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标题: 某电商巨头离职竞业限制条款？！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-3-12 23:13

作者: winhooker 标题: 某电商巨头离职竞业限制条款？！

微博知名财经博主曹山石今日曝出，某电商巨头最近离职率太高，人力出了个馊主意，p5以上全面启动竞业限制条款。离职时都得签，公司决定是否履行。看了离职文件，几乎全中国知名企业都被列入其竞争对手：比如华为联想招行等。

某电商巨头离职竞业限制条款.jpg

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https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=MzQ3OTg5fDU3OWFmNDMwfDE3NTk3MTkzNDh8MHww

时间: 2018-3-13 13:29

作者: hotheart 标题: 竟业限制条款，要给补偿费才有效吧？

本帖最后由 hotheart 于 2018-3-13 13:36 编辑

竟业限制条款，要给补偿费才有效吧？否则废纸一张

时间: 2018-3-13 14:29

作者: 围剿食尸鬼

中兴5年前就这么做了

时间: 2018-3-13 14:42

作者: jiangnancaizi

京东，待遇不高，上班又远

时间: 2018-3-13 16:55

作者: coffee198375

这个有点。。。。

时间: 2018-3-14 09:50

作者: cnqq9999

这个没用

时间: 2018-3-14 10:40

作者: xuxiaohu572

废纸一张~！

时间: 2018-3-15 14:15

作者: 内蒙老通信

咳

时间: 2018-3-15 14:19

作者: shuijiao

堵是堵不住的

时间: 2018-3-23 09:38

作者: 春日的白玫瑰

总监及以上或者核心技术骨干还好理解签订竞业协议，竞业支出对企业也是一笔负担

时间: 2018-3-23 13:23

作者: 2015zter2017no

春日的白玫瑰发表于 2018-3-23 09:38
总监及以上或者核心技术骨干还好理解签订竞业协议，竞业支出对企业也是一笔负担

我也中兴的时候也签了，好似是说离职的时候如果不加入竞争的公司，能拿500补偿费

时间: 2018-3-26 08:58

作者: 春日的白玫瑰

2015zter2017no 发表于 2018-3-23 13:23
我也中兴的时候也签了，好似是说离职的时候如果不加入竞争的公司，能拿500补偿费

这个，哈哈，竞业补偿一般是3个月或以上，按月发啊，就像发工资一样，目前听到最少的是发20%，也有的50%-80%或更高

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