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标题: 重磅：联通地市及县分公司瘦身健体方案（转） [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-11-1 09:06

作者: yuexia1001 标题: 重磅：联通地市及县分公司瘦身健体方案（转）

重磅：联通地市及县分公司瘦身健体方案

新闻背景：

混合所有制改革方案出台之后，中国联通启动全面机构精简工作。目前，联通集团总部已完成机构精简，总部人员编制由1787人减少为891人，减少50.14%。

中国联通9月6日召开“瘦身健体”、机构精简实施方案宣贯视频会，全面启动相关工作。此次机构精简方案的实施，是联通混改方案公布以来内部体制机制改革的第一项重大改革举措。

目前，联通集团总部已完成机构精简。总部部门由27个减少为20个，减少26%；总部人员编制由1787人减少为891人，减少50.14%。

总部之外，省级公司也将优化。机构精简前，联通31个省级公司管理部门总数为697个，精简工作完成后要下降为516个左右，减少26%。机构精简工作将于今年10月底前全部完成。

中国联通此次精简机构，明确了集团总部、省级分公司、地市分公司、县级分公司/网格四级组织定位。通过机构精简，将提升基础业务领域运营管理效率。此外，通过机构精简，激发创新业务领域活力。通过子公司、业务单元等不同形式开展创新业务，建立市场化结算和退出机制。

中国联通董事长王晓初说，瘦身只是手段，健体才是目的，要通过本次机构精简，让企业轻装上阵、充满活力，为混改方案的全面落地实施打好坚实基础。

据了解，机构精简之后，管理人员市场化改革、“划小”改革、分配激励改革等各项重大改革方案，将依次陆续推出。

8月16日，中国联通混改方案出台。作为第一家出台集团层面混改的央企，联通拉开了央企混改大幕。

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时间: 2017-11-1 09:43

作者: yueming803

云南这个狠，不知道对人员狠不

时间: 2017-11-1 09:43

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-11-1 10:17

作者: wopow

南方昨天应该都改完了

时间: 2017-11-1 10:19

作者: a1949101

联通股票会涨吗？

时间: 2017-11-1 10:46

作者: 宠辱不惊

南北差异较大呀

时间: 2017-11-1 10:54

作者: 血熱罗刹

下沉又见下沉

时间: 2017-11-1 11:36

作者: yuexia1001

现在关注混改的都少了。

时间: 2017-11-1 12:39

作者: 周呵呵呵蛇

划小跟普通员工关系大些吧。

时间: 2017-11-1 13:33

作者: syj99c

同意，请转相关部门阅办

时间: 2017-11-1 13:35

作者: syj99c

南方小公司，联通主要看北方十省市的力度。

时间: 2017-11-1 14:51

作者: dazhuFIVE

这个可以

时间: 2017-11-1 14:52

作者: 量如江海

时间: 2017-11-1 16:37

作者: 1vanhelsing1

期待北方混改消息

时间: 2017-11-1 16:37

作者: 佛祖心中留

有点矫枉过正了，看下一步如何开展工作！

时间: 2017-11-1 17:00

作者: yuxivv321

部门少了副职就多了，一正二十四副三十六秘七十二主任

时间: 2017-11-1 17:25

作者: mxxmzmx

混改混改，混混就是改变

时间: 2017-11-1 17:26

作者: 张小心

主要是人员

时间: 2017-11-1 18:08

作者: 112asd

南方改完

时间: 2017-11-1 18:28

作者: 枫叶飘落了

北方中部省分一市公司，部门+中心共33个，按最低配置一正两副（大部分部门不止两个副职）算，领导就一百多个，怎么改啊，有些小部门一正一副两个兵

时间: 2017-11-1 18:59

作者: wtfxd

枫叶飘落了发表于 2017-11-1 18:28
北方中部省分一市公司，部门+中心共33个，按最低配置一正两副（大部分部门不止两个副职）算，领导就一百多个 ...

随便推开一扇门，里边坐着六个人，一正两付一助理，工资绩效高了去，剩下两个是主管，为了和谐好气氛，一人当选省骨干，一人评为市领军，名正言顺加绩效，你和我好大家好，苦了县分基层人，层层扒皮被剥削，混改一来心欢喜，员工满意是真谛。

时间: 2017-11-1 21:22

作者: liantonglianton

yuxivv321 发表于 2017-11-1 17:00
部门少了副职就多了，一正二十四副三十六秘七十二主任

厉害！

时间: 2017-11-2 06:08

作者: zixi120119

要死的节奏，

时间: 2017-11-2 07:27

作者: laowugong0000

不重俺们市场四线基本已改完欢迎来问

时间: 2017-11-2 08:36

作者: lfyd2017

laowugong0000 发表于 2017-11-2 07:27
不重俺们市场四线基本已改完欢迎来问

咋改的？

时间: 2017-11-2 08:59

作者: heying969

laowugong0000 发表于 2017-11-2 07:27
不重俺们市场四线基本已改完欢迎来问

哪的？怎么改的？

时间: 2017-11-2 09:05

作者: yncxlzh2017

认真学习文件

时间: 2017-11-2 09:30

作者: laowugong0000

首先，这次混改试运行，截止到2017.12.31，转年正式承包。
各线依据任务竞聘，首先出台承包人，其实都是县份老总内定。
下一步各线员工和承包人双选，你选承包人承包人也选你的话，基本就敲定。未双选成功的，进待岗中心，培训上岗。就这么简单，劳务关系啥的都没动，关键在于转过年的承包，那才是真章。具体到时候的去留，两个因素决定，一是合同到期问题，是否还和你续签；二就是依据你的贡献，也就是业务量，大排名，百分之后几十的估计危险。正式工应该没问题，最大的威胁就是正式转外包，或者进待岗中心。外包工惨一些，如果业务量差，应该不会再续签，估计要退出。

时间: 2017-11-2 16:56

作者: zhb66

看效果

时间: 2017-11-3 14:18

作者: 内蒙老通信

等

时间: 2017-11-4 21:24

作者: shiwangzhe

比较赞赏，力度不小，挺好的，关键是让大爷们下来干干，省的整天瞎指挥

时间: 2017-11-5 17:45

作者: bairenlei

yueming803 发表于 2017-11-1 09:43
云南这个狠，不知道对人员狠不

看看北方的方案，就知道哪里更狠了，这都是表面文章罢了

时间: 2017-11-5 19:04

作者: a1949101

小初呢怎么不露面了，

时间: 2017-11-5 19:18

作者: fanzz

联通就是领导多，流程多，做事少管事多，效率低下，前途渺茫

时间: 2017-11-5 19:28

作者: fanzz

laowugong0000 发表于 2017-11-2 07:27
不重俺们市场四线基本已改完欢迎来问

吹的吧，那里的又不说

时间: 2017-11-6 15:50

作者: usaa

承包不可怕，可怕的是劳动关系的归属，也就是说是否还是联通的职工？

时间: 2017-11-6 16:03

作者: usaa

wtfxd 发表于 2017-11-1 18:59
随便推开一扇门，里边坐着六个人，一正两付一助理，工资绩效高了去，剩下两个是主管，为了和谐好气氛，一 ...

国企基本都这样

时间: 2017-11-7 17:26

作者: mxxmzmx

还是云南猛，，

时间: 2017-11-7 22:41

作者: usaa

mxxmzmx 发表于 2017-11-7 17:26
还是云南猛，，

全国都一样

时间: 2017-11-8 09:34

作者: fishstone

光是精简机构和人员下沉是不够的，还要吐故纳新，否则是没什么效果的。试问还是原来的那帮人，工作变多了，收入没增加，积极性能高吗？混改不能只是引入民营资本，还要引入民营企业的管理人才和经验，打破国企固有传统，才可能有新的变化和提升。

时间: 2017-11-16 16:58

作者: LLHJLSC

时间: 2017-11-24 13:42

作者: scsj12345

xuexi

时间: 2017-11-24 14:34

作者: 华文华文

laowugong0000 发表于 2017-11-2 07:27
不重俺们市场四线基本已改完欢迎来问

哪四线？

时间: 2017-11-27 17:45

作者: sxxzfgc

联通地市及县分公司瘦身健体方案

时间: 2017-11-28 17:14

作者: hzxqa

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