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标题: 辞职流程领导卡着不审批怎么办？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-7-11 13:08

作者: notebookkk 标题: 辞职流程领导卡着不审批怎么办？

zte，有没有什么方法解决。

时间: 2018-7-11 13:37

作者: freddie008

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时间: 2018-7-11 13:43

作者: maomaochonga

先给部长发离职邮件，自己截图保存。然后寄挂号信，内容和挂号信编号拍照保存，从寄挂号信日期起一个月后，你可以不用去上班了就，法律保护你离职成功

时间: 2018-7-11 14:40

作者: cnqq9999

带着辞职信直接交给HR，记得全程录音，你把事情说清楚，1个月后走人，不给办离职就劳动仲裁吧

时间: 2018-7-11 14:47

作者: tonnydu

合法，但是不建议

时间: 2018-7-11 15:04

作者: Zzyzyh

可以公开告诉，正常离职如果不批，告到美国人那里

时间: 2018-7-11 15:18

作者: laozhu

现在离职也没公司敢要呀

时间: 2018-7-11 15:46

作者: Zzyzyh

是吧，问题公司出来的，特别是高管，谁敢要，底层的技术核心员工好点，不过贸易战开打，很多公司面临生存问题，自己都要裁员了

时间: 2018-7-11 15:47

作者: Zzyzyh

2000亿一旦开征，很多企业会受影响，日子都不好过

时间: 2018-7-11 16:07

作者: notebookkk

底层员工啊，不是什么高管

时间: 2018-7-11 16:35

作者: Zzyzyh

也很难，关键是贸易战开打，很多公司都要裁员了

时间: 2018-7-11 17:55

作者: weiminchuhai

发起流程以后，一个月肯定能走完。

时间: 2018-7-11 18:09

作者: weiminchuhai

发起流程以后，一个月肯定能走完。

时间: 2018-7-11 22:10

作者: tianlangcao

zte本来就会卡，只许自己裁员一个月滚蛋，你提想一个月走，呵呵

时间: 2018-7-12 07:59

作者: ggyyccdd

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时间: 2018-7-12 08:24

作者: 特朗普有话要说

不要想着短时间能走，做好两到三个月的准备～中兴的离职向来如此。多和下家沟通更重要！

时间: 2018-7-12 08:34

作者: silverbullet

ggyyccdd 发表于 2018-7-12 07:59
HW都明确变态不要zte的人了，还能去哪，现在可惨啰，zte的小伙伴都成了瘟神，躲都来不及

可以去的地方多的事，认识的几个小伙伴，两个去了外企，两个去了互联网企业，还有几个去了手机公司，又不是没华为就跳不了槽了

时间: 2018-7-13 06:33

作者: umg@live.cn

流程走到部长审核后是不是可以休假了？还是要办工作交接，资产清退啥的？还有个问题离职后年休假如果没休会折成现金么

时间: 2018-7-13 09:38

作者: maomaochonga

umg@live.cn 发表于 2018-7-13 06:33
流程走到部长审核后是不是可以休假了？还是要办工作交接，资产清退啥的？还有个问题离职后年休假如果没休会 ...

呵呵，兄弟我是该说你天真还是说你天真呢？哪个打算离职的不是提前把该休的假修完的？这是基本的职场规则好吧？

时间: 2018-7-13 09:57

作者: priestry

放心，一个月必须批

时间: 2018-7-13 10:13

作者: tonnydu

休假可以折成钱

时间: 2018-7-13 15:25

作者: notebookkk

领导无赖的话，一个月没希望，过了一个月如何解决

时间: 2018-7-14 07:43

作者: trident2plus

notebookkk 发表于 2018-7-13 15:25
领导无赖的话，一个月没希望，过了一个月如何解决

真把自己当根葱

时间: 2018-7-14 13:08

作者: 玉米粒

我年初办完，一个月之内肯定可以的，小级别员工，不在关键岗位就还好，如果是关键岗位，需要做好工作交接。

时间: 2018-7-20 21:26

作者: umg@live.cn

怎么样了

时间: 2018-7-22 07:31

作者: notebookkk

审批了，不过拖了很久

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