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标题: 联通瘦身健体的关键是什么 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-11-20 18:55

作者: sannyshine 标题: 联通瘦身健体的关键是什么

一是尊重历史，二是尊重员工，三是尊重科学

时间: 2017-11-20 19:17

作者: lzghit

联通的瘦身健体只是个文字游戏而已

时间: 2017-11-20 19:19

作者: laowugong0000

一尊重官僚二尊重高层三尊重形式

时间: 2017-11-20 19:21

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-11-20 20:55

作者: cnc361

laowugong0000 发表于 2017-11-20 19:19
一尊重官僚二尊重高层三尊重形式

精辟

时间: 2017-11-20 21:17

作者: gjh123

拖

时间: 2017-11-20 21:19

作者: gjh123

工资现在不办这些管理层必须拖，要是拖几年就成功了

时间: 2017-11-20 21:36

作者: gjh123

无力回天，不要浪费时间了。人坏了怎么搞呀

时间: 2017-11-20 22:23

作者: martor_af

尊重员工就可以了。

时间: 2017-11-20 23:12

作者: 这些年

历史，哪个历史？员工，讲核心就懂了。科学，伪科学往往占据历史…晚了，都做梦吧

时间: 2017-11-21 08:12

作者: maxbird

联通合并了几次，管理者过剩，公司生意也没见多好，PKPK吧，多些干实际活的。

时间: 2017-11-21 08:35

作者: 百慕大xxl

laowugong0000 发表于 2017-11-20 19:19
一尊重官僚二尊重高层三尊重形式

好有道理

时间: 2017-11-21 11:45

作者: chinaunicomNBA

健体

时间: 2017-11-21 13:57

作者: 内蒙老通信

不管怎么改，只要满足领导的预期，不管员工的死活，这就达到目的了

时间: 2017-11-21 15:08

作者: mxxmzmx

说的好

时间: 2017-11-21 15:17

作者: zhb66

无无辜的员工

时间: 2017-11-21 16:50

作者: 百慕大xxl

hb似乎没啥大变化

时间: 2017-11-22 09:40

作者: dora0527

混改都是领导一层操控的，到了员工这边消息都是过滤过得了。

时间: 2017-11-22 11:14

作者: tongx2008

laowugong0000 发表于 2017-11-20 19:19
一尊重官僚二尊重高层三尊重形式

到位

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