通信人家园

标题: zte的教训沉重 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-7-4 13:41

作者: mr8431 标题: zte的教训沉重

1、跟美国佬打交道:要舍得花钱，请些垃圾律师只能越来越糟，最后公司破产；要请全美排名第一的。吃透美国的法律条文。国内是大陆法系跟英美法系有天壤之别。当然，顶级律师费用肯定与垃圾律师费用相差百倍。
2、内部管理国际化不能停留于口头上：IBM的决策支撑系统，萨博的ERP等等该弄的都要弄上。我听说曾经考核居然以国际出差天数为标准，这不是瞎胡闹吗！大家纷纷出国，公费旅个游，销售额并没有上去。成本大幅度增加。
3、听说研发人员以加班时间为考评依据，这又是乱来。企业都是以结果为导向的：研发的阶段性、里程碑这是才是考核的依据。不用加班要么是研发量不够，要么是员工牛了，要么是领导能力不行。我倾向于相信领导能力不够。该撤。

还没完全解禁，继续努力吧。暂时吐槽到这里。

时间: 2018-7-4 14:32

作者: maomaochonga

售后部门一直都是以出差天数为考核依据之一，当然，不跪舔领导的话，全年365天在外面出差，你也是个不被重视的货

时间: 2018-7-4 14:44

作者: xuqinghai

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2018-7-4 15:37

作者: 也可以赛艇呀

说的还不错

时间: 2018-7-4 15:46

作者: freddie008

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2018-7-4 16:31

作者: tonnydu

可怜的中兴

时间: 2018-7-4 17:13

作者: 围剿食尸鬼

“听说研发人员以加班时间为考评依据，这又是乱来，不用加班要么是研发量不够，要么是员工牛了，要么是领导能力不行”，到底要不要加班

时间: 2018-7-4 17:58

作者: maomaochonga

tonnydu 发表于 2018-7-4 16:31
可怜的中兴

可怜之兴必有可恨之处

时间: 2018-7-4 18:22

作者: baalball

12要多花钱，朗讯就是榜样做了1，2的设备商都会亏到破产
3研发就是以时间来算的，因为结果是运气，大部分研发并不会成功
中兴问题挺多的，不过楼主外行就别瞎比比了

时间: 2018-7-5 09:38

作者: hotcake

maomaochonga 发表于 2018-7-4 14:32
售后部门一直都是以出差天数为考核依据之一，当然，不跪舔领导的话，全年365天在外面出差，你也是个不被重视 ...

好有道理哦

时间: 2018-7-5 12:11

作者: lijichuan139

maomaochonga 发表于 2018-7-4 14:32
售后部门一直都是以出差天数为考核依据之一，当然，不跪舔领导的话，全年365天在外面出差，你也是个不被重视 ...

说的没错， Z司有些领导和基层脱节

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)