，能够有名分才是他梦寐以求的。可是这个消息的降临，让他变的焦虑起来。
时间: 2017-10-30 13:22
作者: kingbosslo
（二）
随着人口红利的消失，通信技术的不断更替，手机通话和短信业务止步不前甚至逐步萎缩，手机和宽带上网价值越来越贱，固话更是负增长；但物价上涨的同时，通信资费长久以来逆势不涨反降，更何况社会上更是呼吁通过互联网大众创业，要求运营商提速降费，所以通信业的下半场竞争变的更加惨烈，从增量到存量的竞争开始了。
一年一度的校园营销还是“如火如荼”又“按部就班”的进行，俨然成了行业的政治任务，哪家也不甘落后，不蒸包子也要争口气。
（校园营销准备会）
市场部领导A：今年上面给我们的KPI还是要拿下一半的校园市场份额，我也知道难度不小，前几年都不错，希望大家再接再厉。下面请小黄介绍下，针对今年校园营销我们做的产品差异化，另外大家有什么想法，可以多交流。
小黄：大家好，这次针对校园营销的增值服务，互联网那边已经准备就绪，现在我来给大家介绍下。
去年开始，有关部门就有规定，校园营销不能送实物或购物卡等东西，所以今年的套路肯定有所变化。今年新入校的大学生，已经是00后了，对于00后再用什么充值送话费，很多人已经不吃这套了，尤其是城市里的学生，很多学生从小学开始就玩手机了。他们天生就是中产阶级，需要的是消费升级，需要的是鄙视链。
这次的校园卡我们和几大互联网企业均有合作，针对即时通讯APP都给予开通会员服务，并且有专属的表情包等几项特殊功能，同时游戏音乐赠送1年无限定向流量；线下消费用手机支付会赠送XX视频会员时间，这次我们是大出血；最重要的是老用户可以转入今年的新套餐，不用换新卡；新号码，也给予比较好的号码段，不会很low。。。；我们还会在现场搭建时下最流行的手游“皇室战争”的比武擂台，让同学们可以通过4G现场PK，好好体验下我们的优质网络。
（某校园营销现场）
小黄是海盗队的队长，白刃战之前还是有条不紊的紧锣密鼓的安排小组的战术
小黄：尽管这次我们的产品优势很大，但是老的套路还是要用，希望能够双管齐下，旗开得胜。来小兰，来给大家附属一边。
小兰：战术A：擒贼擒王。。。；战术B：无中生有。。。；战术C：瞒天过海。。。
小黄：好，我们还是两两结伴行动，有异常情况随时向我汇报。大声告诉我，我们海盗队队口号是？
众队员：抢别人的包，赚我们的票。are you ok? here we go!
几个小时后。。。
小橙：队长，有一个好消息和一个坏消息，要先听哪一个。
小黄：坏的。
小橙：友商A得知我们这次的校园产品很给力，又在用下三滥的手段了，先是诋毁我们，再用现金收我们的卡，最后送一张卡给用户，不计成本的搞。
小黄：臭不要脸，又用这种龌龊的办法。。。那好消息呢。
小橙：听说友商A在这里基站一下子都不能用了，怀疑是光缆被剪掉了。我们的人肯定没干过，估计是友商B做的，他们肯定也对恶意收卡深恶痛绝。
小黄：报应啊。。。那我们赶紧乘火打劫吧，别浪费时间了。。。
校园营销结束了，各运营商的营销结果也是不温不火，这个行业总是这样，内斗严重，最后大家都没好果子吃。
校园营销后没过多久，公司内部干部竞聘开始了，当然小黄也是信心满满，志在必得。
小黄是国家邮电高校毕业的，入行快10年了，B类员工，编制内的名分，安分守己的话这辈子还能有个不错的归宿，不过世事难料，谁知道以后会怎么样呢。三四线城市出生的他，自己一直很努力，来北京之后，正好赶上房价高涨，自己也知道，要在北京体面的立足，不管是坚持还是死撑，都是必须的。虽然学校里没有学过什么市场营销之术，但是颇有口才，业余会主动学习点相关知识，入职后，被分配在市场部做营销策划，多年来一直兢兢业业，户外摆摊，彻夜加班，一直是冲在最前的，大家对他印象都很好。经过多年的积累，这次他竞聘处长，是人心所向，众望所望。
干部竞聘前后，同事们总是是时刻关注着谁会成为自己的新领导，或者需要打交道的新领导，各种流言蜚语也总是甚嚣尘上不绝于耳。
运营商每年有不少中层岗位拿出来竞聘，年迈的企业也是需要更换新鲜血液的。这次小黄看中的是互联网部营销处的处长职位，虽然线上营销自己没什么经验，但是网上营销案例看多了，心里总有些谱，线上更有发挥的空间。
他这次面试的思路，就是要把运营的线上营销的思路做的和杜蕾斯一样，有社会点话题要借势营销，没话题要创造话题，每天都要更新微博公号，时时刻刻都要刷存在感，而且是特别的存在，我们提供的不是产品，而是非凡的体验。经过第一轮PK，小黄暂时排在第一，第二名离他有不小的差距，大家都觉得处长是是非他莫属了。但是第二轮结果出来，小黄屈居第二折戟沉沙，真的是晴天霹雳。
小黄：这不可能，第二轮发挥很正常的，此事必有蹊跷。
小黄的领导B安慰道：这个事情我打听过，这儿事上面就这么定了，确实值得商榷。
小黄一气之下，有点动了辞职的念头。
小黄：我想换个环境，出去闯一闯。
领导B：不要气馁，你的表现是值得肯定的，人生在世，总会遇到很多不确定因素，你在不同的职场都会遇到相似的麻烦，真正的光芒需要一点点时间。
小黄：我在这个行业已经呆了快十年了，那个XXX才来了多久。。。
领导B：你的心情我理解，我也是这么过来的，要不你先放假一段时间，调整下情绪。
小黄：好吧，谢谢，领导。
放假第一天，小黄的心情差过失恋，于是拜访了一位大师，希望能被开导下。和大师聊了下近期的遭遇，他前所未有的感到仕途迷茫。。
先是寒暄一番，而后说了下自己的心路历程，大师若有所思了一会儿，
大师：你读过《三体》小说吗？
小黄：看过
大师：降维打击还记得吗，把对手降到二维，就无法对三维的你构成威胁了。
小黄：大概有点印象，但这个是科幻小说，离现实还是有点距离的吧。
大师：没法把对手降到二维，那就设法把自己升级到四维吧。举个栗子，你们行业不是有很多用户遇到电信诈骗吗？这个本质上不上道德问题，就是认知问题，很多中老年人缺乏对互联网这个维度的理解，就容易被坏蛋利用这一点。现今华尔街对各国的金融战，和二百年前西方列强的殖民战，本质上都是一个道理。
听完小黄似乎有点豁然开朗了。
大师接着说：这是一个“抢钱”的时代，人口红利带来的消费升级百年难遇，时代不同了，有些位置反倒会限制你的发挥，未来是你们的。你知道加速回归定律吗？
小黄：知道，最近的世界200年的变化比过去2000年大，而最近20年又比过去200年大很多，
大师：未来20年依然如此，奇点将近，一定要多学习新技术新认知，利用新技术新认知。时代变化很快，现在的很多工作10年前根本没有，现在很多人在家也可以挣钱，在业内某一新维度有所建树也是核心竞争力。
后面一半，小黄听的云里雾里，似是而非的。
小黄休假回来后没多久，集团公司下文号召各省公司可以试点型的开展员工创业孵化项目。对于郁郁寡欢的小黄来说，这件事确实却让他肃然起敬。在了解了创业项目的情况后，决定找几个小伙伴闯一闯。可是他问了一圈关系比较好的几个小伙伴，要么满足现状，要么对公司的政策持怀疑态度，都不愿直接参与，有的说可以帮忙出点子。确实，通信行业升级太快，大部分人是跟不上这个节奏的，一下子说创业，多少让人怀疑，何况在工作稳定家庭美满的人，哪有这些创业细胞啊，又缺乏投资人的烧钱，短期盈利也是要求被写进项目计划书里的。创业项目，还规定，项目成员只能从公司内部找。
现在的小黄，对原来的岗位已经没有什么眷恋，一心想“单飞”。小黄通过一段时间的酝酿，决定寻求外部合作，内部辅助的方案，也就是把自己不懂的专业由合作企业包办，自己只做自己在行的。
前段时间，公司推出了日租流量卡，但是一直卖的不好，小黄决定从这个产品入手，把日租卡包装成“网红卡”。他觉得时下流行的网络直播是很好的切入点。之前的网络直播都是在室内为主，随着4G移动互联网的越发成熟和普及，网络直播有向户外发展的趋势，毕竟户外的内容更为丰富有趣。尽管帝都冬季的雾霾非常严重，但春夏秋也有少天气好的时候，所以人们很珍惜这样的日子，只有天气好，大家都喜欢往外跑。主播们在户外做直播，某几天流量使用会非常多，非常适合日租流量的产品。
从户外网络直播需求的切入固然很好，但新产品怎么快速让大众所知，让主播们接受呢？小黄在上报项目时，公司项目项目筹备组抛出这样一个问题。由于企业的特殊情况，在运营商创业不像互联网行业，有什么巨额的天使投资，肆无忌惮的烧钱，短期内不用考虑盈利的问题，占领市场占领用户的GDT（国民时间，每个人的时间就是那么点，给你了，就给不了别人）。
这个问题一下子把小黄难住了，沉思一段时间后，终于从自己失败的竞聘PK中了获得灵感，PK不就是一个很好的IP嘛，引人入胜，于是便构思了几套方案。
最终公司创业筹备组，一致通过了一个“网红大赛”的方案。
一，由公司和直播平台发起一个户外直播的网红大赛，参赛PK的内容由网红自定义，不限形式内容，自由发挥创造力，当然必须符合国家相关法律规定，在直播过程中，有规定动作，需要喊几句指定的广告语，除此之外还可以联系上下文，潜移默化的自创一些广告语。
二，运营商和直播平台各自负责自己专业领域的工作，运营商负责流量产品和网络，直播平台负责赛事的PGC运营，运营商的目的就是通过宣传卖日租流量卡，直播平台也可以通过这样的节目获得网络平台流量。三，直播中被用户打赏的钱，由主播和直播平台分成，直播过程中提供一个电商链接，通过链接直接购买日租流量卡，卖掉的卡的利润各自分成。
四，决出最佳人气主播，并获得相应的奖励。
这个方案，既有宣传效果，又有一个闭环的商业模式。
纸上谈兵容易，具体操作还需要落实，当务之急就是找人一起干。他本来找的资历比较深的B类小伙伴都不愿意入伙，不得不把目光转向资历比较浅的B类新人和C类员工，聊胜于无嘛。
新项目急需的人手最好是一专多能的，包括要懂摄影的，既要帮主播拍摄，又要帮新媒体做宣传拍照的。于是小黄想到了小明，想游说小明加入创业组。两人其实早已认识，小黄原本的工作就是经常搞线下的营销活动，小明也经常帮这些活动拍摄记录。
小黄向小明发出邀约后，小明的老毛病又犯了，不知所措，担心如果创业组的工作失败，还能回到原来的岗位吗；现在的领导是否同意这样，关系会不会搞僵，总之心里有十万个羊驼在奔腾。小明正在犹豫不决之际，女友小红以眼前生活的苟且向他提出了分手，这件事情对他打击很大，毕竟原本小明的实力要谈婚论嫁还是吃力的。失恋后没几天，小明答应小黄一起闯一闯。进入创业组，大家就没什么B类C类之分，项目做好了，一起大秤分金小称分银，做的不好一起吃西北风。
创业组的工作地点是在B区，小明第一次去B区很不适应，那里的人都是西装革履，男男女女貌似都化了妆，各个看上去精神抖擞，人模狗样的。B区的建筑都有空气净化器，大楼间和地铁都是连通的，这样通勤时就可以尽量避免雾霾的伤害。他从来没闻过那么清新的空气，甚至觉得空气有点甜。由于初来乍到，小明在地道里迷失了方向，不知道怎么样去到公司的大楼，于是又跑到地面。上面雾霾严重，几乎没什么人，悄无声息，汽车都开着大光灯在可见度不高的道路上小心翼翼得飞驰，从出租车下来的人，都是飞快的冲进大楼，谁也不愿意在户外多呆一秒钟，这里的人身体才是金钱。查了下手机地图才找到公司所在地。在C区待惯了没有着装的意识，由于着装一般，刚进大楼被狗眼看人低的保安盯上了，以为他是送快递或送外卖的，经询问后才得知是新来这里上班的。
“网红大赛”的项目就这样紧锣密鼓的开始了，取得了不错的预期效果。高手都在民间，各种有趣搞笑的直播层出不穷，大妈广场舞直播比赛，双十一拆快递直播。。。），卖了不少卡，小黄也在业界有了点小名气。有了这样的先河，业界各种B2I2C类型的手机卡层出不穷，有免视频流量类的卡，有O2O类的卡，有音乐类的卡，有游戏类的卡。。。随着各类互联网卡的崛起，网红卡的人气也渐渐的被分流。经过“网红”项目的洗礼，积累了不少经验，作为创业组的负责人，小黄不会坐以待毙。
有一次，在业余学习时，了解到了美利坚时代华纳的创始人亨利卢斯，当时怎么抓住新兴中产的机会，创办时代周刊发迹的故事。寻思着，现在自己国家不正是人口红利2.0的时代嘛，亿万级的中产阶级崛起，消费升级需求空前的强烈，美利坚一百年前的历史正在重演。
于是归纳了一些现有通信产品的痛点，
1.每个月要为流量使用情况操心；
2.旗舰手机平均1年一换；
3.社交平台没有差异化的标签等；
4.互联网后向需求服务，选了A就没法选B。
琢磨了几周脑子里构思出一个年度旗舰级通信产品雏形，
1.国内语音上网不限量使用，且拥有高优先级网络使用权限；
2.旗舰终端，年年换新，含手机上门送修服务；
3.社交网络拥有专属标签和权限；
4.机场接送，节日慰问等增值服务；
5.送定量国际业务语音流量包；
6.按需弹性选择多项互联网后向需求服务，O2O产品会员，视听会员免流量等。
这款产品一出，又是引爆市场，有说革命性创新的，有说赔钱赚吆喝的，总之赚足眼球。
又过年了，可是现在的过年运营商的机房已经没有了原本紧张的气氛了，大家几乎和往常一样的忙碌，只是整点象征性的进行网络情况传报，还有就是关注的指标从以往的接通率等KPI已经转移到了抢红包速度等KQI用户体验指标了。
这几年几个重要的节日，运营商的手机营业厅也开始搞起了红包活动，可是效果不尽人意，免费的流量红包赔本赚吆喝，低价的流量红包也卖的不火。小黄敏锐的发现了这一点，本身红包活动效果不理想，而且浪费一个亿万级手机入口的机会。过年后，小黄立马向公司提出了这个想法，
1.我们公司在北京地区的用户也有上千万，年轻人中使用手机营业厅的用户少说也有500万，要利用好这个优势；
2.用户会厌恶广告，我们一直不敢在手厅上做广告，但用户又喜欢免费的流量红包，可以学习互联网公司，让企业来赞助这些流量红包，我们可以通过大数据来做精准营销；
3.加入社交元素，流量红包可以好友之间传递接力一起抢，利用这样的病毒式传播扩大影响力；
4.要有脑残设计，便于吸睛引爆话题，参考某年支付宝玛莎拉蒂和波音的红包，让你买豪车或飞机抵扣5000元。运营商可以搞个终身每天送1G的流量红包。
5.随着volte的到来，在手机营业厅中加入volte新语音新消息功能，更能增强app的使用率，也只有运营商有能力把语音短信业务落地并且互通，
并逐渐加入即时通信，那运营商或许还有机会做些其他的。
运营商当前的业务模式很难支撑其长远的持续发展，4G红利透支完后，加上提速降费的紧箍咒，如果没有新的利润增长点出现的话，届时的财务报表入不敷出，这个行业也可能面临前所未有的调整。创业项目陆续孵化了很多，但是好的只是昙花一现，难以长久。
很快通信行业又一次重组的传闻不绝于耳，最终结果和传闻的不一样，是3合2，但会成立一家新的中华铁搭管线公司。这次国家的意志就是大智慧中国战略，虽然重组前期，行业内部肯定会经历阵痛期，但是站在国家利益的高度看算不得什么。
首先，我们国家地大人多，减少网络重复建设节能减排，提供网络利用效率，避免恶意竞争，很有必要；
其次，2家网络互为备份，所有万物互联需求均为双线，出了故障可以及时切换，备用线路由主用线路运营商按需付费（比较贵），鼓励主用线路认真维护好网络；
第三，是让互联网及其他有资历的民企入局，除了利用他们的资金一起进行基础物联网的研发和建设，还要利用物联网产生的海量数据，以及互联网企业的云服务、人工智能，打造领先的智慧生态国家；当然也会带来一些先进的企业制度。
第四，国退民进，国家最终只保留企业的1股黄金股（参考英国国企改革思路），只有企业决策在对国家民生安全造成重大影响时才可以动用的否决权。
时间: 2017-10-30 13:22
作者: kingbosslo
（三）
（深夜食堂）
老张：你们那边有什么重组的消息吗？
老李：消息太多了，有说会裁员；有说不会裁员；有说老员工一刀切的，45岁50岁的说法都有；也有说多出来的人，会去新的公司，众说纷纭，都没谱。先管好自己吧，自己有路就想想办法吧。
老张：我们那边也是的，没有个确切的说法。
老李：大家现在都没心思干活了
老张：嗨。。。这行业大不如前了，上一次重组后，上面天天内斗，下面人心晃晃。重组一次不如一次。
老李：还是老王有先见之明啊，前两年出去和朋友做餐饮行当，这不，现在都搞出网红产品了。
老张：老王却是有两下子，不过听说他也蛮辛苦的，钱倒是赚了不少。
老李：饮食这行业就是这样，起早贪黑的，用心做能做出点门道。其实哪行不辛苦啊，每行有每行的苦水，外行总是看人挑担不吃力的。
老张：算了算了，我们还是多考虑自己的问题吧。
虽然业内大多从业人员都是前途未卜，但重组还是紧锣密鼓的进行着，这是不可逆的。人员安置政策和传闻的有一样，也有不一样。
首先，用人机制彻底市场化，打破了原有的ABC类，任何岗位能上能下；
其次，对于跟不上时代的还是一刀切，该退的退，把岗位让给年轻人，当然条件是非常优厚的；
第三，除了融合的KPI考核，末位淘汰，还创造性的发明了员工互评机制（借鉴的淘宝买卖双方的互评机制），今后一个员工的好坏不是领导一个人说了算，而是根据多维度的大数据。
第四，对于三合二后仍然多余的人员，一部分安排去中华铁塔管线公司，其余的会逐步安排到新的业务中去。诸如，智能家庭的普及需要大量的推广人员，公共物联网建设维护也需要大量的人员，此外智能网络运维，大数据分析都需要新鲜的血液。
最后，对于此次人员安置分3-5年渐进消化。
次年，几家互联网巨头、几家通信设备厂商寡头以及两家运营商共同发布基于下一代智能通信网络AI——松，以及在“松”上可中文编程语言1.0——牡丹。这种语言，打破了传统的英语编程思维，代码中文化，让普通中国人更容易学习接受。这也是为SDN，NFV，5G智能化网络量身定制的，从此运营商很多工作的智能化被提上议程。
由于之前不错的业绩，小黄被集团提拔到集团总部谋职了，原来他由带领的创业组解散了，剩余人员可以选择去前台还是后台，小明还是选择回到后台。某一天，他从地铁站出来，从共享电动滑板柜上取了一个电动滑板，慢慢悠悠的踩着电动滑板来到了几年前来过的机房，这里的环境一点没有变化。几年前共享单车一度火爆的时候，产生很多问题，交通站点停车难，闹市地区停车乱，一度成为人们的眼中钉。现在共享单车都被共享电动滑板替代了，滑板的体积远小于单车，非常便于管理，一个大型的机柜可以提供一整套服务，充电租售自动停放等。
小明：领导。
领导：啊，你来啦。这几年变化太快，没想到你出去了又回来了，能出去看看挺好的，这段时间在那里有什么收获？
小明：学习的东西还真不少，打交道的人也很多。。。节奏太快，可能性格关系，也有不适应的。现在团队解散了，还是选择回到后台，那接下来我的工作。。。
领导：是这样的，现在是动荡期，人员有点冗余，你回来的话，这边暂时没有岗位给你，不过可以安排你学习“牡丹”编程语言，为以后智能网络运维做准备，带薪学习，有空的话，可以帮部门做点行政事务。智能家庭业务现在也是公司的重点，那边也需要人手，不过是去市场一线推广产品的。估计前面一个更适合你，你可以选下。
小明：嗯。。。还是选择学习编程吧。谢谢，领导。
时过今迁，6个月的学习，小明也是初步会写一些初级的“牡丹”语言，正值5G网络建设优化用人之际，小明被安排到了无线网络优化部，理论在于实践，他需要在实践中进一步提升编程水平。这段时间小明的任务还是非常艰巨的，又要提升编程水平，又要学习网优业务知识，恨不得三头六臂。现在有了人工智能的协助，运营商支撑岗位对员工的要求是一个顶两个。不像以前很多事情都是扔给系统厂商设备厂商干，运营商的员工基本就是个传话筒，运营商的员工不懂维护开发，而系统厂商设备厂商的员工不懂实际业务，整体运营效率大打折扣。
为响应雄安新区的建设，新区被列为智慧城市的典范，新城市百废待兴，一切从零开始，不过对于城市规划却是好事，只需在白纸上指指画画，无需考虑老区改造问题。城市的每栋建筑每条马路都预留了大量传感器的位置，将来在这里每平方空间都有自己的空气指数，温湿度等数据。在新区，电动无人驾驶就被定为城市的标配，所以对5G网络的覆盖也有着很高的要求。SDN，NFV，5G等下一代通信网络，都将在新区做试验田，正好也需要一批懂编程语言的通信人，小明也恰好也被安排去了新区做网优测试的工作。离开帝都去新区的那天，恰逢罕见的暴雨，至多个路段积水。辛亏防汛物联网已经建成，积水情况已经反应到了地图上，导航给出了新的路线规划，让他更顺利的到达终点。这一干就是好几年，一两周会回一次北京。
某日，到了午餐时间，小明拿到了自己订的蛋炒饭套餐，其他同事有炸酱面套餐的、有宫保鸡丁套餐的、也有汉堡肉夹馍之类的。同样得益于工业4.0在新区的试点，小明和他的同事每天的餐饮完全根据自己的口味个性化定制，而且人到哪里，自己需要的食品就可以在附近的便利店买到或者通过外卖送上门，工业4.0彻底解决了众口难调的问题。边吃小明和同事边聊，
网优同事A：小明，你怎么隔三岔五吃蛋炒饭？
小明：哈哈，习惯了，好这口。
网优同事A：有好抽烟喝酒的，没见过好蛋炒饭的。。。
小明：你不知道，我以前值过夜班，漫漫长夜，每次都是买蛋炒饭当夜宵，陪伴我迎来新的一天，有感情了。
网优同事A：哦，原来这样啊，不容易啊。
小明：以前网优这边有值夜班的吗？
网优同事A：没有常规值班的，可是通宵加班是家常便饭，现在有人工智能协助轻松许多，真不知道自己是怎么熬过来的。。。
吃完各自收拾下扔到制定的垃圾桶里，有人的地方就会产生生活垃圾，特别是餐饮垃圾会集中在早中晚几个时间段，但新区的垃圾箱基本不会看到垃圾溢出的情况，在建设垃圾箱时已经将传感器部署好了，垃圾量一到阀值便会有相应的智能垃圾车来收拾，新区不仅智慧而且绿色干净。
过去十多年电信诈骗一直困扰着这个行业，而且很多时候是运营商来背这个锅，不法分子利用一些技术手段和漏洞对普通老百姓实施欺诈，由于违法成本低收益高，执法成本高，让这些坏蛋时常铤而走险。电信诈骗本质上和华尔街对各国发动的金融战没有本质区别，就是利用高的认知对你的无知进行打击，电信诈骗的对象往往是不懂新事物的老年人。智能通信网络AI“松”问世以来最重要的里程碑，就是很少需人工干预彻底解决了诈骗电话和垃圾短信骚扰问题，AI根据多维度的大数据自我学习，可以智能的识别出那些可疑号码，并自动拦截或关停某些号码，甚至直接报警和与境外运营商沟通。当然，多年来实施的通信实名制政策，以及和互联网企业大数据的共享协议都起到的至关重要的作用，这个时代在通信网上真的是天下无贼了。
十年前，云客服的兴起，一线城市的客服业务就已经逐步分流给力了三四线城市，以大大减少人力成本，像北京地区的低值用户打电话去客服，接电话的往往是河北河南的云客服，而现在和你抢饭碗的不是人，而是机器。语音识别技术从几年前准确率就已经达到了97%，超过人类平均水平，各行各业逐步引入AI客服，机器7*24小时不断的在学习进步，没有情绪，不用进食，一个人，不，是一个AI可以干N个人的活，足以胜任普通的服务。运营商也是如此，几年下来，8成人工客服被AI替代，只留下最顶尖的2成，专门服务VVIP用户和对付特别难搞的刁民、以及一些小语种方言用户。
在物联网方面，通信运营商和互联网企业各有分工和侧重，通信运营商着重于公共物联网，互联网企业则专注于家庭物联网，但是家庭物联网的推广必须利用海量的运营商的线下门店，因为对于中老年用户根本没法通过互联网营销的方式来普及和推广，而这些群体是更需要关怀的。
有一次，原网络部冗余人员分流，一个是去参与公共物联网的建设，一个是做家庭物联网的推广。老张主动选择了后者，去一线做业务拓展，虽然是从零开始，但他一方面能侃，一方面也非常非常勤奋，业绩也渐渐有所起色。家庭物联网的推广主要面对的是中老年客户和小白用户（非贬义，指非专业用户），现在每个运营商的营业厅都有一个角落专门摆放着各种新奇好玩的智能家居，但是不像年轻人中的极客用户，智能家居的普及需要投入巨大的人力物力，诸如知识的普及，线上线下服务等。
（某新零售营业厅）
某大爷来营业厅缴费，其实这个年代，什么都数字化了，什么都可以网上交易，可这位大爷就是相信纸质账单，缴费盖章收藏好，心里踏实。大爷刚进营业厅，人脸识别系统已经获取了人物画像，老张已经了解了用户的特征，有了针对性的营销话术。这位大爷消费能力一般，但是缺乏安全感等等。。。
老张：大爷，您账单交完了，来这边看看吧。这边都是智能家居，可以让你的生活更加智能，更省心更安心。
大爷：不用不用，肯定都是让我们掏钱。。。
老张：大爷，可别这么说，我们是您身边的智慧生活专家。您平时是不是出门前睡觉前老是想着煤气阀是不是关了；出门后，家门是不是锁了。
大爷：还真是，年纪大了总是忘这忘那的。
老张：大爷，您看想这款门窗传感器，您出门后忘记锁门了，就会在您手机上通知您。
大爷：这是什么原理？
老张：家庭物联网可以做场景设置，一旦手机离开家里的wifi，下一步怎么做。。。
大爷：听上去好像还不错，有点意思。
老张：大爷，您看这几个是水电煤传感器，如果没关，睡觉前都会给你提醒。还有这个烟雾报警器，一旦有天然气泄漏，直接启动自动报警到你家人，居委，以及火警。
大爷：这又是什么原理？
老张：您可以带个智能手环，可以检测你是否处于睡眠状态，如果您快要睡着了，就会触发相应的条件了。
大爷：嗯，这个功能到挺实用的。那么这些设备贵不贵。
老张：大爷，本身设备价格就很低就是物联网的特点，而且经过这几年的运营商和终端厂商的努力又进一步降低了，现在又是国家力推智能家居户户通活动，还有补贴。帮您算下，刚才这点才1300新人民币，才上馆子搓一顿的钱，终身受用。
大爷：我们国家这方面倒是做的挺好，挺关心老百姓的，那什么时候能给我安装呢。
老张：我现在已经给你网上下单了，您收好发票和订单，有人给送货上门并安装指导使用的。
大爷：啊，现在拿不到东西的啊。
老张：大爷您放心，商品3小时内就能送到你家，送来前还会和你电话联系到。我们现在新零售是这样的，营业厅里有丰富的产品给用户体验，商品快递给用户送上门，这样用户逛好我们的店就不用拿着大包小包里，还可以去其他地方。
大爷：这个倒是挺人性化的。
早期的物联网，终端还很笨重，操作系统问题多，电池续航不稳定，芯片模组、传感器规格型号极其复杂，标准不统一，给初期推广建设维护带来了巨大的麻烦，需要投入大量的人力物力。就是在老张这样无数一线人员的努力下，智慧中国这个巨型生态被一砖一瓦的搭建起来。由于倾国家之力早早的布局物联网，加之在制造行业的突飞猛进，中国第一次在通信标准上获得的话语权，统一了物联网协议，为中华伟大复兴崛起奠定了不可磨灭的基础。
两年后，智能通信网络AI2.0——柏，以及中文编程语言2.0——月季问世。2.0在1.0的基础上，加入了语音编程，通信人已经无需再做键盘侠了；并且网络有了自愈功能。AI的兴起，舆论上总有各种耸人听闻的说法，人类要完蛋了，没饭吃了。其实不然，AI不能代替人类的工作，只是协助人类完成某部分任务而已，这类任务通常是人来做效率比较低，而机器来做效率非常高，机器暂时代替不了人类创新能力、连接能力、领导能力、情感能力。
这时北京已经建成了中国第二个符合F1标准的赛车场地，同时无人驾驶电动F1正在兴起，世界顶级的赛车比赛也是将无人驾驶电动车技术全面推向市场的桥头堡，有很好的示范作用。无人驾驶电动F1有别于传统人为驾驶的F1赛车，它将完全由云端的人工智能实时控制，赛车的所有传感器数据实时回传云端，各参赛厂商比拼的不只是赛车本身，还要比拼赛车各种算法。你在普通大众市场量产商用的无人驾驶电动汽车成败在此一举。现阶段运营商的工作就是，联合各家电动F1参赛厂商在北赛场测试5.5G信号，为即将到来的比赛做好准备。顶级竞速比赛对无线网络要求极其苛刻，可以简单概括为——没有网络存在，网速无限高、延迟无限小、信号无死角。
由于是电动车，赛车本身没有以前引擎的轰鸣声，但是在观赛区还是通过AR技术实时模拟出了赛车从眼前飞驰而过带来的轰鸣声，比赛刺激程度丝毫不减。小明已经从雄安新区的回来了，此时他已经是一名优秀的网优工程师了，还被评上了劳模先进。随后又参与到了北赛场的网优工作中，工作时间和同事几乎都呆在赛场，每天就是监督AI做测量报表，并针对结果优化网络。这个阶段的报表，AI已经能自己分析出指标异常情况，并且会直接给予优化建议调整扇区角度还是调整参数等等，但为了保险起见，最后一步还是由人来决策。
重组几年后，运营商进化成了新的形态，在人工智能的大力协助下，员工的工作从原有的枯燥的脱离出来，更多的是去想怎么做好服务让用户觉得服务超出预期，怎么创新造福社会。出此之外，有技能的员工，在企业内部还做起了兼职，有开设了幼儿园，帮带孩子的，这样家长能更安心的工作，空闲时间还能就近看看孩子；有展示厨艺的，做一些拿手的私房菜放在餐厅拍卖，让大家在饮食上多了一些选择；有会歌舞乐器的，组织兴趣小组大家一起交流进取。企业内部产生了新的生态，工作氛围今非昔比。
智慧中国建成几年后，整个社会也是一片欣欣向荣，生活更便捷，更安全，更智能。人们业余时间愈来愈多，工作时间改为7小时弹性工作制，企业根据自身情况分大小周末（双休或三休）；男员工和女员工的产假一样多，便于轮流带孩子；有段时间大家一直议论的延长退休年龄，也只是昙花一现，这个年代已经没有强制的退休的年龄了。很多人业余时间多了，就去尝试新的兴趣，新的工作，于是诞生了很多新的细分职业，造就了大量新的就业岗位。诸如，叠衣师，聊天师，IP创造师，游戏陪打师，小型运动组织师。很多人在新的生产力水平上发现新工作的，诸如用VR、AR开发革命性的游戏，《三体》小说中的VR游戏变成了现实。很多人开始养花花草草，生态变的更好，很多人开始载歌载舞，身体变的更好。。。
多年后小明再次来到雄安新区出差，这个时候过安检已经是全自动的了，几乎无需人工干预，人脸识别、大数据征信等技术已经突飞猛进，效率远超人类工作人员平均水平，所以原本很多地方排队现象消失了。城市公共区域摄像头遍布，小偷在这里失业了，天下无贼、和谐中国比想象中的更早到来。
小明经过雄安新区中心地带建国路和中山路的路口，停下来看了看，发现交通灯已经退役，但路口的交通没有丝毫混乱，依旧川流不息你来我往，甚至比以往更高效的在运转，这里实现了全区无人驾驶，交通由云端人工智能统一调度。当时他还发现两个奇怪的现象，路口的车只有右转，没有左转的。后来才得知这里的交通用的一种叫“右转理论”的调度算法，所有车如果要拐弯，都右转，这样整个城市的交通效率会提高不少。另外，时不时的能看到随便超车，但是被超的车辆配合的很好，从来不会卡你位置。也是后来才得知用的一种叫“赶集”的调度算法，就是对时间敏感的车可以和别的车谈判，如果可以，交几块钱就可以超车，这样对大家都有利。
小明在路口站了很久，看着看着眼眶有点湿润，心中的成就感自豪感油然而生，眼前就是通信人、科技工作者和整个社会不断努力的硕果。
最后感言
这是一篇可能没写完整的小说。写作纯属好玩、模仿、锻炼以及对这个行业的憧憬，想用小说告诉大家一些东西，可是这篇文章拖了有半年以上，一是本人文笔不行,缺乏写作功底，二是知识阅历不够，很多内容没法深入有通俗的讲，还请大家见谅。如果有文采构思不错的同仁，还可以帮忙续写同人小说，就当我开个头吧。
另外，
1.向雨果奖得主《北京折叠》作者郝景芳致敬，她的小说从侧面反映了人民真实的生活，个人非常喜欢。
2.通信行业折腾和被折腾了那么多年，“折叠”了又“折叠”，但愿往好的方面发展，大家要珍惜。
3.希望新通信人保持终身学习，时代不同了，未来和你抢饭碗的不是人，是AI，真的留给大家的时间不多了。
时间: 2017-10-31 08:40
作者: kingbosslo
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