piview 发表于 2018-12-3 16:18 研究生去县,现在研究生这么不值钱了啊。。。
嵌入式码农 发表于 2018-12-3 16:21 主要是研究生扎堆去移动,加上移动财大气粗,自然就被下放到县了,电信还好,除非哪个研究生脑抽了提出要 ...
piview 发表于 2018-12-3 16:33 电信关系网也是错综复杂的,要从后端技术脱颖而出,不仅要有技术,还得有情商。现在电信只重视营销,不重 ...
芙蓉落叶 发表于 2018-12-3 16:33 去移动,薪酬高,目前业务也是老大。找不到选择电信的理由。应届生,多3-5w不是少数
嵌入式码农 发表于 2018-12-3 16:38 是吗,就是不知道地方的移动公司做营销岗位会不会经常挤占个人生活时间,谢谢你的解答
ziyanji2007 发表于 2018-12-3 17:03 有情商本身也是工作能力的一种,情商低的人在哪里都不吃香。 电信对技术的重视确实不如移动,这是真的 ...
lesgo 发表于 2018-12-3 17:19 你以为电信后端不要营销?too young!
pc85 发表于 2018-12-3 16:49 移动竞争固然大,连客服,前台都要求好的本科毕业,但这样才能锻炼人呀。不过技术、技能竞争才是好事。现在 ...
嵌入式码农 发表于 2018-12-03 17:49:40 <p>感谢解答,如果去电信的话感觉还是要找位老师好好学学,多摸摸门道</p>
hnhhqb 发表于 2018-12-4 10:17 电信后端基本上不需要搞营销。不过偶尔会做一些配合营销支撑之类的。
lesgo 发表于 2018-12-4 10:21 除非是省公司,地市电信后端一样要营销,一般集中在年末2个月。
shy8035 发表于 2018-12-4 02:38 运营商根本无技术,能混到中层管理可以考虑。基层就算了!
嵌入式码农 发表于 2018-12-03 16:38:48 <p>是吗,就是不知道地方的移动公司做营销岗位会不会经常挤占个人生活时间,谢谢你的解答</p>
bmueric 发表于 2018-12-4 10:50 今天入职的中部移动省公司,劝你别来运营商,你还比较喜欢技术的话,打死也别来,我这算是移动,省公司了, ...
piview 发表于 2018-12-4 16:21 哈哈,没错,用流程保护自己,这个在哪个运营商都是金规铁律!
hnhhqb 发表于 2018-12-4 10:30 前面有兄弟说了,在电信技术不一定要好,但一定要情商高。不然也没有出路!出道即巅峰
阳光飞舞2018 发表于 2018-12-4 14:29 个人建议,任选一家,然后再兼职另一家,岂不是一举两得(年轻就要醒着拼哦!开开玩笑,勿当真。)
bellen 发表于 2018-12-4 11:22 下基层广阔天地!移动还是电信,前期都很苦逼,贵在坚持。
嵌入式码农 发表于 2018-12-4 16:43 这种操作,老哥你是做过还是开玩笑而已啊
lebao82 发表于 2018-12-4 09:09 研究生去县里边锻炼一下上升空间更大,移动比较重视有基层工作经验的高学历人才,竞聘的时候有加分的。电信 ...
ct_shh_wx 发表于 2018-12-4 12:16 硕士应届?去地市也太浪费人才了吧,为啥不去省公司或者总部呢?难道去地市就是为了离家近?
zhifengwuliu 发表于 2018-12-6 11:06 如果非要来运营商当然选择移动,电信受老体质影响,公司缺乏活力,任人唯亲,有关系才好升职,没关系只能混 ...
干通信的小码农 发表于 2018-12-6 10:53 同岗位移动比电信福利工资好点,移动人才多,更年轻,有能力提拔快
leido 发表于 2018-12-5 00:27 我就想问问17w是月薪吗
Willow_rot 发表于 2018-12-5 14:55 我在的区县分公司确实有小部分研究生...
recall 发表于 2018-12-5 09:14 选移动。年轻的时候总是想“在哪边发展更有机会,薪酬无所谓”,其实身处三大运营商从个人职业发展角度本身 ...
嵌入式码农 发表于 2018-12-7 12:46 稍微统计了一下,当前支持去移动的是10人左右,支持去电信的3人左右,统一的观点都是往前端发展更有前途,感 ...
嵌入式码农 发表于 2018-12-6 20:23 冒昧地问一句,是哪个县分公司