通信人家园

标题: 关于保定县分拉横幅的几点建议 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-1-4 19:59

作者: glgbsa 标题: 关于保定县分拉横幅的几点建议

这两天保定联通县里面拉横幅争取自己权利，我觉得很好，我支持。同时给几点建议。
1、签订无固定期限劳动合同或者正式工合同。
2、同工同酬。
3、补偿五险一金及年金。
4、补偿同工同酬部分。
5、对相关涉法人员，追究法律责任。
6、坚持就是胜利。
7、以前请在法律允许条件下实行。

时间: 2018-1-4 20:00

作者: glgbsa

以上。

时间: 2018-1-4 20:04

作者: 酷睿李

当心因为违反规定被开除。

时间: 2018-1-4 20:04

作者: laowugong0000

做板凳

时间: 2018-1-4 20:27

作者: 周呵呵呵蛇

这个玩的有点大。

时间: 2018-1-4 20:27

作者: glgbsa

酷睿李发表于 2018-1-4 20:04
当心因为违反规定被开除。

就是因为有这种思想，所以人们才胆小，他们不敢开除，如果开除他们就更没理了，到时候上法院他们输的更快。
人们不懂法所以他们才恣意妄为。

时间: 2018-1-4 20:29

作者: glgbsa

laowugong0000 发表于 2018-1-4 20:04
做板凳

只要折腾，就有结果，只要折腾够大，只要有决心，不论是打官司，上法院还是信访都能赢。就看有没有决心。

时间: 2018-1-4 20:30

作者: glgbsa

周呵呵呵蛇发表于 2018-1-4 20:27
这个玩的有点大。

国家的信访，法院，只要你有理，只要你能坚持，只要你有决心肯定能赢。官司我打过，打了三年，就是因为坚持赢了。

时间: 2018-1-4 20:35

作者: 周呵呵呵蛇

本帖最后由周呵呵呵蛇于 2018-1-4 20:36 编辑

glgbsa 发表于 2018-1-4 20:30
国家的信访，法院，只要你有理，只要你能坚持，只要你有决心肯定能赢。官司我打过，打了三年，就是因为坚 ...

外包的所有权在外包公司，是外包公司派驻到联通进行基层可替代性工作的，根本不属于联通。外包国家法律也是允许的。外包公司只需要外包过去的人同工同酬就可以了，联通正式工怎么开公资，是联通的事。

时间: 2018-1-4 20:53

作者: yinzh312

外包工就是外包工，根本不算联通员工，是第三方公司派驻来的

时间: 2018-1-4 21:04

作者: laowugong0000

如果真按照楼上几位的理论劳务工真的要万劫不复了
活该受欺负活该被压迫只因为是劳务工
不要忘了一句哪里有压迫，哪里有反抗
不要忘了中hua人min共he国guo歌
这些人既然已经开了头就已经预见了各种情况的结尾

时间: 2018-1-4 21:04

作者: glgbsa

yinzh312 发表于 2018-1-4 20:53
外包工就是外包工，根本不算联通员工，是第三方公司派驻来的

1997年邮电上班，1998年并入联通，后来不知怎么是劳务派遣，您觉得这个是外包什么的合适吗？或者这算不算违法

时间: 2018-1-4 21:05

作者: glgbsa

laowugong0000 发表于 2018-1-4 21:04
如果真按照楼上几位的理论劳务工真的要万劫不复了
活该受欺负活该被压迫只因为是劳务工
不要忘了一句 ...

挺你，说的好

时间: 2018-1-4 21:07

作者: glgbsa

周呵呵呵蛇发表于 2018-1-4 20:35
外包的所有权在外包公司，是外包公司派驻到联通进行基层可替代性工作的，根本不属于联通。外包国家法律 ...

外包工是一开始你就知道你自己是外包工，你就知道自己是怎么一回事，目前上了10几20年班的员工大部分都是被不知不觉中给卖的。他们一开始不是邮电的就是联通的，是被联通公司给卖了，明白了吗。

时间: 2018-1-4 21:07

作者: scnc001

高高在上

时间: 2018-1-4 21:09

作者: glgbsa

周呵呵呵蛇发表于 2018-1-4 20:35
外包的所有权在外包公司，是外包公司派驻到联通进行基层可替代性工作的，根本不属于联通。外包国家法律 ...

就是因为他们知道了，所以才要反抗，是某些无良领导干的坏事，这些人就是基层苍蝇，是罪该万死的

时间: 2018-1-4 21:20

作者: winnywinter

当年运营商聘请了高级法律顾问，通过外包模式解决了同岗同酬的问题，一直现在打这种官司是赢不了的

时间: 2018-1-4 21:23

作者: 周呵呵呵蛇

本帖最后由周呵呵呵蛇于 2018-1-4 21:24 编辑

winnywinter 发表于 2018-1-4 21:20
当年运营商聘请了高级法律顾问，通过外包模式解决了同岗同酬的问题，一直现在打这种官司是赢不了的

是啊，全是研究过的，现在连证f都是外包工，哪个gq不是大量外包，现在又在想用划小来转嫁用工风险。

时间: 2018-1-4 21:42

作者: glgbsa

winnywinter 发表于 2018-1-4 21:20
当年运营商聘请了高级法律顾问，通过外包模式解决了同岗同酬的问题，一直现在打这种官司是赢不了的

为什么有好多地方官司都打赢了呢？？？

时间: 2018-1-4 21:49

作者: laowugong0000

其实这个问题在全国都是共性下一步混改的结尾就是清除外包工正式工接手
并不是说外包工一个不留比例已经很小。这在某些地方混改的文件已经有体现，所以说伸脖一刀缩脖也是一刀到不如搏一搏。

时间: 2018-1-4 22:07

作者: glgbsa

laowugong0000 发表于 2018-1-4 21:49
其实这个问题在全国都是共性下一步混改的结尾就是清除外包工正式工接手
并不是说外包工一个不留比例已经 ...

就是，说的好，不行就上告，一直告到全国人大。只要坚持就是胜利。

时间: 2018-1-4 22:08

作者: 周呵呵呵蛇

laowugong0000 发表于 2018-1-4 21:49
其实这个问题在全国都是共性下一步混改的结尾就是清除外包工正式工接手
并不是说外包工一个不留比例已经 ...

可替代性的1线是可以包给别人做的，我们这里电信，移动就是招标成立了第三方公司，当然这个公司是实际存在并运营的，通过这个公司招人维护宽带，开小型营业厅。

时间: 2018-1-4 22:10

作者: glgbsa

说的对，就是要坚持

时间: 2018-1-4 22:10

作者: 周呵呵呵蛇

glgbsa 发表于 2018-1-4 21:42
为什么有好多地方官司都打赢了呢？？？

如果你说的是从10.20年前劳务派遣被层层推来推去的能赢，但是现在网通联通合并后的就真的是外包工，现在大多数就是这种，现在都让这类员工签订了知晓是被派驻到联通干活的。那怎么打？

时间: 2018-1-4 22:12

作者: glgbsa

周呵呵呵蛇发表于 2018-1-4 22:10
如果你说的是从10.20年前劳务派遣被层层推来推去的能赢，但是现在网通联通合并后的就真的是外包工，现在大 ...

如果你知道自己是外包工而不是被卖的，那肯定不行的。我说的是上了十几二十年班的员工。你没看清楚。

时间: 2018-1-4 22:14

作者: glgbsa

或者说你要找五险一金或者年金是可以的，找合同里的违反国家劳动法规定的条款和他打官司或者信访。

时间: 2018-1-4 22:15

作者: 周呵呵呵蛇

glgbsa 发表于 2018-1-4 22:12
如果你知道自己是外包工而不是被卖的，那肯定不行的。我说的是上了十几二十年班的员工。你没看清楚。

那我支持你唉。我们这里10.20年的还剩下一个。孤掌难鸣啊，哈哈

时间: 2018-1-4 22:16

作者: glgbsa

周呵呵呵蛇发表于 2018-1-4 22:15
那我支持你唉。我们这里10.20年的还剩下一个。孤掌难鸣啊，哈哈

一个人也没关系的，因为只要你肯折腾就能赢，关键在于你是否折腾，是否为了自己权利抗争。

时间: 2018-1-4 22:19

作者: glgbsa

周呵呵呵蛇发表于 2018-1-4 22:15
那我支持你唉。我们这里10.20年的还剩下一个。孤掌难鸣啊，哈哈

只要你上了十年以上，就应该签无固定期限劳动合同，他们不签就是违法，你可以信访，可以劳动仲裁，可以法院。你在微信里搜国家信访，然后填你的诉求，直接国家信访就可以了，坚持每天给他们留言。这个微信里有国家信访的。

时间: 2018-1-4 22:21

作者: glgbsa

glgbsa 发表于 2018-1-4 22:19
只要你上了十年以上，就应该签无固定期限劳动合同，他们不签就是违法，你可以信访，可以劳动仲裁，可以法 ...

或者坚持给**，李总理写信，只要一旦他们关注了，事情就好办了，关键是坚持。

时间: 2018-1-4 22:24

作者: 周呵呵呵蛇

本帖最后由周呵呵呵蛇于 2018-1-4 22:28 编辑

glgbsa 发表于 2018-1-4 22:16
一个人也没关系的，因为只要你肯折腾就能赢，关键在于你是否折腾，是否为了自己权利抗争。

现在那兄弟拿计件，一个月6000多，是别人的两倍，闹个屁啊。哈哈，现在合岗位都挂了业绩不达标，就回人力部转行培训，如果转岗了还不达标是可以以不能胜任工作淘汰的，就算不淘汰你，给你个领底薪的工作，也难啊。

时间: 2018-1-4 22:38

作者: laowugong0000

glgbsa 发表于 2018-1-4 22:07
就是，说的好，不行就上告，一直告到全国人大。只要坚持就是胜利。

还需要万众一心而不是孤军奋战

时间: 2018-1-4 22:39

作者: 114_starlight

防不胜防呀～

时间: 2018-1-4 22:42

作者: laowugong0000

周呵呵呵蛇发表于 2018-1-4 22:08
可替代性的1线是可以包给别人做的，我们这里电信，移动就是招标成立了第三方公司，当然这个公司是实际存在 ...

黑省那边就有这种情况了稳定军心，找一个三方公司总包然后和你签正式合同证明你是正式工哪里的正式工？那个总包公司的正式工为啥混改现在没划句号老是维稳不了

时间: 2018-1-4 22:45

作者: laowugong0000

周呵呵呵蛇发表于 2018-1-4 22:24
现在那兄弟拿计件，一个月6000多，是别人的两倍，闹个屁啊。哈哈，现在合岗位都挂了业绩不达标，就回人 ...

你都已经看到结局了哪更没有顾虑了

时间: 2018-1-4 22:53

作者: philips89

联通这么干，表面是省成本了，实际你失去的是人心，好的企业首先要让员工有归属感，让员工有动力！对于这种同工不同酬，不就是体现出阶级差异，不平等吗，临时没有归属感又怎么会好好的工作！

时间: 2018-1-4 22:57

作者: laowugong0000

philips89 发表于 2018-1-4 22:53
联通这么干，表面是省成本了，实际你失去的是人心，好的企业首先要让员工有归属感，让员工有动力！对于这种 ...

管理层不考虑那个外包人一抓一大把不老实就衮蛋裁掉重新招
什么归属感他不懂人心换人心

时间: 2018-1-4 23:05

作者: philips89

laowugong0000 发表于 2018-1-4 22:57
管理层不考虑那个外包人一抓一大把不老实就衮蛋裁掉重新招
什么归属感他不懂人心换人心

是呀，所以就唬弄不好好干呗，在说待遇不到位招不上来人，成手新手干活也不一样吧，在就人家罢工上新闻呗，这单位多好还有免费广告

时间: 2018-1-5 03:55

作者: 周呵呵呵蛇

本帖最后由周呵呵呵蛇于 2018-1-5 04:04 编辑

philips89 发表于 2018-1-4 23:05
是呀，所以就唬弄不好好干呗，在说待遇不到位招不上来人，成手新手干活也不一样吧，在就人家罢工上新闻呗 ...

业绩不好就用老员工没有活力来背锅，从新招新员工来激发活力，要的就是要这类员工流动性快。你看云南不是成立销售公司了吗？南方很多地方已经划小成熟，因为体积小。本来销量也搞不动了，就去搞大王卡了。相比来说南方的装维工作量小些，所以全都想保饭碗，事不关己，高高挂起的。

时间: 2018-1-5 09:23

作者: 内蒙老通信

路过

时间: 2018-1-5 16:24

作者: chenshengqu

联通真是没救了

时间: 2018-1-5 16:37

作者: xaoadu

找也白找，这个从上到下那个不知道，不明白，没用，堂堂国企这么公开违法这么多载一样没有人出面去解决，大家还是早散了

时间: 2018-1-5 19:10

作者: glgbsa

xaoadu 发表于 2018-1-5 16:37
找也白找，这个从上到下那个不知道，不明白，没用，堂堂国企这么公开违法这么多载一样没有人出面去解决，大 ...

你这个太消极了，应该抗争

时间: 2018-1-5 19:12

作者: 周呵呵呵蛇

本帖最后由周呵呵呵蛇于 2018-1-5 19:13 编辑

glgbsa 发表于 2018-1-5 19:10
你这个太消极了，应该抗争

费时费力费精力啊，兄弟，人是活着快乐就好，一直陷在里面影响生活，大多数人都是这么想的，外面的工作这个待遇的也比较多。当然这种奉献了10.20年的职工我还是精神上支持的。

时间: 2018-1-5 20:41

作者: glgbsa

周呵呵呵蛇发表于 2018-1-5 19:12
费时费力费精力啊，兄弟，人是活着快乐就好，一直陷在里面影响生活，大多数人都是这么想的，外面的工作 ...

不用费多大力，不用费多大时，只要坚持投诉就可以了，想起来就投诉一下，指不定被那个领导谁看到，做个成绩，事情就解决了

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)