通信人家园

标题: 呵呵呵。看看我们省公司是怎么对待一线员工的！  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-12-27 14:11

作者: ZZDSJ521     标题: 呵呵呵。看看我们省公司是怎么对待一线员工的！

本人坐标SXYD。目前负责家庭宽带业务，真正一线。入职6年多，算是前年赶上好时候，转正了。可实际每月工资到手不足2000元。每年就想着年底能多发一些补贴家用
然并卵，大家都看看看公司是怎么对待洗一线的吧。
一、对实施量化薪酬的三类员工（集客经理、家客经理、营业员）年终奖的发放与2017年1~12月的实际工作业绩进行挂钩，量化薪酬超出平均水平的员工正常发放年终奖，量化薪酬低于平均水平的员工年终奖要进行负向激励。即：对每月量化薪酬在平均值以下的员工按照排名依次进行扣减年终奖，1/3的员工扣减100元/月，1/3的员工扣减200元/月，最后1/3的员工扣减300元/月。

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时间:  2017-12-27 14:16

作者: ZZDSJ521

好单

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时间:  2017-12-27 14:17

作者: ZZDSJ521

位

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时间:  2017-12-27 14:17

作者: seakiki

移动有这种情况？

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时间:  2017-12-27 14:26

作者: ningmeng0611@qq

(_)都是眼泪

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时间:  2017-12-27 14:26

作者: ZZDSJ521

seakiki 发表于 2017-12-27 14:17
移动有这种情况？

是的。任务越来越重。工资越来越低

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时间:  2017-12-27 14:27

作者: seakiki

ZZDSJ521 发表于 2017-12-27 14:26
是的。任务越来越重。工资越来越低

我一直以为只要我们LT才会这么低哦。

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时间:  2017-12-27 14:56

作者: 内蒙老通信

为了生活呀

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时间:  2017-12-27 15:01

作者: 通信小哥哥

这工资，生活不容易啊

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时间:  2017-12-27 15:33

作者: chenshengqu

真是变态。。

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时间:  2017-12-27 16:24

作者: 小木马330

好低啊，移动这几年是转正了不少员工，但是听他们讲不转正，年终奖多不少。

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时间:  2017-12-27 19:59

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2017-12-27 20:00

作者: lovebugzhang

到手不足两千元的工资，到底还图什么，是不是铁饭碗？十年以后连这铁饭碗都有生锈的可能吧

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时间:  2017-12-27 20:16

作者: 树树精

生活不容易啊，，，，，

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时间:  2017-12-27 20:22

作者: 小斌很棒

员工钱去哪里了？

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时间:  2017-12-27 20:24

作者: ZZDSJ521

lovebugzhang 发表于 2017-12-27 20:00
到手不足两千元的工资，到底还图什么，是不是铁饭碗？十年以后连这铁饭碗都有生锈的可能吧

哪有铁饭碗？现在改制了，以后还会和联通一样混改。下岗都正常。

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时间:  2017-12-27 20:35

作者: lovebugzhang

ZZDSJ521 发表于 2017-12-27 20:24
哪有铁饭碗？现在改制了，以后还会和联通一样混改。下岗都正常。

所以我就好奇你们还在图什么咯，当断则断了。

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时间:  2017-12-28 10:14

作者: bankone0

如果直看收入，那你上班有什么意义？出去从商嘛，那个赚钱多

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时间:  2017-12-28 10:32

作者: 小小一个喽喽

分地方

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时间:  2017-12-28 10:33

作者: liuxy_zy

生活不易啊

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时间:  2017-12-28 11:42

作者: lijichuan139

我去   这也太不公平了

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时间:  2017-12-28 11:43

作者: 手拿菜刀砍电线

YD工资这么低？我边上一个新开的营业厅，竟然在8000月薪招店长，弄的我都想去试试了，烂LT都做的活，YD做不活？

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时间:  2017-12-28 11:58

作者: savie

陕西·山西，就这两地了

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时间:  2017-12-28 14:23

作者: zhanghe2

万恶的移动啊，我们这里也是，艹

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时间:  2017-12-28 15:22

作者: mxxmzmx

都不容易

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时间:  2017-12-28 15:40

作者: 蓝色天空_2017

毕业生还有很多去了移动啊

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时间:  2017-12-28 15:59

作者: y8a1n1g0

一个月28，还100M光钎免费不减你减谁。

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时间:  2017-12-28 17:16

作者: maowangj10

看来通信行业不需要这么多人了，让人自己离职的节奏。

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时间:  2017-12-28 17:24

作者: qp1cmy2

生活不易

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时间:  2017-12-29 09:29

作者: 无奈HN联通人

LT人一笑而过，等你混改了才知道什么是地狱。

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时间:  2017-12-29 09:58

作者: jianan850625

你不错了，还转正了。联通转正还要考试，负责家庭宽带的岗位考你所有联通业务的知识（家庭客户业务，商务客户业务，渠道发展业务），考不过就不给转正。试问除了专门做台子的营业员，谁能吧所有联通业务都了解？

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时间:  2017-12-29 10:07

作者: axjyx521

难道钱都发给了那些整天坐在办公室里整表造假的人手里么？难道真应了那句老话，会干的不如会说的，会说的不如会写的啊 ？

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时间:  2017-12-29 11:12

作者: ghturtle

我有6年集客的客户经理经历，对于客户经理完不成指标处罚其实我觉得是没问题的，毕竟，跑业务的不激励一下不行，而且我们平时签专线，宽带的钱也够养活自己，但是，对于营业厅我真的表示同情，感觉现在都在去营业厅化，线上能办的事越来越多了，哥们，争取转岗吧，我也是在营业厅干了一年多转的，一年7个B直接竞岗上客户经理，后来还去了市场部。

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时间:  2017-12-29 11:29

作者: 46009

片子还是陕西？

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时间:  2017-12-29 11:31

作者: 高小a

生活不易啊

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时间:  2017-12-29 13:34

作者: winnyterry

楼上都有人说了，觉得不好为啥还要耗？！当断则断啊！

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时间:  2017-12-29 13:38

作者: ih_o

既然都这么不易，为什么还要帮自家灌水？抹黑P民们的帖子？

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时间:  2018-1-1 12:08

作者: 865954328

扣你们工资  领导吃的肥肥的

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时间:  2018-1-1 12:46

作者: 865954328

扣你们工资  领导吃的肥肥的

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时间:  2018-1-1 17:29

作者: cattpon.chen

好可怜~好可怜~

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时间:  2018-1-2 11:20

作者: 小城哥哥哥

你们做甲方的人至少还有个面子，现在万事设计院。审核的网优又不懂装懂，一言不合来个投诉考核

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时间:  2018-1-3 16:37

作者: haoizit

入职hnyd两年，到手5000一个月，加上奖金等等，一年到手11w左右

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时间:  2018-1-12 17:12

作者: qq531417630

haoizit 发表于 2018-1-3 16:37
入职hnyd两年，到手5000一个月，加上奖金等等，一年到手11w左右

硕士校招已签省会，具体部门据说听从安排，请问CSYD哪个部门好？

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