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标题: 中国联通混改 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-12-19 17:47

作者: 319945954 标题: 中国联通混改

中国联通混改到底取得了哪些质的改变或提升，未来几年发展方向又是如何？BAT与联通的合作深度如何，是否会影响到未来各大通信运营商的发展架构。

时间: 2018-12-19 18:30

作者: HDW830811

混改还是有一定效果的，至少根据工作岗位感觉到比以前人少了，工作也忙多了。但是工作是值得的，客户的感知度提高了。

时间: 2018-12-19 19:13

作者: usaa

改革没有不成功的

时间: 2018-12-19 19:48

作者: hujia

没错，改革没有不成功的！但是只恳请，给年龄大一点的员工一个出路，内退或买断。

时间: 2018-12-20 08:22

作者: zhm9881

hujia 发表于 2018-12-19 19:48
没错，改革没有不成功的！但是只恳请，给年龄大一点的员工一个出路，内退或买断。

要想混改成功，必须给年龄大一点的员工一条退路了，包括领导。现在岁数大的员工，在维护岗位的，说句实在的，由于身体等原因已经不适合本岗位了，而让他们去营销，试想一下，他们能胜任工作吗？除了发牢骚就是发泄对公司的不满，这样的营销只能毁了公司本身形象。年龄大一点的领导哪退二线了，按理来说应该心满意足了，可他们牢骚更大。再有就是联通只是把线路当做特殊工种，而基站维护等从不向社保局申报，也就不能提前退休。所以要想在5G时代有大发展，必须替换掉一些老职工，这样才能轻装前进。
各位老员工说错勿怪啊。看看瘦身2.0吧，能不能有什么政策。

时间: 2018-12-20 09:19

作者: wlzzx

年龄大都不容易啊

时间: 2018-12-20 09:22

作者: 人到中年万事休

本帖最后由人到中年万事休于 2018-12-20 09:22 编辑

hujia 发表于 2018-12-19 19:48
没错，改革没有不成功的！但是只恳请，给年龄大一点的员工一个出路，内退或买断。

内退联通不让退，买断联通不给钱，现在联通的领导都在拼命用人工成本填业绩，好快点让股票套现分红，谁管你员工死活，现在可以肯定的是，国家根本不管联通死活，反正联通员工没有去告状的。

时间: 2018-12-20 12:48

作者: 风雨桥的誓

时间: 2018-12-20 17:24

作者: hujia

告状也没用，混改是国务院确定的，联通领导也想甩包服，但不让这样做，所以领导们挤兑员工，让你们自己辞职，年龄大的员工，怎么可能辞职呢，辞职也没有出路，领导们让员工摆摊，敲门，再看工资一二千块钱。领导们工资越来越高，拉大差距，考核打分，让群众斗群众。想退想买断，没有。这难道就是国家和老百姓想要的混改吗？

时间: 2018-12-20 17:34

作者: hujia

人到中年万事休发表于 2018-12-20 09:22
内退联通不让退，买断联通不给钱，现在联通的领导都在拼命用人工成本填业绩，好快点让股票套现分红，谁管 ...

去集团告状有用吗？混改是国家确定的改革，领导们现在挤兑这些年龄大的员工，摆摊，敲门，贴小广告，超时加班加点，再看工资1千_2千元，内退没有买断没有，又不敢辞职，40-50岁，去哪找工作呀，压力大呀，而且40-50岁身体多少都有点病，吃饭吃药，一个月这点钱够吗！这难道就是国家和老百姓要的混改吗？

时间: 2018-12-20 19:00

作者: hamchile

zhm9881 发表于 2018-12-20 08:22
要想混改成功，必须给年龄大一点的员工一条退路了，包括领导。现在岁数大的员工，在维护岗位的，说句实在 ...

是啊！联通混改三定，根本就不像一个大公司的作为！
不尊重老员工，企业文化没有传承……完全就是投机主义主导，所以留不下人才，包括领导在内，只要个人利益没有前景了，立马辞职走人。这种企业文化，何来百年企业！

时间: 2018-12-20 21:01

作者: 九天九猫

说实话，混改的一塌糊涂，人越来越少，支撑都没法做。除了大王卡是成功的，其他全部是全员营销，摆摊。又不愿意裁员，因为裁员是要赔钱的。没钱赔。最好自己滚蛋。

时间: 2018-12-21 08:44

作者: laowugong0000

zhm9881 发表于 2018-12-20 08:22
要想混改成功，必须给年龄大一点的员工一条退路了，包括领导。现在岁数大的员工，在维护岗位的，说句实在 ...

来个2.0完整版，我研究一下

时间: 2018-12-22 18:43

作者: zhoukov

员工的收入和稳定也是很大的政治，但大家都不讲！

时间: 2018-12-25 08:59

作者: 人到中年万事休

hujia 发表于 2018-12-20 17:34
去集团告状有用吗？混改是国家确定的改革，领导们现在挤兑这些年龄大的员工，摆摊，敲门，贴小广告，超时 ...

这位兄弟说的对，告状也不会有人管，所谓的混改，就是压迫员工，让你自动走人，如果说补偿到位，让买断的话，员工也能接受，现在员工压力太大了。

时间: 2018-12-25 09:03

作者: 人到中年万事休

九天九猫发表于 2018-12-20 21:01
说实话，混改的一塌糊涂，人越来越少，支撑都没法做。除了大王卡是成功的，其他全部是全员营销，摆摊。又不 ...

现在大王卡不行了，又开始卖阿里宝卡了，新一轮折腾开始了，高层整天吹嘘混改成果，员工死活谁管，真是......

时间: 2018-12-25 09:06

作者: 人到中年万事休

九天九猫发表于 2018-12-20 21:01
说实话，混改的一塌糊涂，人越来越少，支撑都没法做。除了大王卡是成功的，其他全部是全员营销，摆摊。又不 ...

就是说啊，如果买断给补偿就行了，做好家人的思想工作，买断走人

时间: 2018-12-26 05:18

作者: hujia

人到中年万事休发表于 2018-12-25 08:59
这位兄弟说的对，告状也不会有人管，所谓的混改，就是压迫员工，让你自动走人，如果说补偿到位，让买断的 ...

同意。但现在还要坚持呀，估计买断及内退政策还要1_2年，国家宣布混改成功那天或是运营商合并时候，坚持就是胜利。

时间: 2018-12-26 08:34

作者: 人到中年万事休

hujia 发表于 2018-12-26 05:18
同意。但现在还要坚持呀，估计买断及内退政策还要1_2年，国家宣布混改成功那天或是运营商合并时候，坚持就 ...

不知道能不能坚持到最后那一天，都要坚持不住了，都快得抑郁症了。

时间: 2018-12-27 15:10

作者: jiayizhao9

人到中年万事休发表于 2018-12-20 09:22
内退联通不让退，买断联通不给钱，现在联通的领导都在拼命用人工成本填业绩，好快点让股票套现分红，谁管 ...

对(^o^)

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