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标题: 联通混改走向，有经验政企人员流失 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-7-1 17:30

作者: lengzhe 标题: 联通混改走向，有经验政企人员流失

各省产业互联网公司成立，人员分流，导致有经验政企人员多有流失，听说一些区域政企业务几近停摆。改革目标与导向到底是什么呢

时间: 2018-7-1 18:15

作者: just10086

能干干，不能干滚蛋

时间: 2018-7-1 18:16

作者: 五星级大师

本帖最后由五星级大师于 2018-7-1 18:18 编辑

有能力的人留，没能力的走…人口红利没有了，现在也不需要那么多人了。电信负责政企的客户经理很早前就是外包的了

时间: 2018-7-1 20:43

作者: hljlt123

just10086 发表于 2018-7-1 18:15
能干干，不能干滚蛋

可别这么说了，有的地方干活儿都找不到人了

时间: 2018-7-1 20:44

作者: hljlt123

五星级大师发表于 2018-7-1 18:16
有能力的人留，没能力的走…人口红利没有了，现在也不需要那么多人了。电信负责政企的客户经理很早前就是外 ...

你第一句话说反了

时间: 2018-7-1 21:59

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2018-7-2 13:20

作者: Qutamade

以前是不挣钱的岗位就用人工智能替代，以后不能挣大钱的岗位也这样。

时间: 2018-7-2 13:54

作者: jnthts

五星级大师发表于 2018-7-1 18:16
有能力的人留，没能力的走…人口红利没有了，现在也不需要那么多人了。电信负责政企的客户经理很早前就是外 ...

实际可能是，有能力的走，没能力的留，留下的都是小白兔员工....

时间: 2018-7-4 07:40

作者: Qutamade

jnthts 发表于 2018-7-2 13:54
实际可能是，有能力的走，没能力的留，留下的都是小白兔员工....

移动给全行业的警示，有没有能力根本不重要，真金白银才重要。

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