通信人家园

标题: 实在看不下去为中兴正名  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2018-7-19 12:55

作者: 中西瓜     标题: 实在看不下去为中兴正名

我们前几天开过大会宣贯了公司政策
1，今年下半年照常加薪，明年照常发奖金
2，不会裁员，人事政策不会变动
以上是宣贯的官方说法。

以下是本人的了解和体会
1，关于加薪，今年4月份已经加过了，但没加到位，下半年应该会补齐
加薪政策公司早就说了，根据考核业绩来，不是普调，
你业绩好一年能加2次，业绩不好1次都不加，我觉得没啥问题
2，关于裁员，公司政策从来没改过，就是看你业绩
从来没有发生过一个部门直接撤销，然后把全部门员工全干掉的情况。
你业绩好就算你的项目被干掉也不会把你干掉，最多让你换部门
你业绩不好就算没有拒绝令这事半年考核照样把你干掉

在拒绝令生效的前3个月，就我个人感觉对员工没啥大的影响，
该干啥还是干啥，只不过有些网站被封了工作起来不方便，但目前已经全部恢复了。

反正这次中兴出事，一堆人在幸灾乐祸，我见到的其中有一个原来在我们项目被c掉的，c掉他还给了补偿，
这人就我了解一个研究生水平还不如一个高中生，现在还好意思在朋友圈里面幸灾乐祸

要说中兴有没有问题，肯定有而且很多，比如很多领导能力低下效率低下，要不也不会把我上面说的这种人招进来
但是不是到了没救的地步呢，那肯定不是，如果觉得中兴不行，你到外面绕一圈也好不到哪去。
总之一句话你觉得在中兴过的好不好还是看你自身的能力，和其他都没啥关系。
如果你在中兴都搞不好，出去基本就是死。

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时间:  2018-7-19 13:26

作者: akuka

菜鸟一个，顶风作案乱发帖，怕资本家找不到理由开除你啊；

知道前两年，有些人把大裁员当发财机会，弄了一堆律师成立外包公司，要为业内某大公司承包“大裁员”的脏活？

2B工程师，就是被别人当成案板上肉的肉，要有自知之明

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时间:  2018-7-19 13:52

作者: 通信办事处

其他不予置评，最后一句倒是真的

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时间:  2018-7-19 13:58

作者: maomaochonga

呵呵，你水平比研究生高你读研去。如果人家能力不行，也不会能在中兴站得住脚，走的时候拿补偿是人家应得的权益。小兵最大的悲哀就是，拿着卖白菜的钱，站在4层的屁股角度去考虑问题，还以主人翁的姿态自居。希望你能一直把26当家，当成一辈子的家，看看26后续会不会C你。

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时间:  2018-7-19 14:02

作者: ICT998

最后一句绝对不认同。
我原来一个同事，做技术一般，后来被裁掉，去了中石化，干的风生水起，现在已经是处级干部了。
一句话，人挪活，树挪死。在一个单位干的不好，绝不代表换个单位还是干不好。

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时间:  2018-7-19 14:08

作者: 中西瓜

akuka 发表于 2018-7-19 13:26
菜鸟一个，顶风作案乱发帖，怕资本家找不到理由开除你啊；

知道前两年，有些人把大裁员当发财机会，弄了 ...

注册时候就用我自己手机号，如果管理员是公司的人非要查当然能查到我。
不过以上句句属实，也是开会时候我们领导向大家宣贯的公司高层领导的意思。
我不觉得有啥不能说的。不知道一些人整天怕个啥，自己假想：如果说几句实话马上就会被人干掉
人家大领导当你屁都不是。
活在套子里的人。

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时间:  2018-7-19 14:11

作者: 中西瓜

maomaochonga 发表于 2018-7-19 13:58
呵呵，你水平比研究生高你读研去。如果人家能力不行，也不会能在中兴站得住脚，走的时候拿补偿是人家应得的 ...

中兴已经很缓和仁慈了，还有像你这样和中兴有多大仇的人。
我也不到一定会在中兴待到死，但事实就是事实，自己不行不要怪公司

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时间:  2018-7-19 14:11

作者: 中西瓜

ICT998 发表于 2018-7-19 14:02
最后一句绝对不认同。
我原来一个同事，做技术一般，后来被裁掉，去了中石化，干的风生水起，现在已经是处 ...

好吧，我说的是个例

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时间:  2018-7-19 14:43

作者: silverbullet

中西瓜 发表于 2018-7-19 14:08
注册时候就用我自己手机号，如果管理员是公司的人非要查当然能查到我。
不过以上句句属实，也是开会时候 ...

废话，开会的时候领导总不能说我们要大cy吧。
稳定军心的做法可以理解，但个人心理要有数。
鬼子进村，偷偷摸摸的，打枪的不要。

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时间:  2018-7-19 14:54

作者: SINO2017

1

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时间:  2018-7-19 15:24

作者: scitcwh

正常考核，正常升级和加钱、离职。。。。哈哈。

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时间:  2018-7-19 15:24

作者: maomaochonga

中西瓜 发表于 2018-7-19 14:11
中兴已经很缓和仁慈了，还有像你这样和中兴有多大仇的人。
我也不到一定会在中兴待到死，但事实就是事实 ...

是的，别人都不行，就你行。被你觉得不行的人，跳槽出来工资直接翻倍且不用出差。你认为觉得行的人，出差出到离婚儿子见面叫叔叔。楼主高兴就好，不送。

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时间:  2018-7-19 15:50

作者: 六层马甲

同学们都很积极乐观，，

可是，，有些干部已经在找退路了，，甚至是技术等级最高的产品线大佬，，

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时间:  2018-7-19 15:51

作者: 中西瓜

maomaochonga 发表于 2018-7-19 15:24
是的，别人都不行，就你行。被你觉得不行的人，跳槽出来工资直接翻倍且不用出差。你认为觉得行的人，出差 ...

你这是有多大的仇恨啊。
先反省一下自己吧，好好学学概率论，
把个案作为普遍现象，极度无知。
网红不需要学历不需要上班，在摄像头前吃吃东西每天收入几万，你怎么不去？

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时间:  2018-7-19 16:28

作者: lovebugzhang

其实做事要相信自己的判断，比如26未来几年在海外失势是大概率事件，负责这一块的哥们心里应该有点数。不要死到临头了才措手不急。

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时间:  2018-7-19 16:34

作者: jiongstudent

六层马甲 发表于 2018-7-19 15:50
同学们都很积极乐观，，

可是，，有些干部已经在找退路了，，甚至是技术等级最高的产品线大佬，，

愿闻其详啊

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时间:  2018-7-19 16:57

作者: zgq_hh

怎么说呢？我相信楼主所说的所见的，26的新管理层确实要稳定军心，否则损失会更大。但是要说26经历了3个月的停产，经历了14亿美金的罚款，经历了美国这么搞一下，竟然一点事没有？说出去估计谁都不会信。更不要说这件事情对以后26在海外拿单的影响。中国也许会照顾一下，但是海外谁会照顾你？动不动就休克的厂家还会有人信任吗？这都会对26未来的业务有着巨大的影响。

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时间:  2018-7-19 17:15

作者: 六层马甲

动动手，，把你知道名字的，，产品线大佬/领导/总工，，全都找出来，，
IM搜一下信息，，看部门有什么变动，，

尤其要关注，，产品线，，企业文化部专员，，
就是经常发邮件征稿，，所谓小记者，，这些都是领导身边的大红人，，

假如大佬和红人，，同一时间更换部门，，
说明人家掌握，，更多关键信息，，嗅觉更灵敏，，

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时间:  2018-7-19 18:10

作者: maomaochonga

lovebugzhang 发表于 2018-7-19 16:28
其实做事要相信自己的判断，比如26未来几年在海外失势是大概率事件，负责这一块的哥们心里应该有点数。不要 ...

自己心里没有点儿逼数的话，被打个措手不及也没啥冤的

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时间:  2018-7-19 18:44

作者: xiaomodouyou

别听会上怎么说，要看会下怎么做

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时间:  2018-7-19 18:56

作者: njmason

zgq_hh 发表于 2018-7-19 16:57
怎么说呢？我相信楼主所说的所见的，26的新管理层确实要稳定军心，否则损失会更大。但是要说26经历了3个月的 ...

国内给的单子 也是犄角旮旯，好地方不放心给

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时间:  2018-7-19 19:11

作者: tempzzz

一看就是进公司不久的菜鸟，宣传口径当然要统一了。可是你想过没有，为什么中兴搞到这步田地？为什么从中兴出来的人就没有说它好话的？

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时间:  2018-7-19 20:23

作者: notebookkk

稳定军心而已，莫把公司当成家

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时间:  2018-7-19 21:58

作者: sw_engineer

如果你在中兴都搞不好，出去基本就是死……请论证这句话

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时间:  2018-7-19 22:50

作者: wrnmgbzte

jiongstudent 发表于 2018-7-19 16:34
愿闻其详啊

愿闻其翔吧

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时间:  2018-7-20 09:07

作者: jiongstudent

六层马甲 发表于 2018-7-19 17:15
动动手，，把你知道名字的，，产品线大佬/领导/总工，，全都找出来，，
IM搜一下信息，，看部门有什么变动 ...

im上的更新还是滞后的啊

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时间:  2018-7-20 09:08

作者: jiongstudent

xiaomodouyou 发表于 2018-7-19 18:44
别听会上怎么说，要看会下怎么做

这倒是的

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时间:  2018-7-20 09:49

作者: initialdp114

老实说，我看到那张解禁后中兴员工点赞的照片，就觉得中兴没戏了。其他方面不吹不黑。

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时间:  2018-7-20 10:06

作者: @smile

最后一句无知的自高，摆不正位置。

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时间:  2018-7-20 12:03

作者: y295043213

觉得你真的是是刚入职的菜鸟，有些东西乐呵乐呵得了，情况到底怎么样，员工心里一本账。最后一句忠告吧、世界这么大、多出去看看，如果非要以收入论高低，我觉得同是给人打工、没什么可傲娇的吧

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时间:  2018-7-20 12:13

作者: kubimanong

y295043213 发表于 2018-7-20 12:03
觉得你真的是是刚入职的菜鸟，有些东西乐呵乐呵得了，情况到底怎么样，员工心里一本账。最后一句忠告吧、世 ...

你得了吧，在这充什么资深，团队里面就不能有你这种老油条。

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时间:  2018-7-20 12:57

作者: lovebugzhang

kubimanong 发表于 2018-7-20 12:13
你得了吧，在这充什么资深，团队里面就不能有你这种老油条。

老油条洞察事实嗅觉敏锐，忽悠又没用，所以确实不能有

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时间:  2018-7-20 15:16

作者: zter4321

优化肯定的，还没解禁就被通知了，想想禁令造成的影响，果断拿钱走人。都有人说禁令下来二层领导有人看笑话，26派系太多了，年轻人就不要做黄粱美梦了，什么都会跟着28学。就是质量和市场差的十万八千里！

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时间:  2018-7-20 15:39

作者: njmason

initialdp114 发表于 2018-7-20 09:49
老实说，我看到那张解禁后中兴员工点赞的照片，就觉得中兴没戏了。其他方面不吹不黑。

你没有看出来吧，那些人不是普通员工，是新的总裁和执行副总裁。
三个月，什么都没有做，就连升三级，一步登天，你说开心不开心？

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时间:  2018-7-20 15:41

作者: njmason

sw_engineer 发表于 2018-7-19 21:58
如果你在中兴都搞不好，出去基本就是死……请论证这句话

通信技术面很窄，出来很难有对口的工作。基本上不是28跳26，就是26跳28

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时间:  2018-7-20 15:44

作者: wrain

让时间去验证吧

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时间:  2018-7-20 16:18

作者: zter4321

中西瓜 发表于 2018-7-19 14:08
注册时候就用我自己手机号，如果管理员是公司的人非要查当然能查到我。
不过以上句句属实，也是开会时候 ...

被优化后不停从26传出来，是yym的决定，说是理财的事，想想又没招惹记者，又没在外网发任何诋毁公司的事，还不是被人当棋子耍了，想想领导有几个敢出来负责的，连优化都忘装逼一下

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时间:  2018-7-20 19:04

作者: haohao2005

半年亏了几十亿，你们就不羞愧吗？

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时间:  2018-7-21 11:02

作者: 855629

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2018-7-21 15:12

作者: wonlren

楼上两个水号火速上场。
这些论坛上的闲言闲语十年前就有了，一直当他们是个P。
和PH较真，也就输了。

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时间:  2018-7-21 15:37

作者: canglangketao

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时间:  2018-7-23 11:24

作者: y295043213

kubimanong 发表于 2018-7-20 12:13
你得了吧，在这充什么资深，团队里面就不能有你这种老油条。

对，团队里就缺傻白甜。我的公司真需要这样的人

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时间:  2018-7-23 13:36

作者: kiryu

感觉lz是个职场新人吧，说话有点幼稚，别介意

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时间:  2018-7-23 13:59

作者: tonnydu

空空荡荡

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时间:  2018-7-23 14:16

作者: ZHANGYONGCHUN

路过看看

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时间:  2018-7-23 16:14

作者: nick0324

LZ你怕是不知道有多少人盼着被裁然后领补偿走人吧

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时间:  2018-7-23 19:16

作者: 六层马甲

傻白甜超过 50%，，不是什么好事，，
参考何主席理财事件，，但凡在社会摸爬滚打几年，，都会起疑心，，除了傻白甜，，

员工思维退化，，团队想法单一，，做不好产品的，，


荷兰赛鸽名家，，万特维根，，喜欢把别家的成绩优秀的赛鸽买回来，，改良自家团队，，
有人提出批评，，他这种做法，，对团队风格是一种严重的破坏，，


万特维根，，没有正面回答，，

而是反问： “先生，，请问您喝咖啡，，要加糖加牛奶么”
XXX先生：  "要的"
万特维根： “那么，，您喝的还是不是咖啡？”

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时间:  2018-7-24 09:11

作者: SINO2017

希望你们现在留在ZTE的所谓能力强的，一定做好市场和研发，把跟同城友商的差距补回来，还有以后再干卖给伊朗设备这种事儿的时候，记得把屁股擦干净，别再被美国揪住尾巴

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时间:  2018-7-26 16:05

作者: 我的奖杯很大啊

你说的那种人确实大有人在，因为中兴就是混子多，没办法，领导也都整天当转发器，以开会为荣。
你自己也说了，这种人是个例，你却把他来代表离职的群体。我想说我们离职的人大部分都是幸灾乐祸，这帮被裁掉的高管，还能更差？我们跳槽出来的，哪个不是工资翻倍，为什么翻倍你心里没点C数吗。17年普调取消，呵呵，公积金按最低比例交，呵呵，公积金更新周期每年7月，按照每年1月的工资给你算，呵呵，升一大级涨薪200，呵呵，出差发了差补就扣掉15的餐补，呵呵，不想刷加班时间，要发邮件催，然后考核给差评，呵呵。吃相是有多难看，倒挂了不给补，呵呵。你还在帮这种企业说话？我想说周围的同事有很多不错的，大家跳出来也都去了一线二线的互联网/金融企业。按你说的话，我们都是渣呗，就你牛逼，你能力强，你留下了！说zte技术牛？只能说校招进zte的生源还不错，技术栈落后别人十几年，就别去坑双985的学生了。每年就骗点校招的进来，然后一两年就被看穿都留不住。都不知道你哪儿来的优越感，说在中兴混不好的在外面转一圈也不行？我真的笑了。

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时间:  2018-7-27 20:47

作者: maomaochonga

我的奖杯很大啊 发表于 2018-7-26 16:05
你说的那种人确实大有人在，因为中兴就是混子多，没办法，领导也都整天当转发器，以开会为荣。
你自己也说 ...

消消气，宁跟明白人打场架，不跟傻子说句话。26缺的就是啥也看不穿还自觉良好的傻白甜。傻子太多，骗子不够用嘛

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时间:  2018-7-28 12:38

作者: happyAndy

楼主真是井底之蛙，要么被洗脑了，要么是人力资源部的人。

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