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标题: 中兴高管本月解职,补偿金不知是否按照劳动法最高3倍社会平均的条款执行  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2018-6-11 18:08
作者: akuka     标题: 中兴高管本月解职,补偿金不知是否按照劳动法最高3倍社会平均的条款执行

本帖最后由 akuka 于 2018-6-11 18:42 编辑

劳动法,对高管起不到保护作用,开人成本太低,真是个滑稽的恶法。          高管们整天低沉本开别人,现在也要低成本开自己了。                                                                 李广勇兄,这次开人要一如既往的铁腕,不能循私情哟
时间:  2018-6-11 18:16
作者: mryuri

高管不靠工资 通常高管有资源的
时间:  2018-6-11 18:24
作者: tonnydu

四层光奖金就四五十万,三层以上自己想
时间:  2018-6-11 19:06
作者: 六层马甲


明皇播迁,,英宗北狩,,

谁进董事会,,谁做VP,,都一个球样,,
二战后日本政府,,如履薄冰,,看麦克阿瑟脸色行事,,

裁员,,收缩,,疯狂加班,,尽最大可能压榨人力成本,,最好三班倒,,
那样才有可能,,实现日本经济腾飞,,



时间:  2018-6-11 20:31
作者: ggyyccdd

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2018-6-12 05:24
作者: hljlt123

3倍补偿金最多12个月
时间:  2018-6-12 08:11
作者: 特朗普有话要说

和解协议之后的中兴依然毫无办法,高管都不愿意走,钱也不好凑,路漫漫其修远兮……
时间:  2018-6-12 08:32
作者: mryuri

特朗普有话要说 发表于 2018-6-12 08:11
和解协议之后的中兴依然毫无办法,高管都不愿意走,钱也不好凑,路漫漫其修远兮……

要我我也不走
关键词 收入高、“受下面人爱戴”、压力小、有外快
舍不得啊
时间:  2018-6-12 08:56
作者: xuxiaohu572

太F.B.了,特别是在外边开着利·益@输%¥送的子公司的那些蛀虫leader
时间:  2018-6-12 08:58
作者: hotcake

这可咋整,是拥护解禁高管辞职呢,还是拥护高管
时间:  2018-6-12 09:21
作者: 特朗普有话要说

mryuri 发表于 2018-6-12 08:32
要我我也不走
关键词 收入高、“受下面人爱戴”、压力小、有外快
舍不得啊

最后因为高管内斗导致解禁失败,8万员工无条件支持
时间:  2018-6-12 09:30
作者: maomaochonga

可惜,26司对待高管跟对待小兵,完全是两个不同的嘴脸
时间:  2018-6-12 09:30
作者: maomaochonga

ggyyccdd 发表于 2018-6-11 20:31
有这么可观呢?夸张了吧,赶上我们H了都

不用单独的奖金,光捞的油水就有了
时间:  2018-6-12 10:27
作者: lx_023


时间:  2018-6-12 10:31
作者: weiminchuhai

解职和辞退是两回事吧,解职还可以留下来当小兵,这种情况拿不到补偿。
时间:  2018-6-12 10:32
作者: weiminchuhai

解职和辞退是两回事吧,解职还可以留下来当小兵,这种情况拿不到补偿。
时间:  2018-6-12 10:44
作者: z3326

多少理财机构早就排上对了
时间:  2018-6-12 11:39
作者: heikong

中兴是不是看到希望了
时间:  2018-6-12 11:42
作者: 大玉儿

在美国人的指导下,5G还能指望中兴吗?
时间:  2018-6-12 13:36
作者: ICT998

hljlt123 发表于 2018-6-12 05:24
3倍补偿金最多12个月

劳动法没有这个规定
时间:  2018-6-12 15:01
作者: hljlt123

ICT998 发表于 2018-6-12 13:36
劳动法没有这个规定

你去查查
时间:  2018-6-12 22:50
作者: zhig_xu

董事及高管这些人,对公司造成重大损失,处理之前应该把个人所有财产公示,说明来源!查查在公司内部有没有违规违法,有的话应该没收或追缴,一并及处罚或交法院,有问题的应该开除且不应该给补偿!这是对全体基层员工负责。
时间:  2018-6-13 07:01
作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2018-6-13 07:50 编辑

按“公司法”,应该对管理层控股的公司,是无法追究责任的,最大惩罚是破产。  更重要的,劳动法对高收入白领和高管缺乏保护,这个才与大家息息相关,搞不好,就被黑心资本家毁家灭迹,太危险了。                                    甚至 连28的34岁高管,离职前都必须写一篇歌功颂德的软文,才能拿到补偿金和不被送进局子,人quan情况堪忧。




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