通信人家园
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只要掌握这条奥秘，国企的领导太好当了。
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时间:
2018-8-4 08:55
作者:
112asd
标题:
只要掌握这条奥秘，国企的领导太好当了。
效益上不去，减薪（包括变相减），效益再上不去，减人。如果效益再上不去，再一轮减薪减人，呵呵。。。
时间:
2018-8-4 09:02
作者:
logo73723
啥活都不简单。
看别人都简单，自己一干就知道了
混个基层领导干干，实践一下就知道了
时间:
2018-8-4 09:09
作者:
jianan850625
没错，减的都是基层的，从中层开始，挣得完全没变化。
时间:
2018-8-4 09:10
作者:
五星级大师
也就在国企，还给你留有减薪的余地，外面企业试试看，效益不好直接辞退，赔个两月工资你还不是乖乖走人
时间:
2018-8-4 10:13
作者:
home100
企业都一样
时间:
2018-8-4 10:29
作者:
九天九猫
外企按照劳动法赔的，像瑞斯康达一些企业都是按照劳动法赔偿解聘。Lt不太规矩,也不讲究。
时间:
2018-8-4 12:12
作者:
lzghit
那已经 是 大领导了
都有权利 减薪 裁人了 已经相当的大了
这样的领导 全国 也不多
时间:
2018-8-4 15:57
作者:
千里骑毛驴
领导有领导的烦恼，楼主想象不到的。
成天什么减人减薪，外企要那么多人？
时间:
2018-8-4 17:45
作者:
jiayuanfuguan04
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时间:
2018-8-4 21:57
作者:
ccctjq
能不能不闹，国企哪个减薪减人了，正式工一分钱没少开过，一个人没辞退过，不来上班的，来了不干活的，都不辞退，钱不少，这才是。。。
你说那个到像私企。
时间:
2018-8-5 02:18
作者:
tttattt
你说的就是LT
时间:
2018-8-5 17:52
作者:
bobo993
你会发现，领导更烦
时间:
2018-8-7 17:54
作者:
112asd
LT除了两阴招，什么都不会
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