通信人家园

标题: 工作了这么久，你的“芝麻信用”多少分了？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-11-15 15:30

作者: 枫屿寒 标题: 工作了这么久，你的“芝麻信用”多少分了？

我也是属于走过很多弯路的人，正在积极地改变自己，把一些职场的感悟写出来分享给大家。今天说说职场的关键人--你的上司！
支付宝的芝麻信用，想必大家都了解了，平时做了一点一点，支付宝都偷偷给你记录下来，作为你的综合信用评分。
同样，我们工作中的点点滴滴，其实也都被记录了下来。"功不唐捐"说的就是这个意思。
看到论坛里那么多人在抱怨领导，可是，这些领导真的有那么不堪？抱怨完后，我们又会有什么改变？

1
为什么领导的决策老是那么匪夷所思，难道就不考虑我们的感受吗?
是的，是因为我们没有换位思考。
领导每天接触的局面比你想象的复杂的多，接触的信息比你多，这些信息来自更高层，或者公司内部跨部门之间。
所以领导的决策是根据他所接收到的复杂局面下做出的最优决策，这个决策当然不可能是100%正确，但是是在他认知范围内的最佳选择。
所以，他不是站在你的角度去考虑的。你理解了这一点，就能从抱怨领导中节省出大量的精力。

2
好吧，我也承认。领导有的时候确实也是糟糕，因为他们那么忙，总有疏忽的内容。那么，你作为下属，能不能给他一个有力的支撑呢？
比如有一个团队，经过长时间的艰苦奋战，终于完成了一个关键项目。这个时候，团队成员们希望得到肯定与激励。
可是负责人真的太忙，他或许忘记了。
这时候团队里的一个成员悄悄给这位负责人写了一封邮件，内容是说兄弟们辛苦那么久，应该激励一下大家，而且邮件我也帮你拟好了，你稍微改改就可以发给大家了。
你看，这样的下属做好了补位，但是他不是替领导发了，也不越位。
这时，这位上司会不会在心理感激这位下属呢？

3
平时在团队里把事情做好做扎实，或许起不到立竿见影的效果。有句话叫做但行好事，莫问前程。日积月累下来，领导心中会为你存足够多的"芝麻信用"，将来在需要的时候这些信用分就能助你一臂之力。
别以为你加班领导不知道就随便应付，别以为这个工作不在KPI的考核范围就漠不关心，你对待事情的态度，觉定了别人对你的态度，包括你的上司对你的态度。

时间: 2018-11-16 14:50

作者: carick2016

还得看领导并不是所有领导都乐于接受建议遇到这种领导杨修就是你的前车之鉴

时间: 2018-11-16 16:23

作者: shdqdwd

810分

时间: 2018-11-16 17:42

作者: zipbee

本帖最后由 zipbee 于 2018-11-16 17:43 编辑

只看了标题，811分

时间: 2018-11-16 21:04

作者: vovokey

10fen

时间: 2018-11-19 22:30

作者: boos1234

731

时间: 2018-11-27 08:41

作者: mahoundhx

836分的飘过

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)