通信人家园

标题: 中国联通内部人事暗流涌动  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2018-8-3 17:31

作者: 保卫人民777     标题: 中国联通内部人事暗流涌动

内部暗流涌动，中国联通在2018年中会议中提出了裁员计划并在各省各地市下派了裁员任务，大约各地市裁员比例为10%（外包正式都有），而且据传补偿比例很低很低，直接买断，以工作二十年以上的正式8岗员工大约补偿金不超过九万每人。一石激起千层浪，在广大基层员工和干部中间造成了很坏的影响。
央企担负着国有资产的保值增值，保障着员工的发展，生活以及社会的稳定。WXC如此不负责地将通信央企决策重大失误造成联通最近十年来效益大幅度下滑的责任推给联通广大基层员工是一种野蛮，蛮干的野人行为。而且这种瘦身健身2.0行为的补偿款对比钢铁行业也是相当相当的低（钢铁行业对于内退员工50岁以上的补偿款直接为30万至40万，内退生活费为4000+，各种养老，住房公积金，医疗保险都交齐）。
全国联通广大基层员工干部大家都要行动起来，这次涉及到1,2万人**

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时间:  2018-8-3 20:44

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2018-8-3 20:55

作者: prick2

国企央企想让人走有的是办法，这点和外企守法经营严格按照规定裁员很不一样，然而我们国企仍然占据主导地位

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时间:  2018-8-3 21:17

作者: darbor

干他娘的！联通的爷们儿！

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时间:  2018-8-3 21:46

作者: 九天九猫

进行劳动仲裁，大干三季度，到处送卡，又搞出来一堆垃圾用户数据。

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时间:  2018-8-3 23:05

作者: hljlt123

钢铁行业大多集中在一二线城市，运营商员工被裁的都是县分的，比不了。按劳动法赔偿也差不多就这些钱，一年工龄5000

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时间:  2018-8-3 23:09

作者: nmabc

又想裁员又想少给钱

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时间:  2018-8-3 23:10

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2018-8-4 03:58

作者: t6752616

中国企业没公会（或者假公会）。

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时间:  2018-8-4 04:53

作者: 114_starlight

买断~

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时间:  2018-8-4 06:41

作者: hljlt123

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-3 20:44
我们这里大力推进划小承包，让员工自己走人，失业保险都没得领

承包不得先解约吗？解约就得有补偿金啊

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时间:  2018-8-4 07:05

作者: zhm9881

不出大事，小初不会认完。请想一下，干了三十多年了，你让他去卖卡，基本就是下岗了，这不等于刨他祖坟！谁能干哪！单位这几天净看打仗了，联通就是屁股指挥脑袋，胡闹！

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时间:  2018-8-4 07:17

作者: arthas911

wxc把LT引向不归路，最后结果只能是有能力的年轻大学生离职，混吃等死拍马逢迎的混子留下来，YD根本不需要把LT当做竞争对手，因为LT已经名存实亡了。

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时间:  2018-8-4 07:56

作者: tianzhongshan

央企担负着国有资产的保值增值，保障着员工的发展，生活以及社会的稳定。

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时间:  2018-8-4 08:08

作者: 112asd

提心吊胆，那有心思工作

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时间:  2018-8-4 08:24

作者: 恐惧黎明

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-3 23:10
同一年进联通的同学，目前在厦门联通，支撑岗位，一个月工资到手2800元，变相清人

我一个月到手1880，7岗，正好上了两年班了

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时间:  2018-8-4 08:31

作者: arthas911

联通最应该裁掉的是不上班的二线管理人员

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时间:  2018-8-4 08:37

作者: 周呵呵呵蛇

hljlt123 发表于 2018-8-4 06:41
承包不得先解约吗？解约就得有补偿金啊

没解约，小ceo有用人权，现在是统一绩效，明年才清算，定岗定编后，没岗位的1线干活岗位外包至第三方公司，脱离联通，不愿意的待岗学习。每月发扣除养老保险的基本工资，要申请劳务仲裁必须离岗后，现在不会赶走你，只会拖死你。

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时间:  2018-8-4 08:47

作者: hljlt123

周呵呵呵蛇 发表于 2018-8-4 08:37
没解约，小ceo有用人权，现在是统一绩效，明年才清算，定岗定编后，没岗位的1线干活岗位外包至第三方公司 ...

不签外包公司就待岗，本身就是违法的，告他啊

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时间:  2018-8-4 08:48

作者: hljlt123

周呵呵呵蛇 发表于 2018-8-4 08:37
没解约，小ceo有用人权，现在是统一绩效，明年才清算，定岗定编后，没岗位的1线干活岗位外包至第三方公司 ...

联通人就是太老实了

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时间:  2018-8-4 09:36

作者: gzyttgyc

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-3 23:10
同一年进联通的同学，目前在厦门联通，支撑岗位，一个月工资到手2800元，变相清人

说的是合同上的基本工资吧？真正到手至少都5K~10K的范围，如果真这么少还继续干真是脑子有问题了，自己都养不活

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时间:  2018-8-4 09:45

作者: jiayuanfuguan04

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时间:  2018-8-4 09:50

作者: 九天九猫

Lt已亡，等着被兼并。

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时间:  2018-8-4 14:23

作者: 没事来看看

世道艰辛。

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时间:  2018-8-4 16:18

作者: eddiszhang

恐惧黎明 发表于 2018-8-4 08:24
我一个月到手1880，7岗，正好上了两年班了

不知道你们，据我了解，江苏联通5岗、每月去除五险一金到手在4000+多点，不包括每月的500块油贴。

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时间:  2018-8-4 16:35

作者: 周呵呵呵蛇

eddiszhang 发表于 2018-8-4 16:18
不知道你们，据我了解，江苏联通5岗、每月去除五险一金到手在4000+多点，不包括每月的500块油贴。

是这个水平，但是现在划小承包，定岗定编后有的人会没有岗位，转去销售公司。而留下的这半年只有个统一的绩效包。

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时间:  2018-8-4 17:39

作者: jiayuanfuguan04

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时间:  2018-8-4 18:22

作者: caoziliang2008

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-4 17:39
5岗应该是专科，第二年转六岗，在我们这开不上两千的，岗级太低了，今年我们省联通校招专科占10%左右， ...

还要专科？保就业？

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时间:  2018-8-4 18:34

作者: sc67

eddiszhang 发表于 2018-8-4 16:18
不知道你们，据我了解，江苏联通5岗、每月去除五险一金到手在4000+多点，不包括每月的500块油贴。

江苏业绩好，业绩不好2000多也是可能的。

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时间:  2018-8-4 20:59

作者: eddiszhang

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-4 17:39
5岗应该是专科，第二年转六岗，在我们这开不上两千的，岗级太低了，今年我们省联通校招专科占10%左右， ...

都是本科的。

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时间:  2018-8-4 20:59

作者: eddiszhang

sc67 发表于 2018-8-4 18:34
江苏业绩好，业绩不好2000多也是可能的。

江苏联通是在江苏最差的、、、、，电信移动太强

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时间:  2018-8-5 00:15

作者: 九天九猫

江苏5岗能拿到4000多？？，说笑的吧，5岗的工资很低了。除非绩效高。江苏也不行，水分很大。

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时间:  2018-8-5 12:48

作者: eddiszhang

九天九猫 发表于 2018-8-5 00:15
江苏5岗能拿到4000多？？，说笑的吧，5岗的工资很低了。除非绩效高。江苏也不行，水分很大。

南京地区的，确实可以拿这么多。

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时间:  2018-8-5 12:54

作者: hljlt123

eddiszhang 发表于 2018-8-5 12:48
南京地区的，确实可以拿这么多。

这工资在南京地区是什么层次？

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时间:  2018-8-5 14:28

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2018-8-5 14:50

作者: hljlt123

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-5 14:28
南京平均房价两万多

北方1000月薪的生活水平

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时间:  2018-8-5 20:25

作者: 新时代新思想

九天九猫 发表于 2018-8-3 21:46
进行劳动仲裁，大干三季度，到处送卡，又搞出来一堆垃圾用户数据。

降薪，逼员工自己走不就行了，连补偿都省了

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时间:  2018-8-5 20:26

作者: 新时代新思想

eddiszhang 发表于 2018-8-4 16:18
不知道你们，据我了解，江苏联通5岗、每月去除五险一金到手在4000+多点，不包括每月的500块油贴。

只有电信移动的一半啊

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时间:  2018-8-5 21:19

作者: haiding

工作二十年的正式工才8岗？REALLY?

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时间:  2018-8-5 21:26

作者: zltmqy

darbor 发表于 2018-8-3 21:17
干他娘的！联通的爷们儿！

有群吗？可以组建团队搞他

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时间:  2018-8-6 12:33

作者: eddiszhang

新时代新思想 发表于 2018-8-5 20:26
只有电信移动的一半啊

人家是越低工资越高，联通的薪酬是反过来的。岗级越高工资越高吧  貌似是的

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时间:  2018-8-7 16:54

作者: a569171220

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-3 23:10
同一年进联通的同学，目前在厦门联通，支撑岗位，一个月工资到手2800元，变相清人

到手4000+不固定，运维的。。太少了

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时间:  2018-8-7 17:53

作者: 112asd

火坑一个Lt

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时间:  2018-8-7 19:14

作者: zybtt

9岗，到手3000出头

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时间:  2018-8-8 08:48

作者: zhanghe2

zhm9881 发表于 2018-8-4 07:05
不出大事，小初不会认完。请想一下，干了三十多年了，你让他去卖卡，基本就是下岗了，这不等于刨他祖坟！谁 ...

移动也好不到哪里去

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时间:  2018-8-8 09:36

作者: maxbird

arthas911 发表于 2018-8-4 08:31
联通最应该裁掉的是不上班的二线管理人员

这个是正解。二线人员，目前一个地市大约有4、50号人，全集团的二线人员很可观的啦。都是不干活拿高薪的人。

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时间:  2018-8-8 10:00

作者: savie

红色的横的幅吗？

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时间:  2018-8-8 10:42

作者: flyin1688

联通的工资这么低的么？

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时间:  2018-8-8 11:38

作者: Hyf_Shadow

gzyttgyc 发表于 2018-8-4 09:36
说的是合同上的基本工资吧？真正到手至少都5K~10K的范围，如果真这么少还继续干真是脑子有问题了，自己都 ...

还真的就这么少，基本工资刚毕业的大学生5A岗，你猜猜基本工资多少？ 才不到1500.一年收升到6A基本工资也就1700不到，你如果说这么高，你可以去应聘一下，现在社招都是正式工，去体验一下就知道了

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时间:  2018-8-8 11:59

作者: 止步？永不！

Hyf_Shadow 发表于 2018-8-8 11:38
还真的就这么少，基本工资刚毕业的大学生5A岗，你猜猜基本工资多少？ 才不到1500.一年收升到6A基本工资也 ...

FJLT吗？大学生校招只有5A岗级？朋友HNLT本科是6C啊

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时间:  2018-8-8 14:18

作者: Hyf_Shadow

止步？永不！ 发表于 2018-8-8 11:59
FJLT吗？大学生校招只有5A岗级？朋友HNLT本科是6C啊

对的  本科校招5A，第二年自动升级到6A。然后后面就随缘了 不过也是看地市人力的，我这广东三类地市。

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时间:  2018-8-8 15:20

作者: 止步？永不！

Hyf_Shadow 发表于 2018-8-8 14:18
对的  本科校招5A，第二年自动升级到6A。然后后面就随缘了 不过也是看地市人力的，我这广东三类地市。

不过5A基本工资快1500了，相对湖南来说好多了，我朋友6C基本工资1200，广东的话，加上绩效到手六七千应该有的吧

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时间:  2018-8-9 09:46

作者: sxltlyg

可怜的老百姓，可怜的基层员工。

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时间:  2018-8-9 09:49

作者: lemotree

弱势群体总是被欺负的

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时间:  2018-8-9 10:26

作者: edward113

为联通付出半辈子的大龄中老年人可怜

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时间:  2018-8-9 12:36

作者: 我最爱

历史前进是无法阻挡的，无论个人还是集体的问题，都要服从国家的安排。这就是国企的责任。当然，谁敢不承认，运营商内部是亲戚传帮带，帮派各自玩，利益长输送，领导最变态。

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时间:  2018-8-9 14:47

作者: zhangbq2

业绩低，应该考核那些领导。为什么受伤的总是普通员工

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时间:  2018-8-9 15:16

作者: Hyf_Shadow

止步？永不！ 发表于 2018-8-8 15:20
不过5A基本工资快1500了，相对湖南来说好多了，我朋友6C基本工资1200，广东的话，加上绩效到手六七千应该 ...

又一句呵呵，加上绩效到手，算上五险一金，不超过3800

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时间:  2018-8-9 16:15

作者: 内蒙老通信

我们这是划小外包

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时间:  2018-8-9 16:17

作者: hljlt123

内蒙老通信 发表于 2018-8-9 16:15
我们这是划小外包

有没有买断？解约给补偿金吗？

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时间:  2018-8-9 18:40

作者: sam.hong

hljlt123 发表于 2018-8-4 06:41
承包不得先解约吗？解约就得有补偿金啊

问题是不和你解约啊

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时间:  2018-8-9 19:40

作者: hljlt123

sam.hong 发表于 2018-8-9 18:40
问题是不和你解约啊

不解约就接着干呗

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时间:  2018-8-9 19:41

作者: hljlt123

sam.hong 发表于 2018-8-9 18:40
问题是不和你解约啊

裁员是早晚的事儿，劳动生产率太低

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时间:  2018-8-9 22:40

作者: www8659031

山东早已开始，先搞临时工

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时间:  2018-8-10 08:38

作者: hljlt123

这次裁员是不是不需要待岗，直接买断？

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时间:  2018-8-10 14:54

作者: 内蒙老通信

hljlt123 发表于 2018-8-9 16:17
有没有买断？解约给补偿金吗？

我们这一个也没有

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时间:  2018-8-10 15:36

作者: hljlt123

内蒙老通信 发表于 2018-8-10 14:54
我们这一个也没有

没裁员啊？都有岗位？

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时间:  2018-8-10 15:40

作者: hljlt123

内蒙老通信 发表于 2018-8-10 14:54
我们这一个也没有

外包是不是要和联通解约？

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时间:  2018-8-10 16:24

作者: 内蒙老通信

hljlt123 发表于 2018-8-10 15:40
外包是不是要和联通解约？

小CEO签离岗和返岗协议，其他人员自愿

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时间:  2018-8-10 16:45

作者: hljlt123

内蒙老通信 发表于 2018-8-10 16:24
小CEO签离岗和返岗协议，其他人员自愿

员工还有没有绩效工资了？

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时间:  2018-8-10 16:46

作者: hljlt123

内蒙老通信 发表于 2018-8-10 16:24
小CEO签离岗和返岗协议，其他人员自愿

就是说除了小CEO，别人还和以前一样呗？

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时间:  2018-8-11 11:15

作者: tatsukei

恐惧黎明 发表于 2018-08-04 08:24:11 <p>我一个月到手1880，7岗，正好上了两年班了</p>

1880怎么活。。。

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时间:  2018-8-11 12:19

作者: hljlt123

tatsukei 发表于 2018-8-11 11:15
1880怎么活。。。

北方县分70%的员工都是这工资

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时间:  2018-8-11 12:49

作者: cgwaiwyy

t6752616 发表于2018-08-04 03:58:45 <p>中国企业没公会（或者假公会）。</p>

闹事起来都是非法组织

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时间:  2018-8-13 09:26

作者: 内蒙老通信

hljlt123 发表于 2018-8-10 16:46
就是说除了小CEO，别人还和以前一样呗？

表面看一样，其实，以后面临双向选择，估计以后很难

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时间:  2018-8-19 20:29

作者: hljlt123

你说的补偿金九万给的是一倍的还是双倍的啊？

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时间:  2018-8-20 18:31

作者: aboinyu

arthas911 发表于 2018-8-4 08:31
联通最应该裁掉的是不上班的二线管理人员

联通现在裁掉基本都是一线干活的，不上班的依旧不上班。

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时间:  2018-8-20 18:40

作者: hljlt123

aboinyu 发表于 2018-8-20 18:31
联通现在裁掉基本都是一线干活的，不上班的依旧不上班。

是的，留下来的压力越来越大，工作量增加

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时间:  2018-8-31 20:11

作者: 保卫人民777

联通员工就是太老实

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时间:  2018-9-3 17:00

作者: aboinyu

hljlt123 发表于 2018-8-10 08:38
这次裁员是不是不需要待岗，直接买断？

是不是先待岗后裁员

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