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标题: 绩效考核的核心就是扣工资 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-6-20 11:38

作者: 阿芝 标题: 绩效考核的核心就是扣工资

   记得三年前师兄离职前，曾吐槽说；绩效考核的核心就是扣工资。
   那时候师兄做的是传输的区域负责人，大部分的工作就是同某信网建部工建部联系，然后分配任务给第三方合作单位：每周周末统计上报工作进度，再把网建部工建部亟需完成的任务安优先顺序排序，分派下去。经年累月如此，后来就厌了，干脆辞职走人。临走前，吐槽工作中的种种苦楚，对第三方合作单位的抱怨，还有对公司绩效考核的痛恨，真的是罄竹难书。
   那时候不知个中滋味，师兄辞职后我就接替了他的职位，三年来真的是一言难尽，今年第三方换人频繁，招来都是刚毕业的一帮小弟，刚毕业的，能力差，新来的，环境不熟，要求不熟，画图习惯不同，出版一本设计不知要反复几回。
   上半年的绩效考核，很是被扣了几次，真的，很无语。苦了累了，还被扣了钱真的厌了真的想跟师兄一样辞职了事。真的很烦很烦，不知道跟谁说。

时间: 2018-6-20 14:19

作者: hljlt123

第三方都没烦，你还嫌烦？

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