通信人家园

标题: 移动公司发布员工退出实施办法 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-4-2 14:38

作者: 看风起 标题: 移动公司发布员工退出实施办法

近日，移动某分公司发布员工退出管理实施流程的公告！为提升企业人力资源核心竞争力，优化人员结构，营造公平、规范的用人环境，制定了本实施流程。

员工退出包括两层含义：

1.内部退出：指通过竞聘双选、绩效考核、轻微违规违纪违法惩处等措施，通过离岗学习、内部转岗、薪酬降级等实现岗位能上能下、待遇能高能低；

2.退出企业：指通过依法终止或解除劳动合同，实现员工能进能出。

这意味着，移动也效仿混改中联通，动真格了，每年都会有一定比例的员工退出，很残酷啊！所以大家平时工作积极主动一点，和周围的同事和领导搞好关系吧，毕竟谁都不想被out掉啊！

附件: 143.png (2018-4-2 14:37, 167.25 KB) / 下载次数 2
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=MzUwNDU1fDgwZjI1YjkzfDE3NTQxNjk4ODR8MHww

时间: 2018-4-2 14:41

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2018-4-2 14:48

作者: sos2006ma

好可怕，无论做什么都要认真干活啊

时间: 2018-4-2 14:58

作者: scnc001

想把企业当养老之处是不行的了，，但一边又是延退，大龄失业人员怎么办呢

时间: 2018-4-2 15:59

作者: kfrzys

今天工作不努力，明天努力找工作啊

时间: 2018-4-2 16:17

作者: 周呵呵呵蛇

kfrzys 发表于 2018-4-2 15:59
今天工作不努力，明天努力找工作啊

你会发现努力工作并不意味着就能有位置，就像现在的lt一样，工作得干还要看拍马屁和关系。

时间: 2018-4-2 16:45

作者: akk123456

假的，逗联通员工的。

时间: 2018-4-3 11:22

作者: zhanghe2

屁，养了一大堆得闲人了，还他妈有脸说这话

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)