通信人家园

标题: 删除 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-3-13 13:35

作者: wenjunkyo 标题: 删除

本帖最后由 wenjunkyo 于 2018-3-14 08:59 编辑

删除

时间: 2018-3-13 13:50

作者: lonelydespair

加油，不要做一个退缩的人。

时间: 2018-3-13 13:53

作者: 唉我去

混改的目的让员工主动辞职

时间: 2018-3-13 13:55

作者: lzq0225

卖大王卡...

时间: 2018-3-13 14:01

作者: purgatory

加油，多研究下劳动法，都是欺软怕硬的主

时间: 2018-3-13 14:05

作者: 周呵呵呵蛇

本帖最后由周呵呵呵蛇于 2018-3-14 10:04 编辑

和写了

时间: 2018-3-13 14:06

作者: wenjunkyo

在联通做了20多年的，还有几年退休的都把别人整了。只能说联通也是做的出来。

时间: 2018-3-13 14:33

作者: xjy12

山东西部农村，联通已经基本阵亡！

时间: 2018-3-13 14:45

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2018-3-13 14:50

作者: jeffgree

周呵呵呵蛇发表于 2018-3-13 14:05
公司经营方式的转变，虽然劳动法说可以转岗，但是也应该给不愿意转的赔偿金好聚好散，这算什么事，转岗不下 ...

允许转岗的同时也说了，转岗必须得到劳动者的同意，调整薪水上调可以，下调或者改变工资构成也必须获得劳动者的同意，要拿起法律去维权

时间: 2018-3-13 14:59

作者: 自由之声

不好混了

时间: 2018-3-13 16:16

作者: Chrisenten

好日子混过去了，不好混的日子刚来而已~

时间: 2018-3-13 22:58

作者: jsntzjj

把技术人员调到经营岗位就行搞好市场了？联通不好的是网络，不是市场！

时间: 2018-3-13 23:10

作者: 上官云顿

这里发屁用。公司不给你们个说法，你们40多个人可以给公司一个说法

时间: 2018-3-13 23:10

作者: jnthts

我想去市场还不让去。。。

时间: 2018-3-13 23:56

作者: hljlt123

现在运营商还有技术工种吗？问问自己还有啥技术，不去市场能干嘛

时间: 2018-3-14 01:02

作者: 从莫尔斯到宽带

hljlt123 发表于 2018-3-13 23:56
现在运营商还有技术工种吗？问问自己还有啥技术，不去市场能干嘛

嘿嘿~
最没含金量的是运营商管理层了，应该都改人工智能替代，保证没有违法违规，一板一眼的执行预置的上级意志和规定。得少多少TF和SH利益SS。
没看现在门诊医生，症状一输，处方医嘱就出来了。

时间: 2018-3-14 07:00

作者: 联通之痛

你是支撑岗？和第三方代维公司签？

时间: 2018-3-14 07:01

作者: 联通之痛

第三方代维公司是网格经理？

时间: 2018-3-14 07:20

作者: cccff

集体维权

时间: 2018-3-14 07:24

作者: 周呵呵呵蛇

本帖最后由周呵呵呵蛇于 2018-3-14 10:03 编辑

唉

时间: 2018-3-14 08:45

作者: 依着淡了

2会期间shangfang啊

时间: 2018-3-14 08:49

作者: tccan

去社保局仲裁呗
维权不是骂街也不是发牢骚
自己维权都不敢，想坐等别人维权你吃果实?

时间: 2018-3-14 08:54

作者: hljlt123

从莫尔斯到宽带发表于 2018-3-14 01:02
嘿嘿~
最没含金量的是运营商管理层了，应该都改人工智能替代，保证没有违法违规，一板一眼的执行预置的上 ...

还真是这样

时间: 2018-3-14 09:01

作者: 内蒙老通信

用知识武装头脑

时间: 2018-3-14 09:12

作者: lhcnc

去市场口多好啊，反正现在市场发展就是靠天吃饭，运气好了业务量就来了，运气不好，也不用整天弄那些维护，技术性的工作很多都是重复性工作

时间: 2018-3-14 09:59

作者: 周呵呵呵蛇

lhcnc 发表于 2018-3-14 09:12
去市场口多好啊，反正现在市场发展就是靠天吃饭，运气好了业务量就来了，运气不好，也不用整天弄那些维护， ...

市场口有考核，现在从上到下还要摆摊卖卡，挨骂。基层市场都要给人承包了。

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)