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标题: 中国联通混改  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2018-12-19 17:47
作者: 319945954     标题: 中国联通混改

中国联通混改到底取得了哪些质的改变或提升,未来几年发展方向又是如何?BAT与联通的合作深度如何,是否会影响到未来各大通信运营商的发展架构。


时间:  2018-12-19 18:30
作者: HDW830811

混改还是有一定效果的,至少根据工作岗位感觉到比以前人少了,工作也忙多了。但是工作是值得的,客户的感知度提高了。
时间:  2018-12-19 19:13
作者: usaa

改革没有不成功的
时间:  2018-12-19 19:48
作者: hujia

没错,改革没有不成功的!但是只恳请,给年龄大一点的员工一个出路,内退或买断。
时间:  2018-12-20 08:22
作者: zhm9881

hujia 发表于 2018-12-19 19:48
没错,改革没有不成功的!但是只恳请,给年龄大一点的员工一个出路,内退或买断。

要想混改成功,必须给年龄大一点的员工一条退路了,包括领导。现在岁数大的员工,在维护岗位的,说句实在的,由于身体等原因已经不适合本岗位了,而让他们去营销,试想一下,他们能胜任工作吗?除了发牢骚就是发泄对公司的不满,这样的营销只能毁了公司本身形象。年龄大一点的领导哪退二线了,按理来说应该心满意足了,可他们牢骚更大。再有就是联通只是把线路当做特殊工种,而基站维护等从不向社保局申报,也就不能提前退休。所以要想在5G时代有大发展,必须替换掉一些老职工,这样才能轻装前进。
各位老员工 说错勿怪啊。看看瘦身2.0吧,能不能有什么政策。
时间:  2018-12-20 09:19
作者: wlzzx

年龄大都不容易啊
时间:  2018-12-20 09:22
作者: 人到中年万事休

本帖最后由 人到中年万事休 于 2018-12-20 09:22 编辑
hujia 发表于 2018-12-19 19:48
没错,改革没有不成功的!但是只恳请,给年龄大一点的员工一个出路,内退或买断。

内退联通不让退,买断联通不给钱,现在联通的领导都在拼命用人工成本填业绩,好快点让股票套现分红,谁管你员工死活,现在可以肯定的是,国家根本不管联通死活,反正联通员工没有去告状的。
时间:  2018-12-20 12:48
作者: 风雨桥的誓


时间:  2018-12-20 17:24
作者: hujia

告状也没用,混改是国务院确定的,联通领导也想甩包服,但不让这样做,所以领导们挤兑员工,让你们自己辞职,年龄大的员工,怎么可能辞职呢,辞职也没有出路,领导们让员工摆摊,敲门,再看工资一二千块钱。领导们工资越来越高,拉大差距,考核打分,让群众斗群众。想退想买断,没有。这难道就是国家和老百姓想要的混改吗?
时间:  2018-12-20 17:34
作者: hujia

人到中年万事休 发表于 2018-12-20 09:22
内退联通不让退,买断联通不给钱,现在联通的领导都在拼命用人工成本填业绩,好快点让股票套现分红,谁管 ...

去集团告状有用吗?混改是国家确定的改革,领导们现在挤兑这些年龄大的员工,摆摊,敲门,贴小广告,超时加班加点,再看工资1千_2千元,内退没有买断没有,又不敢辞职,40-50岁,去哪找工作呀,压力大呀,而且40-50岁身体多少都有点病,吃饭吃药,一个月这点钱够吗!这难道就是国家和老百姓要的混改吗?
时间:  2018-12-20 19:00
作者: hamchile

zhm9881 发表于 2018-12-20 08:22
要想混改成功,必须给年龄大一点的员工一条退路了,包括领导。现在岁数大的员工,在维护岗位的,说句实在 ...

是啊!联通混改三定,根本就不像一个大公司的作为!
不尊重老员工,企业文化没有传承……完全就是投机主义主导,所以留不下人才,包括领导在内,只要个人利益没有前景了,立马辞职走人。这种企业文化,何来百年企业!
时间:  2018-12-20 21:01
作者: 九天九猫

说实话,混改的一塌糊涂,人越来越少,支撑都没法做。除了大王卡是成功的,其他全部是全员营销,摆摊。又不愿意裁员,因为裁员是要赔钱的。没钱赔。最好自己滚蛋。
时间:  2018-12-21 08:44
作者: laowugong0000

zhm9881 发表于 2018-12-20 08:22
要想混改成功,必须给年龄大一点的员工一条退路了,包括领导。现在岁数大的员工,在维护岗位的,说句实在 ...

来个2.0完整版,我研究一下
时间:  2018-12-22 18:43
作者: zhoukov

员工的收入和稳定也是很大的政治,但大家都不讲!
时间:  2018-12-25 08:59
作者: 人到中年万事休

hujia 发表于 2018-12-20 17:34
去集团告状有用吗?混改是国家确定的改革,领导们现在挤兑这些年龄大的员工,摆摊,敲门,贴小广告,超时 ...

这位兄弟说的对,告状也不会有人管,所谓的混改,就是压迫员工,让你自动走人,如果说补偿到位,让买断的话,员工也能接受,现在员工压力太大了。
时间:  2018-12-25 09:03
作者: 人到中年万事休

九天九猫 发表于 2018-12-20 21:01
说实话,混改的一塌糊涂,人越来越少,支撑都没法做。除了大王卡是成功的,其他全部是全员营销,摆摊。又不 ...

现在大王卡不行了,又开始卖阿里宝卡了,新一轮折腾开始了,高层整天吹嘘混改成果,员工死活谁管,真是......
时间:  2018-12-25 09:06
作者: 人到中年万事休

九天九猫 发表于 2018-12-20 21:01
说实话,混改的一塌糊涂,人越来越少,支撑都没法做。除了大王卡是成功的,其他全部是全员营销,摆摊。又不 ...

就是说啊,如果买断给补偿就行了,做好家人的思想工作,买断走人
时间:  2018-12-26 05:18
作者: hujia

人到中年万事休 发表于 2018-12-25 08:59
这位兄弟说的对,告状也不会有人管,所谓的混改,就是压迫员工,让你自动走人,如果说补偿到位,让买断的 ...

同意。但现在还要坚持呀,估计买断及内退政策还要1_2年,国家宣布混改成功那天或是运营商合并时候,坚持就是胜利。
时间:  2018-12-26 08:34
作者: 人到中年万事休

hujia 发表于 2018-12-26 05:18
同意。但现在还要坚持呀,估计买断及内退政策还要1_2年,国家宣布混改成功那天或是运营商合并时候,坚持就 ...

不知道能不能坚持到最后那一天,都要坚持不住了,都快得抑郁症了。
时间:  2018-12-27 15:10
作者: jiayizhao9

人到中年万事休 发表于 2018-12-20 09:22
内退联通不让退,买断联通不给钱,现在联通的领导都在拼命用人工成本填业绩,好快点让股票套现分红,谁管 ...

对(^o^)




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