通信人家园

标题: 华为15级offer，24K base，大家帮忙分析一下 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-1-7 12:30

作者: wayne_cf 标题: 华为15级offer，24K base，大家帮忙分析一下

坐标深圳
小硕6年+，华为给15级，base 24K，其它什么都没有
目前外企，总年入税前40W左右，但基本无上升空间，工作压力不大，但顶到天花板了危机感强烈
刚收到offer看到base 24K以为是16级，还比较满意，结果再确认是15级...不过现在也有说法进去15级考核压力没16级那么大
请教一下大家的意见

时间: 2018-1-7 13:53

作者: 芙蓉落叶

华为给你15级，给你24k的base，很高了。不过对比你现在40w的收入，其实这个收入并没啥吸引力。抛开收入，家庭，距离，生活，综合权衡一下吧

时间: 2018-1-7 14:25

作者: star2004

which is your current company?

时间: 2018-1-7 16:39

作者: lijichuan139

权衡一下

时间: 2018-1-7 17:21

作者: cnsofttech

土狼表示这个数不低了，很多自己公司的6+到不了这个数

时间: 2018-1-7 17:49

作者: sw_engineer

收入没啥提高呀，干嘛去呢

时间: 2018-1-7 18:55

作者: silverbullet

sw_engineer 发表于 2018-1-7 17:49
收入没啥提高呀，干嘛去呢

年终奖至少20+，过几年还有分红。有个30%的涨幅吧。还凑合。

时间: 2018-1-7 19:29

作者: wayne_cf

sw_engineer 发表于 2018-1-7 17:49
收入没啥提高呀，干嘛去呢

外企天花板了，华为还有想象空间，也是快老了(额，已经老了)想折腾一下

时间: 2018-1-7 19:35

作者: silverbullet

wayne_cf 发表于 2018-1-7 19:29
外企天花板了，华为还有想象空间，也是快老了(额，已经老了)想折腾一下

毕业6年，也就30出点头，这就叫老了。
现在职场心态真可怕。

时间: 2018-1-8 09:31

作者: jethrowang13

15和16级一起考核的

时间: 2018-1-8 10:13

作者: lovebugzhang

silverbullet 发表于 2018-1-7 19:35
毕业6年，也就30出点头，这就叫老了。
现在职场心态真可怕。

现实环境如此，也是没办法啊，外企的日子总体来说越来越不好过也是事实。

时间: 2018-1-8 10:21

作者: qsdys

不错呀
结合一下城内城外的人的建议

时间: 2018-1-8 10:33

作者: banzhuanjia

级别太低，哈哈
工资还凑合，只是凑合，比其他公司高点，但是但是，菊花的强度可不是盖的，晚上9点前算提前下班，哈哈哈哈

时间: 2018-1-8 10:45

作者: yiyeguzhou100

楼主经历多久拿到的offer？

时间: 2018-1-8 11:35

作者: wayne_cf

yiyeguzhou100 发表于 2018-1-8 10:45
楼主经历多久拿到的offer？

面试一个多小时，完事接口人就说面试过了，等人事走流程，10天后offer发出

时间: 2018-1-8 11:36

作者: coffee198375

论坛大部分人到不了楼主的收入，很难给建议。。。。

时间: 2018-1-8 11:43

作者: wayne_cf

banzhuanjia 发表于 2018-1-8 10:33
级别太低，哈哈
工资还凑合，只是凑合，比其他公司高点，但是但是，菊花的强度可不是盖的，晚上9点前算提前 ...

哈哈，前几年工作忙的时候都经历过一整年9 11 6的，去华为加班有心里准备的

时间: 2018-1-8 11:53

作者: 777888999

性价比不如前者，但后者平台大，内部可发展空间比前者好，前提是你还能在里面再继续折腾起来。

时间: 2018-1-8 12:01

作者: chenshengqu

去了当奋斗者吗

时间: 2018-1-8 12:02

作者: yiyeguzhou100

wayne_cf 发表于 2018-1-8 11:35
面试一个多小时，完事接口人就说面试过了，等人事走流程，10天后offer发出

楼主威武，我等了俩月了

时间: 2018-1-8 12:15

作者: 围剿食尸鬼

没去过华为中兴的外企人员确实应该进去学点东西。

时间: 2018-1-8 13:07

作者: savie

工作地点要看看

时间: 2018-1-8 13:24

作者: reedseu

wayne_cf 发表于 2018-1-8 11:43
哈哈，前几年工作忙的时候都经历过一整年9 11 6的，去华为加班有心里准备的

呵呵，仅仅一年这样的强度和常年累月这样的强度是不可同日而语的，也许头两年你能坚持下来，两年过后呢？如果你说你能一直坚持，那就没问题

时间: 2018-1-8 16:06

作者: sw_engineer

reedseu 发表于 2018-1-8 13:24
呵呵，仅仅一年这样的强度和常年累月这样的强度是不可同日而语的，也许头两年你能坚持下来，两年过后呢？ ...

也分部门，不要一味渲染加班强度，不过感觉待遇提升不高，需要衡量

时间: 2018-1-9 08:43

作者: reedseu

sw_engineer 发表于 2018-1-8 16:06
也分部门，不要一味渲染加班强度，不过感觉待遇提升不高，需要衡量

是，只要不是研发，就还好

时间: 2018-1-9 12:55

作者: 2007hp

wayne_cf 发表于 2018-1-8 11:43
哈哈，前几年工作忙的时候都经历过一整年9 11 6的，去华为加班有心里准备的

911不错了，以前还有10->2(+1天)的

时间: 2018-1-9 16:31

作者: Methra2017

做好国外的准备。然后4~5年后回国后各种不适应

时间: 2018-1-10 13:19

作者: grassfly

我是3年前入职华为，18级；我的意见是15级太低了，以后升职很困难；没人保证你的年终奖和分红，至少16级以上，否则没必要去。经验之谈，经供参考。（BTW, 我已经离职，现在收入和楼主一样）

时间: 2018-1-10 20:29

作者: wangweihit

还行，综合收入是看三年后的

时间: 2018-1-10 21:13

作者: fssw

grassfly 发表于 2018-1-10 13:19
我是3年前入职华为，18级；我的意见是15级太低了，以后升职很困难；没人保证你的年终奖和分红，至少16级以 ...

果然经验之谈。

时间: 2018-1-12 09:37

作者: qdqqdq

定的级别确实有点低了，但就工资数目来说，这个数在16级也算是中位数了，所以也不吃亏。
但你要知道的是：
1、华为也有天花板，尤其面临业务增长乏力的情况下，管理岗都已经老家伙人满为患了，新人就不要指望突破天花板了，除非主动申请去海外艰苦地区。
2、15级的确有保护你的意思，就像28楼定18级的哥们所说，18级社招进去，基本都是去背锅了，我基本上没见过研发体系18级社招进来能混超过5年的
3、华为之外的公司给从华为出去的人定级别的时候，基本都会参考其在华为的职级，所以考虑这一点的话，15级又有点低了。

时间: 2018-1-12 10:16

作者: reedseu

本帖最后由 reedseu 于 2018-1-12 10:17 编辑

fssw 发表于 2018-1-10 21:13
果然经验之谈。

时间: 2018-1-12 16:02

作者: datacw

楼主啥岗位？？

时间: 2018-1-12 16:33

作者: tonnydu

还是28给力，只是性价比不如互联网

时间: 2018-1-14 12:22

作者: myself2004

只有base，没有tup，签字费之类的么？

时间: 2018-1-14 21:42

作者: jackey2000

去

时间: 2018-1-16 15:48

作者: pai1995

默默地看一下，然后接着看我的24.301

时间: 2018-1-24 18:51

作者: 777888999

qdqqdq 发表于 2018-1-12 09:37
定的级别确实有点低了，但就工资数目来说，这个数在16级也算是中位数了，所以也不吃亏。
但你要知道的是： ...

层主所言在理！

时间: 2018-1-24 21:45

作者: ddsk

如果是工作上想进一步提高，那应该找个级别高一点的职位，虽然有挑战，但是拼一拼有发展。听起来给的职位也不高，好像犯不上因此而跳槽。

时间: 2018-2-2 23:46

作者: cgwaiwyy

star2004 发表于 2018-1-7 14:25
which is your current company?

我能想到的只有诺基亚

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)