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标题: 表达一下此时联通人的心情 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-12-24 23:44

作者: 深山幽林 标题: 表达一下此时联通人的心情

表达一下此时联通人的心情吧，对企业没有恨，没有怨，
1在大北方，眼看着固网一败再败，几乎没有还手之力，基层说市公司只管给指标，支撑不利．市公司说省公司系统烂，根本不了解基层实际情况，省公司说我也没太好办法，集团cbss/bss就能把自己嘬死。总而言之责任不在我，事情我知道，有的事情我也尽力了。

2管理结构一年一小动，三年一大动，混改摇三摇。领导先起立，底下是干活找重点。重点刚划好，方向又变了！这也无所谓，所谓伤筋动骨一百天，小道消息出，干活节奏马上被消息打乱。

3恶性循环，眼看着同行，非同行工资都高两倍甚至很高，基层没动力。任务得完成，可完成容易了不行，马上换考核方式。完不成也不行，工资对半减少。饱和的市场就是抢来抢去，谁便宜用谁的呗，也不属于快速消费品，跟其他两家砸资费没优势，设备优化受资金限制，基层没动力怎么就能打胜仗。

4年轻大学生不是本地的必然三年内走，本地的多少留几个干活的。电信局时代的老网通现在这都是经过了辉煌时期，岁数到了中年，上有老下有小，一部分房基本也分了，有奔头的大小也应该是管理序列，没升迁想法的找个副业兼职的，也难以跟电信那种饿狼一般的疯狂抢用户。

5混改层面，基层除ceo这么个不算太新的动作外，基本没别的进展。划小当前也难以界定成功与否，但至少为了这事各县市没少费力。集团公司各种子公司混改动作，对基层几乎没有惠及，就算子公司产品足够优秀，有一款两款能跟当年飞信一样，何时能够让基层直接获利还很难说，甚至许多都会中途夭折。因此到现在如果是县区，地市分公司来说，跟我们这样的关系不大。毕竟小CEO也不是谁都去。普通的换换部门，变变名字，能有什么作用。

6本来就是下载个东西，却牢骚满腹，其实联通基层人民是最可爱的哈。

时间: 2017-12-25 08:38

作者: 张小心

顶一个~~

时间: 2017-12-25 08:52

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-12-25 08:59

作者: gfg369

有几分道理

时间: 2017-12-25 09:01

作者: 消取

时间: 2017-12-25 09:12

作者: 自由之声

一个字“爽”

时间: 2017-12-25 09:39

作者: 内蒙老通信

现在的联通连个企业文化都没有，整天搞内斗，天天换干部，哪有心思干活，领导高兴是根本

时间: 2017-12-25 10:40

作者: 联通小把戏

还真是这么回事！

时间: 2017-12-25 10:54

作者: laowugong0000

联通拼的就是关系 “拼爹”

时间: 2017-12-25 14:46

作者: zhm9881

无奈

时间: 2017-12-25 15:18

作者: sxltlyg

说的是事实

时间: 2017-12-25 15:38

作者: 雪山飞狐FDD

时间: 2017-12-25 16:39

作者: testzsy

说的是事实。

时间: 2017-12-25 17:10

作者: 深山幽林

laowugong0000 发表于 2017-12-25 10:54
联通拼的就是关系 “拼爹”

现在都是认干爹了，哈哈

时间: 2017-12-25 17:36

作者: 幸福的遐想

刚拿绩效两个月，这个月开始，连续四个月，每月四个小冰激凌或者两个大冰激凌

，为了逼迫你完成任务，是先从你绩效里面拿出八百，完成了还给你，完不成，呵呵。

时间: 2017-12-25 23:02

作者: liantonglianton

说的是事实

时间: 2017-12-26 16:46

作者: 浪子天涯78

有同感的一定是联通人啊！！

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